Hợp đồng thuê nhân công sản xuất phân bón

Công ty luật PVL chuyên soạn Hợp đồng thuê nhân công sản xuất phân bón có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG SẢN XUẤT PHÂN BÓN

Số: [Số hợp đồng]/HĐTNCSXPB

Hợp đồng này được lập và ký kết vào ngày ….tháng …. năm 2025 tại …., giữa các bên:

Căn Cứ Pháp Lý

Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Thương mại số 36/2005/QH11 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 14 tháng 06 năm 2005;
Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của các bên.

Thông Tin Các Bên

BÊN A: BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG / ĐƠN VỊ THUÊ

Tên đầy đủ: …………………………………………………………………

Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………………………

Mã số thuế: …………………………………………………………………

Người đại diện theo pháp luật: ………………………………………………

Chức vụ: ……………………………………………………………………

Điện thoại: …………………………………………………………………

Email: ………………………………………………………………………

Số tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………

Tại ngân hàng: ……………………………………………………………

BÊN B: BÊN CUNG ỨNG LAO ĐỘNG / NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tên đầy đủ: …………………………………………………………………

Địa chỉ thường trú/Trụ sở chính: ……………………………………………

Mã số thuế/Số CCCD/MST cá nhân: ………………………………………

Người đại diện (nếu là tổ chức): ……………………………………………

Chức vụ (nếu là tổ chức): …………………………………………………

Điện thoại: …………………………………………………………………

Email: ………………………………………………………………………

Số tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………

Tại ngân hàng: ……………………………………………………………

Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng thuê nhân công sản xuất phân bón này với các điều khoản và điều kiện sau đây:

Điều Khoản Hợp Đồng

Điều 1: Đối tượng của Hợp đồng

Đối tượng của Hợp đồng này là việc Bên B (người lao động hoặc đơn vị cung ứng lao động) cam kết cung cấp nhân công để thực hiện các công việc liên quan đến sản xuất phân bón tại nhà máy của Bên A. Chi tiết về số lượng nhân công, vị trí công việc, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng, thời gian làm việc, và địa điểm làm việc sẽ được quy định chi tiết tại Phụ lục 01 đính kèm Hợp đồng này.

Điều 2: Vị trí và Mô tả công việc

Vị trí công việc: Các vị trí nhân công được thuê bao gồm nhưng không giới hạn ở: [Liệt kê các vị trí cụ thể, ví dụ: công nhân vận hành máy, công nhân đóng gói, công nhân kho, kỹ thuật viên kiểm định chất lượng, giám sát sản xuất, v.v.].
Mô tả công việc: Bên B cam kết nhân công được cung cấp sẽ thực hiện các công việc theo mô tả chi tiết tại Phụ lục 01, phù hợp với chức năng và nhiệm vụ của từng vị trí, tuân thủ các quy trình sản xuất và hướng dẫn của Bên A.
Yêu cầu chuyên môn: Nhân công phải có đủ trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm và sức khỏe phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc. Bên B cam kết nhân công được cung cấp đã được đào tạo về an toàn lao động và các quy định liên quan đến sản xuất phân bón.
Bên A có quyền yêu cầu Bên B thay thế nhân công nếu nhân công đó không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc vi phạm các quy định của Bên A.

Điều 3: Thời gian và Địa điểm làm việc

Thời gian làm việc: Thời gian làm việc của nhân công sẽ tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam và theo lịch trình cụ thể do Bên A sắp xếp, được chi tiết tại Phụ lục 02. Bao gồm số giờ làm việc trong ngày, trong tuần, chế độ ca kíp (nếu có), và quy định về làm thêm giờ.
Địa điểm làm việc: Nhân công sẽ làm việc tại Nhà máy sản xuất phân bón của Bên A tại địa chỉ: [Địa chỉ nhà máy].
Trong trường hợp có bất kỳ thay đổi nào về thời gian hoặc địa điểm làm việc, Bên A phải thông báo cho Bên B bằng văn bản trước ít nhất [số] ngày làm việc, trừ trường hợp khẩn cấp.

Điều 4: Thù lao và Điều kiện thanh toán

Thù lao: Mức thù lao cho mỗi vị trí nhân công hoặc theo tổng số nhân công/tháng sẽ được quy định chi tiết tại Phụ lục 03. Thù lao này bao gồm [Ví dụ: lương cơ bản, phụ cấp, các khoản đóng góp bảo hiểm (nếu Bên A chịu), v.v.].
Phương thức thanh toán: Bên A sẽ thanh toán thù lao cho Bên B bằng chuyển khoản ngân hàng tới tài khoản của Bên B như đã nêu tại phần thông tin các bên của Hợp đồng này.
Kỳ hạn thanh toán: Thù lao sẽ được thanh toán định kỳ vào ngày [Ngày cụ thể] của mỗi tháng/quý cho công việc đã thực hiện trong kỳ trước đó.
Các khoản khấu trừ (nếu có): Bất kỳ khoản khấu trừ nào từ thù lao (ví dụ: thuế thu nhập cá nhân, các khoản phạt theo quy định rõ ràng của Hợp đồng) sẽ được Bên A thông báo rõ ràng và phải có cơ sở pháp lý hoặc thỏa thuận bằng văn bản.
Trong trường hợp Bên A chậm thanh toán thù lao theo thời hạn quy định, Bên A sẽ phải chịu lãi suất phạt quá hạn với mức [Phần trăm]% trên tổng số tiền chậm trả cho mỗi ngày chậm trả, nhưng không quá [Phần trăm]% tổng giá trị khoản thanh toán bị chậm.

Điều 5: An toàn lao động và Môi trường làm việc

Bên A có trách nhiệm cung cấp một môi trường làm việc an toàn, đảm bảo đầy đủ các điều kiện về vệ sinh, ánh sáng, nhiệt độ, thông gió theo quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.
Bên A phải trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động cá nhân (quần áo bảo hộ, giày, mũ, kính, khẩu trang, găng tay, v.v.) cho nhân công phù hợp với tính chất công việc sản xuất phân bón và đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn.
Bên A có trách nhiệm tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, và quy trình xử lý sự cố cho nhân công trước khi bắt đầu làm việc và định kỳ trong suốt thời gian thực hiện Hợp đồng.
Bên B (nhân công) có trách nhiệm tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, sử dụng đúng và đủ thiết bị bảo hộ lao động được cấp, và báo cáo ngay cho Bên A về các nguy cơ mất an toàn hoặc sự cố xảy ra.
Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, hai bên sẽ phối hợp giải quyết theo đúng quy định của pháp luật lao động và các quy định liên quan.

Điều 6: Trách nhiệm và Quyền hạn của Bên A (Bên sử dụng lao động)