Quy định về quyền biểu quyết của công ty mẹ trong đại hội đồng cổ đông của công ty con. Quy định về quyền biểu quyết của công ty mẹ trong đại hội đồng cổ đông công ty con liên quan đến việc nắm giữ cổ phần, quyền kiểm soát và chi phối các quyết định quan trọng của công ty con.
Quy định về quyền biểu quyết của công ty mẹ trong đại hội đồng cổ đông của công ty con
Quyền biểu quyết trong đại hội đồng cổ đông là một công cụ quan trọng để cổ đông, bao gồm cả công ty mẹ, có thể tham gia vào quá trình ra quyết định của công ty con. Khi công ty mẹ sở hữu một tỷ lệ cổ phần đáng kể tại công ty con, quyền biểu quyết giúp công ty mẹ kiểm soát các vấn đề quan trọng trong hoạt động kinh doanh của công ty con. Vậy, quy định về quyền biểu quyết của công ty mẹ trong đại hội đồng cổ đông của công ty con là gì?
Theo Luật Doanh nghiệp 2020, công ty mẹ có quyền biểu quyết trong đại hội đồng cổ đông của công ty con dựa trên tỷ lệ cổ phần mà công ty mẹ nắm giữ trong công ty con. Cụ thể:
1. Tỷ lệ cổ phần và quyền biểu quyết
Công ty mẹ có quyền biểu quyết trong đại hội đồng cổ đông của công ty con khi nắm giữ cổ phần của công ty con. Quyền biểu quyết này được xác định theo tỷ lệ cổ phần mà công ty mẹ nắm giữ. Thông thường, một cổ phần phổ thông sẽ tương ứng với một quyền biểu quyết. Các quyết định tại đại hội đồng cổ đông sẽ được thông qua khi có đủ số phiếu biểu quyết theo tỷ lệ luật định. Theo Luật Doanh nghiệp, có những mức độ quyết định đòi hỏi số phiếu biểu quyết khác nhau:
- Quyết định thông qua với hơn 50% tổng số phiếu biểu quyết: Đây là mức yêu cầu đối với những quyết định thông thường như chia cổ tức, bổ nhiệm thành viên ban quản trị, và các vấn đề hoạt động thường ngày.
- Quyết định thông qua với hơn 65% tổng số phiếu biểu quyết: Các quyết định quan trọng hơn như thay đổi điều lệ công ty, tăng hoặc giảm vốn điều lệ, và bán tài sản có giá trị lớn yêu cầu tỷ lệ này.
2. Quyền biểu quyết trong các trường hợp đặc biệt
Trong một số trường hợp đặc biệt, quyền biểu quyết của công ty mẹ có thể bị giới hạn, chẳng hạn như khi xảy ra xung đột lợi ích giữa công ty mẹ và công ty con. Luật Doanh nghiệp quy định rằng nếu có xung đột lợi ích giữa hai bên, quyền biểu quyết của công ty mẹ có thể bị vô hiệu hoặc bị hạn chế nhằm bảo vệ quyền lợi của các cổ đông khác và sự độc lập của công ty con.
3. Quyền chỉ định hoặc bổ nhiệm nhân sự cấp cao
Với một tỷ lệ cổ phần chi phối (trên 50% vốn điều lệ), công ty mẹ có quyền đề cử và biểu quyết bổ nhiệm các vị trí chủ chốt trong công ty con như thành viên hội đồng quản trị, giám đốc hoặc tổng giám đốc. Quyền biểu quyết này giúp công ty mẹ kiểm soát trực tiếp hoạt động của công ty con và định hướng chiến lược phát triển.
Ví dụ minh họa về quyền biểu quyết của công ty mẹ
Một ví dụ minh họa điển hình là trường hợp của Tập đoàn Masan và Công ty VinCommerce. Tập đoàn Masan, khi nắm giữ hơn 50% cổ phần của VinCommerce, đã có quyền biểu quyết trong các đại hội đồng cổ đông của VinCommerce. Quyền biểu quyết này cho phép Masan kiểm soát và quyết định các vấn đề quan trọng như chiến lược kinh doanh, phân phối lợi nhuận, và bổ nhiệm các thành viên trong hội đồng quản trị.
Tại một đại hội đồng cổ đông gần đây, Tập đoàn Masan đã sử dụng quyền biểu quyết của mình để thông qua quyết định mở rộng chuỗi bán lẻ VinMart, đồng thời đề xuất bổ nhiệm các vị trí quản lý mới để phù hợp với chiến lược phát triển của tập đoàn.
Những vướng mắc thực tế trong việc thực hiện quyền biểu quyết của công ty mẹ
Mặc dù quyền biểu quyết là công cụ quan trọng giúp công ty mẹ kiểm soát hoạt động của công ty con, quá trình thực hiện quyền này có thể gặp một số vướng mắc:
- Xung đột lợi ích giữa công ty mẹ và công ty con
Một trong những vướng mắc lớn nhất là xung đột lợi ích giữa công ty mẹ và công ty con. Công ty mẹ có thể đưa ra những quyết định vì lợi ích của tập đoàn, nhưng không nhất thiết phải vì lợi ích tốt nhất của công ty con. Điều này có thể gây bất mãn cho các cổ đông nhỏ lẻ trong công ty con, dẫn đến mâu thuẫn trong quá trình biểu quyết tại đại hội đồng cổ đông.
- Quyền biểu quyết bị vô hiệu trong một số trường hợp
Khi xảy ra tranh chấp lợi ích hoặc khi công ty mẹ có khả năng lạm dụng quyền biểu quyết để đưa ra các quyết định không công bằng, quyền biểu quyết của công ty mẹ có thể bị vô hiệu hóa bởi tòa án hoặc cơ quan quản lý. Điều này có thể gây ra sự phức tạp trong việc ra quyết định tại công ty con.
- Phụ thuộc vào tỷ lệ sở hữu cổ phần
Dù công ty mẹ có quyền biểu quyết nhưng nếu tỷ lệ sở hữu cổ phần không đủ cao, quyền biểu quyết của công ty mẹ có thể không đủ mạnh để ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng tại đại hội đồng cổ đông. Trong trường hợp này, công ty mẹ phải hợp tác với các cổ đông khác để đạt đủ số phiếu biểu quyết cần thiết.
Những lưu ý cần thiết khi thực hiện quyền biểu quyết
- Tuân thủ quy định pháp luật về cổ phần và quyền biểu quyết
Công ty mẹ cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật về quyền biểu quyết, đặc biệt là khi sở hữu cổ phần lớn tại công ty con. Điều này giúp tránh những vi phạm pháp luật và đảm bảo tính hợp pháp của các quyết định tại đại hội đồng cổ đông.
- Cân nhắc lợi ích chung của tập đoàn và công ty con
Công ty mẹ cần thận trọng trong việc sử dụng quyền biểu quyết, đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra không chỉ vì lợi ích của tập đoàn mà còn phải phù hợp với lợi ích của công ty con và các cổ đông khác. Điều này giúp giảm thiểu mâu thuẫn và đảm bảo sự hài hòa trong quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con.
- Đảm bảo quyền lợi của các cổ đông nhỏ lẻ
Khi công ty mẹ nắm quyền kiểm soát công ty con, cần có cơ chế bảo vệ quyền lợi của các cổ đông nhỏ lẻ. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình biểu quyết và ra quyết định.
Căn cứ pháp lý về quyền biểu quyết của công ty mẹ
- Luật Doanh nghiệp 2020, Điều 115 và Điều 195: Quy định về quyền biểu quyết của cổ đông, bao gồm cả công ty mẹ, trong đại hội đồng cổ đông của công ty con.
- Nghị định 96/2015/NĐ-CP: Quy định về quản lý doanh nghiệp, bao gồm các vấn đề liên quan đến quyền biểu quyết và mối quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con.
Kết luận
Quyền biểu quyết của công ty mẹ trong đại hội đồng cổ đông của công ty con là một công cụ quan trọng giúp công ty mẹ kiểm soát và định hướng hoạt động kinh doanh của công ty con. Tuy nhiên, việc thực hiện quyền biểu quyết cần phải tuân thủ các quy định pháp luật và cần có sự cân nhắc kỹ lưỡng để tránh xung đột lợi ích và bảo vệ quyền lợi của các cổ đông khác. Bằng cách nắm rõ các quy định và thực hiện đúng quy trình, công ty mẹ có thể duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty con và thúc đẩy sự phát triển bền vững.
Liên kết nội bộ: Quy định về Luật Doanh nghiệp
Liên kết ngoại: Đọc thêm trên Báo Pháp luật
