Quyền của cổ đông thiểu số trong việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ là gì?Khám phá các quy định pháp lý và quyền lợi của cổ đông thiểu số trong bài viết này.
Quyền của cổ đông thiểu số trong việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ là gì?
Cổ đông thiểu số, dù sở hữu một tỷ lệ nhỏ cổ phần trong doanh nghiệp, vẫn có quyền lợi nhất định liên quan đến việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ. Đây là những quyền quan trọng nhằm đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và bảo vệ quyền lợi của tất cả các cổ đông, kể cả các cổ đông nắm giữ số lượng cổ phần ít hơn. Việc thực thi quyền kiểm toán và kiểm soát nội bộ giúp cổ đông thiểu số có thể giám sát hoạt động của doanh nghiệp, giảm thiểu các rủi ro về tài chính, đồng thời đảm bảo sự công bằng trong quản lý doanh nghiệp.
. Quyền yêu cầu kiểm tra sổ sách và hoạt động tài chính Theo Luật Doanh nghiệp 2020, các cổ đông thiểu số hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 5% vốn điều lệ trở lên có quyền yêu cầu doanh nghiệp cung cấp thông tin về tình hình tài chính và sổ sách kế toán của công ty. Quyền này giúp cổ đông thiểu số giám sát và đề xuất các biện pháp kiểm toán cần thiết để bảo vệ lợi ích của mình.
. Quyền đề xuất kiểm toán nội bộ Cổ đông thiểu số có quyền đề xuất thực hiện kiểm toán nội bộ hoặc yêu cầu kiểm tra các hoạt động tài chính, quản lý của công ty nếu phát hiện các sai phạm hoặc dấu hiệu không minh bạch. Việc này đảm bảo rằng các hoạt động quản lý và điều hành của công ty đều tuân thủ đúng quy định pháp luật và không gây thiệt hại cho cổ đông thiểu số.
. Quyền yêu cầu triệu tập Đại hội đồng cổ đông Cổ đông hoặc nhóm cổ đông thiểu số sở hữu từ 5% vốn điều lệ trở lên cũng có quyền yêu cầu triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông để thảo luận về các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ. Điều này đảm bảo rằng cổ đông thiểu số có tiếng nói trong các quyết định quan trọng của doanh nghiệp, bao gồm việc kiểm soát các hoạt động tài chính và quản lý rủi ro.
. Quyền đề xuất thành viên Ban kiểm soát Cổ đông thiểu số có quyền đề xuất hoặc ứng cử vào Ban kiểm soát, một cơ quan giám sát quan trọng trong doanh nghiệp. Ban kiểm soát có nhiệm vụ giám sát hoạt động của Hội đồng quản trị, Ban giám đốc và đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật. Quyền này giúp cổ đông thiểu số có cơ hội trực tiếp tham gia vào quá trình kiểm toán và kiểm soát nội bộ của công ty.
Ví dụ minh họa
Để hiểu rõ hơn về quyền của cổ đông thiểu số trong việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ, hãy xem xét một ví dụ cụ thể.
Ví dụ: Ông A là một cổ đông thiểu số của Công ty B, nắm giữ 7% cổ phần. Trong quá trình theo dõi hoạt động tài chính của công ty, ông A phát hiện ra rằng một số khoản chi tiêu của công ty không rõ ràng và có dấu hiệu bất hợp lý. Ông A đã đề xuất thực hiện kiểm toán nội bộ để kiểm tra tính minh bạch của các khoản chi này. Sau khi kiểm toán nội bộ được tiến hành, Ban kiểm soát của công ty đã phát hiện ra các sai phạm trong quản lý tài chính và đề xuất các biện pháp xử lý.
Nhờ quyền đề xuất kiểm toán, ông A đã giúp bảo vệ lợi ích của mình cũng như các cổ đông khác trong công ty. Các biện pháp kiểm soát nội bộ sau đó đã được cải thiện, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động của công ty.
Những vướng mắc thực tế
Mặc dù pháp luật đã quy định rõ ràng về quyền của cổ đông thiểu số trong việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ, nhưng trong thực tế, việc thực hiện các quyền này vẫn gặp nhiều vướng mắc.
. Thiếu thông tin và khó khăn trong tiếp cận thông tin Một trong những khó khăn lớn nhất mà cổ đông thiểu số gặp phải là việc tiếp cận thông tin về hoạt động của doanh nghiệp. Nhiều công ty không cung cấp đầy đủ thông tin hoặc trì hoãn việc cung cấp sổ sách kế toán, khiến cổ đông thiểu số khó có thể kiểm tra và giám sát các hoạt động tài chính của công ty.
. Sự chi phối của cổ đông lớn Trong nhiều doanh nghiệp, các cổ đông lớn có quyền lực mạnh mẽ và thường chi phối toàn bộ hoạt động của công ty. Điều này khiến các đề xuất từ cổ đông thiểu số về kiểm toán hoặc kiểm soát nội bộ khó được thực hiện. Thậm chí, các cổ đông lớn có thể sử dụng quyền biểu quyết của mình để ngăn chặn hoặc bác bỏ các đề xuất từ cổ đông thiểu số.
. Khó khăn trong việc triệu tập Đại hội đồng cổ đông Mặc dù cổ đông thiểu số có quyền yêu cầu triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, nhưng thực tế việc triệu tập cuộc họp này đôi khi gặp nhiều khó khăn. Nhiều doanh nghiệp không hợp tác hoặc trì hoãn việc tổ chức cuộc họp, khiến cổ đông thiểu số không thể đưa ra các đề xuất hoặc ý kiến của mình.
. Thiếu nguồn lực tài chính và pháp lý Cổ đông thiểu số thường gặp khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình do thiếu nguồn lực tài chính và pháp lý. Việc theo đuổi các biện pháp kiểm toán hoặc khởi kiện khi phát hiện vi phạm đòi hỏi chi phí lớn và thủ tục pháp lý phức tạp, điều này làm giảm khả năng của cổ đông thiểu số trong việc thực hiện quyền của mình.
Những lưu ý quan trọng
Khi thực hiện quyền đề xuất kiểm toán và kiểm soát nội bộ, cổ đông thiểu số cần lưu ý một số vấn đề quan trọng sau:
. Hiểu rõ quyền lợi của mình theo quy định pháp luật Cổ đông thiểu số cần nắm rõ các quyền lợi của mình được quy định trong Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty. Việc hiểu rõ quyền lợi sẽ giúp cổ đông thiểu số có cơ sở để yêu cầu kiểm toán và kiểm soát nội bộ khi phát hiện các vấn đề không minh bạch trong hoạt động của doanh nghiệp.
. Chủ động yêu cầu cung cấp thông tin Cổ đông thiểu số cần chủ động yêu cầu doanh nghiệp cung cấp đầy đủ thông tin về sổ sách kế toán và hoạt động tài chính. Điều này giúp họ nắm bắt được tình hình thực tế và đưa ra các đề xuất kiểm toán, kiểm soát nội bộ phù hợp.
. Sử dụng quyền triệu tập Đại hội đồng cổ đông khi cần thiết Nếu phát hiện các vấn đề nghiêm trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, cổ đông thiểu số nên sử dụng quyền yêu cầu triệu tập Đại hội đồng cổ đông để thảo luận và đưa ra các biện pháp kiểm toán, kiểm soát nội bộ.
. Tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý Trong trường hợp quyền lợi bị xâm phạm hoặc gặp khó khăn trong việc thực hiện quyền đề xuất kiểm toán và kiểm soát nội bộ, cổ đông thiểu số nên tìm kiếm sự hỗ trợ từ các luật sư hoặc tổ chức bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp. Việc này giúp họ bảo vệ quyền lợi của mình và đưa ra các biện pháp pháp lý phù hợp.
Căn cứ pháp lý
Quyền của cổ đông thiểu số trong việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ được điều chỉnh bởi các văn bản pháp luật sau:
- Luật Doanh nghiệp 2020: Quy định về quyền và nghĩa vụ của cổ đông, bao gồm quyền đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ.
- Nghị định 05/2019/NĐ-CP: Quy định chi tiết về tổ chức và hoạt động của kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp, bao gồm quyền của cổ đông thiểu số trong việc giám sát hoạt động kiểm toán.
- Nghị định 155/2020/NĐ-CP: Quy định về việc quản trị doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi cổ đông thiểu số trong việc kiểm soát nội bộ.
Việc hiểu và thực hiện đúng các quy định pháp luật này giúp cổ đông thiểu số bảo vệ quyền lợi của mình và đảm bảo tính minh bạch trong hoạt động của doanh nghiệp.
Luật PVL Group hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về quyền của cổ đông thiểu số trong việc đề xuất các biện pháp kiểm toán và kiểm soát nội bộ. Để tìm hiểu thêm thông tin, bạn có thể tham khảo luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/ và baophapluat.vn.
