Quy định về việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân trong lao động là gì?Bài viết dưới đây Luật PVL Group sẽ hướng dẫn chi tiết quy định, cách thực hiện, ví dụ minh họa thực tiễn, lưu ý cần thiết và đưa ra các căn cứ pháp luật chính xác.
Quy định về việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân trong lao động là gì?
Việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) trong lao động là yếu tố quan trọng để bảo vệ người lao động khỏi các nguy cơ gây hại tại nơi làm việc. Câu hỏi về quy định này không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là một phần không thể thiếu để bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các quy định pháp luật liên quan, cách thực hiện sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, những vấn đề thực tiễn và lưu ý khi áp dụng trong thực tế.
1. Căn cứ pháp luật về sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân
Theo Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân cho người lao động tùy theo tính chất của công việc. Các quy định cụ thể bao gồm:
- Người sử dụng lao động phải đảm bảo người lao động được trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp với môi trường làm việc, bao gồm nhưng không giới hạn ở quần áo, mũ bảo hộ, kính bảo hộ, găng tay, khẩu trang, giày bảo hộ.
- Các thiết bị bảo hộ cá nhân phải đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng theo quy định của pháp luật và phù hợp với tính chất công việc của từng người lao động.
- Người lao động phải được hướng dẫn cụ thể cách sử dụng, bảo quản thiết bị bảo hộ cá nhân, và bắt buộc phải sử dụng thiết bị này trong quá trình làm việc.
Nghị định 39/2016/NĐ-CP cũng quy định chi tiết về các tiêu chuẩn thiết bị bảo hộ, việc kiểm tra và đảm bảo chất lượng của thiết bị trước khi sử dụng.
2. Cách thực hiện việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân
Bước 1: Xác định yêu cầu bảo hộ cho từng công việc Người sử dụng lao động phải tiến hành đánh giá các nguy cơ tại nơi làm việc để xác định loại thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp cho từng vị trí công việc. Đối với những công việc tiếp xúc với hóa chất, nhiệt độ cao hoặc các công cụ nguy hiểm, việc trang bị thiết bị bảo hộ là bắt buộc.
Bước 2: Cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân Sau khi xác định được nhu cầu, doanh nghiệp phải mua sắm và cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ cho người lao động. Thiết bị phải đáp ứng tiêu chuẩn về an toàn, chất lượng theo quy định và phù hợp với cơ thể của từng người lao động để đảm bảo hiệu quả bảo vệ.
Bước 3: Đào tạo và hướng dẫn sử dụng Người lao động phải được hướng dẫn cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân một cách đúng cách và an toàn. Việc này bao gồm hướng dẫn cách mặc, tháo, bảo quản và kiểm tra chất lượng thiết bị trước mỗi lần sử dụng.
Bước 4: Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ Người sử dụng lao động cần thực hiện kiểm tra định kỳ để đảm bảo thiết bị bảo hộ cá nhân luôn ở trong tình trạng tốt và sẵn sàng sử dụng. Nếu phát hiện thiết bị có dấu hiệu hư hỏng, phải ngay lập tức thay thế.
3. Vấn đề thực tiễn trong việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân
Trong thực tế, việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân tại nơi làm việc gặp phải nhiều thách thức, đặc biệt là tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ:
- Thiếu đầu tư và nhận thức: Một số doanh nghiệp chưa thực sự đầu tư vào việc trang bị thiết bị bảo hộ chất lượng cho người lao động, dẫn đến việc người lao động không được bảo vệ đúng mức trước các nguy cơ trong môi trường làm việc.
- Không tuân thủ quy định sử dụng: Người lao động thường có tâm lý chủ quan, không tuân thủ quy định về việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, đặc biệt là trong các ngành nghề không có yếu tố nguy hiểm rõ rệt.
- Chất lượng thiết bị bảo hộ không đạt chuẩn: Một số doanh nghiệp vì muốn tiết kiệm chi phí đã mua sắm thiết bị bảo hộ cá nhân kém chất lượng, không đạt tiêu chuẩn an toàn, gây nguy hiểm cho người lao động trong quá trình làm việc.
4. Ví dụ minh họa
Một nhà máy sản xuất thép đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân cho công nhân làm việc trong khu vực có nhiệt độ cao. Do đó, một công nhân đã bị bỏng nặng khi tiếp xúc với thiết bị nung thép vì không được trang bị đủ găng tay và quần áo bảo hộ. Sau vụ tai nạn, nhà máy này bị cơ quan chức năng kiểm tra và phát hiện rằng họ đã vi phạm quy định về trang bị thiết bị bảo hộ cá nhân. Kết quả là nhà máy phải chịu phạt hành chính và bồi thường cho công nhân bị tai nạn.
5. Những lưu ý cần thiết khi thực hiện việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân
- Tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật: Người sử dụng lao động phải đảm bảo cung cấp đầy đủ và đúng loại thiết bị bảo hộ cá nhân cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Đảm bảo chất lượng thiết bị: Thiết bị bảo hộ cá nhân phải đáp ứng tiêu chuẩn an toàn, chất lượng và phù hợp với tính chất công việc của người lao động. Không nên sử dụng các thiết bị bảo hộ kém chất lượng để tiết kiệm chi phí.
- Đào tạo và giám sát: Người lao động cần được đào tạo về cách sử dụng và bảo quản thiết bị bảo hộ cá nhân. Đồng thời, người sử dụng lao động cần giám sát việc tuân thủ của người lao động trong việc sử dụng thiết bị bảo hộ.
Kết luận
Việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân trong lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là biện pháp quan trọng để bảo vệ an toàn sức khỏe cho người lao động. Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thiết bị bảo hộ đạt chuẩn, hướng dẫn và giám sát việc sử dụng để đảm bảo người lao động luôn được bảo vệ trước những rủi ro trong quá trình làm việc. Việc tuân thủ đầy đủ quy định về thiết bị bảo hộ sẽ giúp giảm thiểu tai nạn lao động và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
Liên kết nội bộ: Thiết bị bảo hộ lao động tại Luật PVL Group.
Liên kết ngoại: Báo Pháp Luật
Bài viết này được hoàn thiện với sự hỗ trợ của Luật PVL Group.
