Cấp dưỡng có thể được thỏa thuận qua hợp đồng giữa hai bên không? Tìm hiểu quy định pháp luật về việc thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng sau khi ly hôn.
1. Cấp dưỡng có thể được thỏa thuận qua hợp đồng giữa hai bên không?
Câu hỏi “Cấp dưỡng có thể được thỏa thuận qua hợp đồng giữa hai bên không?” là một vấn đề được nhiều người quan tâm trong quá trình ly hôn. Theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình, việc cấp dưỡng cho con là nghĩa vụ của cha mẹ sau khi ly hôn, nhằm đảm bảo con được cung cấp đủ nhu cầu về tài chính, giáo dục, và y tế. Tuy nhiên, không nhất thiết phải có sự can thiệp của tòa án, hai bên có thể tự thỏa thuận với nhau về phương thức cấp dưỡng.
Theo Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, cha mẹ có quyền tự do thỏa thuận về mức cấp dưỡng, thời gian, và phương thức cấp dưỡng sao cho phù hợp với khả năng tài chính của người cấp dưỡng và nhu cầu của người nhận cấp dưỡng. Thỏa thuận này có thể được lập thành hợp đồng dân sự giữa hai bên, có sự đồng thuận về các điều khoản liên quan đến mức cấp dưỡng và phương thức thực hiện.
Tuy nhiên, hợp đồng thỏa thuận cấp dưỡng chỉ có hiệu lực pháp lý khi không xâm phạm đến quyền lợi chính đáng của con và không đi ngược lại với các quy định của pháp luật. Nếu sau này có tranh chấp về việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, tòa án có thể can thiệp để bảo đảm quyền lợi cho con.
2. Ví dụ minh họa về thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng
Ví dụ 1: Thỏa thuận cấp dưỡng bằng tiền mặt
Anh A và chị B sau khi ly hôn đã thỏa thuận rằng anh A sẽ cấp dưỡng cho con mỗi tháng 6 triệu đồng bằng tiền mặt, chuyển trực tiếp qua tài khoản ngân hàng của chị B vào ngày 5 hàng tháng. Hai bên đã lập một hợp đồng thỏa thuận rõ ràng, bao gồm mức cấp dưỡng, thời gian thực hiện, và cam kết của cả hai bên. Hợp đồng này được hai bên ký kết và tuân thủ đầy đủ, không cần sự can thiệp của tòa án.
Ví dụ 2: Thỏa thuận cấp dưỡng bằng tài sản
Trong một trường hợp khác, anh C và chị D đã thỏa thuận rằng thay vì cấp dưỡng bằng tiền mặt, anh C sẽ chuyển quyền sở hữu một căn nhà cho con khi con đủ 18 tuổi. Hai bên đã lập hợp đồng thỏa thuận với các điều khoản chi tiết về giá trị căn nhà, thời điểm chuyển nhượng và các điều kiện kèm theo. Hợp đồng này được thực hiện với sự đồng ý của cả hai bên và không cần sự can thiệp của tòa án.
3. Những vướng mắc thực tế khi thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng
Mặc dù thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng là một giải pháp hợp pháp và linh hoạt, việc thực hiện thường gặp một số vướng mắc thực tế, bao gồm:
- Khó khăn trong việc thỏa thuận: Trong nhiều trường hợp, hai bên không thể đạt được sự đồng thuận về mức cấp dưỡng, phương thức hoặc thời gian cấp dưỡng. Điều này có thể dẫn đến việc phải nhờ tòa án can thiệp để giải quyết tranh chấp.
- Thực hiện không đúng thỏa thuận: Sau khi hợp đồng được ký kết, một bên có thể không tuân thủ cam kết hoặc chậm trễ trong việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng. Điều này gây ra khó khăn cho bên nhận cấp dưỡng, đặc biệt nếu không có cơ chế giám sát hoặc xử lý vi phạm cụ thể trong hợp đồng.
- Tranh chấp về tính pháp lý của hợp đồng: Một số hợp đồng thỏa thuận cấp dưỡng có thể không tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, chẳng hạn như đưa ra mức cấp dưỡng quá thấp so với nhu cầu thực tế của con. Trong những trường hợp này, tòa án có thể can thiệp và hủy bỏ hợp đồng nếu xét thấy nó vi phạm quyền lợi của người được cấp dưỡng.
- Thay đổi hoàn cảnh sau khi thỏa thuận: Một vấn đề phổ biến là sau khi hợp đồng cấp dưỡng được lập, hoàn cảnh tài chính của người cấp dưỡng hoặc nhu cầu của con thay đổi đáng kể. Điều này có thể đòi hỏi phải sửa đổi hoặc bổ sung hợp đồng, gây ra mâu thuẫn và tranh chấp giữa hai bên.
4. Những lưu ý cần thiết khi thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng
- Lập hợp đồng bằng văn bản: Mặc dù pháp luật không yêu cầu hợp đồng thỏa thuận cấp dưỡng phải lập bằng văn bản, nhưng để đảm bảo tính pháp lý và tránh tranh chấp sau này, hai bên nên lập hợp đồng bằng văn bản, trong đó ghi rõ các điều khoản về mức cấp dưỡng, thời gian, phương thức thực hiện và các cam kết của mỗi bên.
- Cam kết rõ ràng về nghĩa vụ cấp dưỡng: Hợp đồng cần nêu rõ cam kết của người cấp dưỡng về mức độ và thời gian thực hiện nghĩa vụ, cũng như các biện pháp xử lý nếu một trong hai bên vi phạm thỏa thuận.
- Xem xét kỹ lưỡng trước khi ký kết: Trước khi ký kết hợp đồng, hai bên nên xem xét kỹ lưỡng các điều khoản để đảm bảo rằng nó phù hợp với khả năng tài chính của người cấp dưỡng và nhu cầu của người được cấp dưỡng. Nếu có bất kỳ điều khoản nào không rõ ràng, nên tham khảo ý kiến luật sư để được tư vấn cụ thể.
- Giữ lại bản sao hợp đồng: Sau khi hợp đồng được ký kết, cả hai bên nên giữ lại bản sao hợp đồng để làm căn cứ pháp lý trong trường hợp xảy ra tranh chấp.
5. Căn cứ pháp lý liên quan đến thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng
Các căn cứ pháp lý liên quan đến việc thỏa thuận cấp dưỡng qua hợp đồng bao gồm:
- Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 (Điều 116): Quy định về quyền và nghĩa vụ của cha mẹ trong việc cấp dưỡng và cho phép hai bên tự thỏa thuận về mức cấp dưỡng.
- Bộ luật Dân sự năm 2015 (Điều 385): Quy định về hợp đồng dân sự, trong đó hai bên có quyền thỏa thuận về các điều khoản liên quan đến nghĩa vụ tài chính.
- Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015: Quy định về thủ tục giải quyết tranh chấp liên quan đến nghĩa vụ cấp dưỡng trong trường hợp có mâu thuẫn về việc thực hiện hợp đồng cấp dưỡng.
Kết luận:
Cấp dưỡng có thể được thỏa thuận qua hợp đồng giữa hai bên nếu cả hai đạt được sự đồng thuận về các điều khoản liên quan đến mức cấp dưỡng, phương thức và thời gian thực hiện. Tuy nhiên, để tránh các tranh chấp sau này, hai bên nên lập hợp đồng bằng văn bản và đảm bảo các điều khoản phù hợp với quy định pháp luật. Trong trường hợp có khó khăn hoặc mâu thuẫn, Luật PVL Group luôn sẵn sàng hỗ trợ và tư vấn cho bạn.
Liên kết nội bộ: https://luatpvlgroup.com/category/hon-nhan/
Liên kết ngoại: https://baophapluat.vn/ban-doc/
