Hợp đồng thuê lao động chăm sóc ao cá

Công ty luật PVL chuyên soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Liên hệ ngay để được tư vấn hợp đồng lao động chi tiết, đảm bảo quyền lợi và hạn chế rủi ro pháp lý.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ LAO ĐỘNG

Số: …../HĐLĐ-PVC

Hôm nay, ngày …… tháng …… năm 20……, tại …………………, chúng tôi gồm có:

CĂN CỨ PHÁP LÝ

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;

Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;¹

Căn cứ nhu cầu và thỏa thuận của các bên.

THÔNG TIN CÁC BÊN

BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG):

Ông/Bà: …………………………………………………………………………………………………………
Ngày sinh: …………………………………………………………………………………………………………
Số CCCD/CMND: ………………… Ngày cấp: …………… Nơi cấp: ……………………
Địa chỉ thường trú: ………………………………………………………………………………………
Điện thoại: ………………………… Email: ……………………………………………………………

BÊN B (NGƯỜI LAO ĐỘNG):

Ông/Bà: …………………………………………………………………………………………………………
Ngày sinh: …………………………………………………………………………………………………………
Số CCCD/CMND: ………………… Ngày cấp: …………… Nơi cấp: ……………………
Địa chỉ thường trú: ………………………………………………………………………………………
Điện thoại: ………………………… Email: ……………………………………………………………

Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với các điều khoản sau:

ĐIỀU 1. CÔNG VIỆC VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Công việc: Bên B được thuê làm công việc chăm sóc ao cá, bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
- Thực hiện cho cá ăn theo đúng lịch trình và định lượng quy định;
- Theo dõi, kiểm tra chất lượng nước ao cá định kỳ và xử lý các vấn đề phát sinh (nếu có);
- Phát hiện và báo cáo kịp thời các dấu hiệu bất thường về sức khỏe của cá hoặc môi trường ao nuôi;
- Vệ sinh, bảo trì hệ thống ao nuôi, thiết bị liên quan (máy bơm, máy sục khí, lưới chắn,…) định kỳ;
- Thực hiện các biện pháp phòng, trị bệnh cho cá theo hướng dẫn của Bên A hoặc chuyên gia;
- Thu hoạch cá theo yêu cầu của Bên A;
- Ghi chép sổ sách, báo cáo định kỳ về tình hình ao nuôi, thức ăn, dịch bệnh, sản lượng;
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến chăm sóc và quản lý ao cá theo sự phân công của Bên A.
Địa điểm làm việc: ………………………………………………………………………………………

ĐIỀU 2. THỜI HẠN HỢP ĐỒNG

Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày …… tháng …… năm 20…… đến ngày …… tháng …… năm 20…… (hoặc: Hợp đồng này là hợp đồng không xác định thời hạn).

ĐIỀU 3. TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP VÀ CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG

Tiền lương chính: Mức lương cơ bản của Bên B là: …………………… VND/tháng (bằng chữ: …………………………………………………………………………………………………………… đồng).
Phụ cấp: Bên B được hưởng các khoản phụ cấp (nếu có):
- Phụ cấp trách nhiệm: …………………… VND/tháng.
- Phụ cấp khác (nếu có): …………………… VND/tháng.
Hình thức trả lương: Tiền lương được trả vào ngày …… hàng tháng bằng hình thức tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng của Bên B.
Chế độ nâng lương: Chế độ nâng lương sẽ được thực hiện theo quy định của Bên A và đánh giá năng lực làm việc của Bên B.

ĐIỀU 4. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI VÀ BẢO HIỂM

Thời giờ làm việc: Bên B làm việc …… giờ/ngày, …… ngày/tuần. Thời gian cụ thể sẽ được Bên A sắp xếp phù hợp với đặc thù công việc.
Thời giờ nghỉ ngơi: Bên B được nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật và được nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Chế độ bảo hiểm: Bên B được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.