Thợ hàn có quyền yêu cầu bồi thường khi bị thương tích trong quá trình làm việc không? Tìm hiểu quyền lợi, thủ tục yêu cầu bồi thường và căn cứ pháp lý cho thợ hàn bị thương.
1. Thợ hàn có quyền yêu cầu bồi thường khi bị thương tích trong quá trình làm việc không?
Ngành nghề hàn luôn đối mặt với các nguy cơ về an toàn lao động. Công việc này đòi hỏi thợ hàn phải tiếp xúc thường xuyên với nhiệt độ cao, tia lửa, điện, và nhiều yếu tố nguy hiểm khác. Thợ hàn hoàn toàn có quyền yêu cầu bồi thường khi bị thương tích trong quá trình làm việc. Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động cũng như người sử dụng lao động trong các tình huống xảy ra thương tích do công việc.
- Quyền yêu cầu bồi thường: Theo Luật Lao động và các quy định về bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, khi xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, người lao động được quyền yêu cầu người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội bồi thường hoặc trợ cấp.
- Điều kiện yêu cầu bồi thường: Để được bồi thường, người lao động phải chứng minh rằng thương tích là do công việc và xảy ra trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Nếu sự cố xảy ra khi người lao động thực hiện nhiệm vụ khác với yêu cầu của công việc, việc yêu cầu bồi thường có thể gặp khó khăn.
- Hình thức bồi thường: Bồi thường cho người lao động bị thương có thể bao gồm chi phí y tế, hỗ trợ tài chính cho những ngày không làm việc, cũng như các khoản bồi thường khác tuỳ theo mức độ nghiêm trọng của chấn thương và thời gian người lao động không thể làm việc.
2. Ví dụ minh họa về yêu cầu bồi thường trong nghề thợ hàn
Anh H là một thợ hàn có kinh nghiệm làm việc cho một công ty sản xuất thiết bị cơ khí lớn tại TP.HCM. Trong một ca làm việc, do hệ thống thông gió không hoạt động hiệu quả, khói và khí độc đã gây tổn thương phổi và mắt cho anh. Sau khi nhập viện điều trị, anh H không thể làm việc trong hơn ba tháng và phải đối mặt với chi phí điều trị lớn.
Ban đầu, công ty từ chối hỗ trợ, viện lý do rằng anh H không tuân thủ đúng quy trình làm việc. Tuy nhiên, nhờ có nhân chứng và hình ảnh ghi nhận điều kiện làm việc nguy hiểm tại xưởng, anh H đã yêu cầu công ty chịu trách nhiệm bồi thường. Nhờ có sự can thiệp của cơ quan lao động, anh H đã được nhận:
- Bồi thường chi phí điều trị: Bao gồm toàn bộ chi phí y tế trong suốt quá trình hồi phục.
- Hỗ trợ thu nhập: Do không thể làm việc trong suốt ba tháng, anh H đã nhận khoản bù đắp thu nhập bằng mức lương cơ bản của công ty.
- Trợ cấp do suy giảm khả năng lao động: Anh H được công ty bồi thường thêm một khoản do tổn thương phổi và mắt ảnh hưởng đến khả năng làm việc lâu dài.
Qua ví dụ này, có thể thấy, nếu người lao động có bằng chứng rõ ràng về điều kiện làm việc không an toàn và bị thương trong quá trình làm việc, thì hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty bồi thường.
3. Những vướng mắc thực tế khi yêu cầu bồi thường của thợ hàn
Dù quyền yêu cầu bồi thường của người lao động được luật pháp bảo vệ, thực tế cho thấy quá trình yêu cầu bồi thường có thể gặp nhiều khó khăn:
- Khó khăn trong việc thu thập bằng chứng: Để yêu cầu bồi thường, người lao động phải cung cấp bằng chứng chứng minh mối liên hệ giữa chấn thương và điều kiện làm việc. Trong nhiều trường hợp, việc này rất khó khăn, đặc biệt là khi công ty không có sẵn thiết bị giám sát hoặc không có nhân chứng.
- Thiếu sự hỗ trợ từ công ty: Một số công ty không muốn chịu trách nhiệm bồi thường và có thể viện nhiều lý do để trì hoãn hoặc từ chối bồi thường.
- Thủ tục hành chính phức tạp: Yêu cầu bồi thường cần hoàn thành nhiều loại giấy tờ, báo cáo và đôi khi phải qua các bước xử lý từ nhiều cơ quan. Người lao động dễ mất kiên nhẫn hoặc không biết quy trình thực hiện.
- Hiểu biết pháp luật còn hạn chế: Nhiều người lao động không hiểu rõ quyền lợi của mình, dẫn đến việc bị thiệt thòi khi yêu cầu bồi thường, thậm chí chấp nhận từ bỏ vì cho rằng không thể đòi quyền lợi.
4. Những lưu ý cần thiết khi thợ hàn yêu cầu bồi thường
Để đảm bảo quyền lợi tối đa, thợ hàn cần lưu ý các vấn đề sau khi tiến hành yêu cầu bồi thường:
- Chuẩn bị và lưu giữ chứng từ y tế: Mọi giấy tờ liên quan đến việc khám chữa bệnh như hóa đơn y tế, phiếu điều trị, kết quả xét nghiệm đều cần được lưu giữ cẩn thận để làm bằng chứng yêu cầu bồi thường.
- Thu thập bằng chứng về điều kiện làm việc: Người lao động nên chụp ảnh, quay video hoặc ghi nhận các vấn đề nguy hiểm trong môi trường làm việc (nếu có thể) để hỗ trợ cho yêu cầu bồi thường sau này.
- Tìm hiểu về quy trình yêu cầu bồi thường: Hiểu rõ các quy định về bảo hiểm xã hội và bồi thường tai nạn lao động sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong quá trình yêu cầu quyền lợi.
- Nắm bắt luật pháp liên quan: Người lao động cần hiểu các quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật. Điều này giúp họ tránh bị lợi dụng hoặc bị từ chối quyền lợi một cách không công bằng.
- Tìm kiếm tư vấn pháp lý nếu cần: Trong trường hợp phức tạp, người lao động có thể nhờ đến các chuyên gia pháp lý để được hướng dẫn chi tiết và chính xác hơn.
5. Căn cứ pháp lý về quyền yêu cầu bồi thường cho thợ hàn
Các quy định pháp lý liên quan đến quyền yêu cầu bồi thường của thợ hàn bao gồm:
- Bộ Luật Lao động 2019: Quy định chi tiết về quyền lợi của người lao động khi xảy ra tai nạn trong quá trình làm việc, bao gồm quyền yêu cầu bồi thường.
- Luật An toàn, Vệ sinh Lao động 2015: Điều chỉnh các vấn đề về an toàn lao động, trong đó có quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với an toàn của người lao động. Luật cũng quy định về trách nhiệm bồi thường trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động.
- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014: Quy định chi tiết về các khoản trợ cấp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đồng thời cung cấp quy trình yêu cầu trợ cấp cho người lao động.
Kết luận: Thợ hàn có quyền yêu cầu bồi thường khi bị thương tích trong quá trình làm việc nếu thương tích đó do điều kiện làm việc không an toàn gây ra. Việc yêu cầu này không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là biện pháp để đảm bảo an toàn lao động trong ngành nghề có rủi ro cao như hàn. Người lao động nên nắm rõ quyền lợi của mình, thu thập đầy đủ bằng chứng và tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý khi cần thiết.
Tham khảo thêm các bài viết liên quan tại: https://luatpvlgroup.com/category/tong-hop/
