Hợp đồng thuê nhân công đánh bắt thủy sản

Chuyên soạn hợp đồng thuê nhân công đánh bắt thủy sản, đảm bảo quyền lợi tối ưu cho bên bạn khi có tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG ĐÁNH BẮT THỦY SẢN

Số: …/HĐTNCDN-KTTT-PVL

Hôm nay, ngày 25 tháng 6 năm 2025, tại Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi gồm:

Căn cứ:

Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Các văn bản pháp luật có liên quan khác.

BÊN A: BÊN THUÊ NHÂN CÔNG (Chủ tàu/Đơn vị khai thác thủy sản)

Tên tổ chức/cá nhân: ………………………………………………………………………………………..
Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………………..
Mã số thuế/CMND/CCCD: ………………………………………………………………………………..
Người đại diện: …………………………………………….. Chức vụ: …………………………………
Điện thoại: …………………………………………………… Email: ……………………………………..
Tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………………………………………….

BÊN B: BÊN NHẬN THUÊ NHÂN CÔNG (Cá nhân/Đại diện nhóm nhân công)

Tên cá nhân/Người đại diện: ……………………………………………………………………………..
Ngày sinh: ………………………………………………………………………………………………………
Số CMND/CCCD: …………………………………………….. Ngày cấp: ……………. Nơi cấp: …………..
Thường trú tại: ……………………………………………………………………………………………….
Tạm trú (nếu có): …………………………………………………………………………………………….
Điện thoại: …………………………………………………… Email: ……………………………………..
Tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………………………………………….

Hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng thuê nhân công đánh bắt thủy sản với các điều khoản sau:

I. ĐIỀU KHOẢN CHUNG VÀ ĐỐI TƯỢNG HỢP ĐỒNG

Điều 1. Đối tượng hợp đồng

Đối tượng thuê: Bên A thuê Bên B và/hoặc các nhân công do Bên B đại diện (sau đây gọi chung là “Nhân công”) để thực hiện công việc đánh bắt thủy sản.
Mô tả công việc: Nhân công sẽ thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động đánh bắt thủy sản trên tàu/phương tiện của Bên A, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Thả, kéo lưới/ngư cụ.
- Gỡ cá/thủy sản từ lưới/ngư cụ.
- Phân loại, sơ chế, bảo quản thủy sản trên tàu.
- Vận hành, bảo dưỡng các thiết bị liên quan đến đánh bắt.
- Các công việc khác theo sự phân công của thuyền trưởng hoặc người quản lý của Bên A, phù hợp với chuyên môn.
Yêu cầu đối với Nhân công:
- Có đủ sức khỏe để làm việc trên biển, được xác nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền.
- Có kinh nghiệm/kỹ năng trong việc đánh bắt thủy sản hoặc được đào tạo cơ bản về an toàn lao động trên biển.
- Có đầy đủ giấy tờ tùy thân, giấy tờ liên quan đến lao động trên biển (nếu có yêu cầu).

Điều 2. Thời hạn hợp đồng

Thời hạn thực hiện Hợp đồng là ……………… (bằng chữ: ……………………) kể từ ngày … tháng … năm 2025.
Hợp đồng có thể được ký kết theo chuyến đi biển hoặc theo thời gian nhất định:
- Theo chuyến đi: Kể từ khi tàu rời bến đến khi tàu cập bến và hoàn tất việc bốc dỡ thủy sản.
- Theo thời gian: Từ ngày … tháng … năm … đến hết ngày … tháng … năm ……..
Hợp đồng có thể được gia hạn hoặc chấm dứt trước thời hạn theo thỏa thuận bằng văn bản của hai bên hoặc theo quy định của pháp luật.

Điều 3. Địa điểm làm việc

Địa điểm làm việc chính: Trên tàu khai thác thủy sản …………………………………… (tên tàu, số đăng ký) của Bên A.
Khu vực hoạt động: Vùng biển/ngư trường ………………………………………………………. (nêu rõ khu vực được phép khai thác theo giấy phép).

Điều 4. Mức thù lao/Tiền công và phương thức thanh toán

Mức thù lao/Tiền công:
- Mức thù lao/tiền công được tính theo: (Chọn một trong các phương án hoặc kết hợp)
  - Theo sản lượng: ……………… VNĐ/kg (hoặc tấn) thủy sản đánh bắt được.
  - Theo chuyến đi: ……………… VNĐ/chuyến.
  - Theo ngày/tháng: ……………… VNĐ/ngày (hoặc tháng).
  - Khoán việc: …………………….. VNĐ/việc (nêu rõ công việc khoán).
  - Theo tỷ lệ ăn chia: ………………% tổng giá trị sản lượng/doanh thu chuyến đi.
- Mức thù lao này đã bao gồm/chưa bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng, chi phí ăn ở, đi lại (tùy thỏa thuận). Chi tiết được quy định tại Phụ lục 01 của Hợp đồng này.
Phương thức thanh toán:
- Bên A sẽ thanh toán thù lao/tiền công cho Bên B theo định kỳ: (Chọn một trong các phương án)
  - Sau mỗi chuyến đi, trong vòng …… ngày kể từ khi tàu cập bến.
  - Vào ngày ……. hàng tháng/quý.
- Việc thanh toán sẽ được thực hiện bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng của Bên B nêu trên.
- Quá thời hạn thanh toán ……. ngày, Bên A sẽ phải chịu lãi suất quá hạn là …….% /ngày trên tổng số tiền chậm trả.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của các bên

Quyền và nghĩa vụ của Bên A (Bên thuê nhân công):
- Quyền:
  - Yêu cầu Nhân công thực hiện công việc đúng chuyên môn, hiệu quả và tuân thủ các quy định về khai thác, an toàn lao động.
  - Điều động, phân công công việc cho Nhân công phù hợp với nhiệm vụ được giao.
  - Yêu cầu Nhân công tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy của tàu/đơn vị.
  - Chấm dứt Hợp đồng theo quy định của pháp luật hoặc theo thỏa thuận nếu Nhân công vi phạm nghiêm trọng các điều khoản.
- Nghĩa vụ:
  - Thanh toán đầy đủ và đúng hạn thù lao/tiền công cho Nhân công theo quy định tại Điều 4 của Hợp đồng này.
  - Đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn, cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cần thiết (áo phao, quần áo bảo hộ, giày chống trượt…).
  - Cung cấp đủ lương thực, thực phẩm, nước uống và chỗ ở cho Nhân công trong suốt thời gian làm việc trên biển.
  - Mua bảo hiểm tai nạn lao động cho Nhân công trong thời gian làm việc (nếu có quy định hoặc thỏa thuận).
  - Hướng dẫn Nhân công về quy trình khai thác, an toàn lao động và các quy định liên quan.
Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Bên nhận thuê nhân công):
- Quyền:
  - Yêu cầu Bên A đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn, cung cấp đủ lương thực, thực phẩm, chỗ ở trên tàu.
  - Yêu cầu Bên A thanh toán đầy đủ và đúng hạn thù lao/tiền công.
  - Được cung cấp đầy đủ thông tin về chuyến đi, ngư trường, các quy định liên quan.
- Nghĩa vụ:
  - Thực hiện công việc được giao với tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo năng suất và chất lượng.
  - Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động trên biển, quy trình khai thác và các quy định của pháp luật liên quan đến thủy sản.
  - Chấp hành sự điều động, phân công của thuyền trưởng hoặc người quản lý của Bên A.
  - Bảo quản tốt các tài sản, ngư cụ, thiết bị của Bên A được giao sử dụng.
  - Thông báo ngay cho Bên A về các sự cố, tai nạn, hoặc bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong quá trình làm việc.
  - Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do lỗi cố ý hoặc thiếu trách nhiệm của mình gây ra đối với tài sản của Bên A hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động khai thác.