Những quy định mới về bảo hiểm xã hội từ năm 2026 là gì? Tìm hiểu chi tiết về luật, cách thực hiện, và lưu ý quan trọng trong bài viết này.
1. Những quy định mới về bảo hiểm xã hội từ năm 2026
Những quy định mới về bảo hiểm xã hội từ năm 2026 được ban hành theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng để cải thiện quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Các thay đổi đáng chú ý bao gồm:
- Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Phạm vi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được mở rộng, bao gồm nhiều nhóm lao động hơn so với trước đây, nhằm tăng cường sự bao phủ của hệ thống bảo hiểm xã hội(LuatVietnam).
- Hệ thống bảo hiểm xã hội nhiều tầng: Luật mới phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội theo mô hình nhiều tầng, cho phép người tham gia được nhận trợ cấp hàng tháng trước khi đến tuổi nghỉ hưu chính thức, cùng với quyền lợi bảo hiểm y tế do nhà nước chi trả trong giai đoạn này(LuatVietnam).
- Giảm thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng lương hưu: Luật mới giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu cần thiết để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các quyền lợi hơn(LuatVietnam).
- Bổ sung các chế độ mới cho bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản và trợ cấp tai nạn lao động, tạo thêm động lực để tham gia bảo hiểm xã hội(LuatVietnam).
- Quản lý và thu chi quỹ bảo hiểm xã hội: Luật mới có các quy định chi tiết về quản lý và đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội, đồng thời tăng cường các biện pháp xử lý trường hợp chậm đóng và trốn đóng bảo hiểm xã hội(LuatVietnam).
- Thay thế mức lương cơ sở bằng mức tham chiếu: Luật thay thế mức lương cơ sở bằng mức tham chiếu do Chính phủ quy định để tính mức đóng và quyền lợi bảo hiểm, tạo sự linh hoạt hơn trong quản lý(LuatVietnam).
- Đơn giản hóa thủ tục hành chính: Các thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội được đơn giản hóa, cho phép thực hiện giao dịch điện tử và đánh giá mức độ hài lòng của người dân với việc triển khai chính sách(LawNetVN).
2. Cách thực hiện đăng ký và tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định mới
Để tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định mới từ năm 2026, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:
- Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội: Doanh nghiệp cần đăng ký cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương. Hồ sơ bao gồm mẫu tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
- Đóng bảo hiểm xã hội: Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức tham chiếu do Chính phủ quy định. Doanh nghiệp cần đảm bảo đóng đủ và đúng hạn để người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi.
- Theo dõi và cập nhật thông tin: Người lao động nên thường xuyên kiểm tra thông tin về quá trình đóng bảo hiểm xã hội qua các ứng dụng di động như VssID để đảm bảo quyền lợi.
3. Những vấn đề thực tiễn khi áp dụng quy định mới về bảo hiểm xã hội
Trong quá trình triển khai, một số vấn đề thực tiễn đã xuất hiện như:
- Thiếu thông tin về thay đổi quy định: Nhiều người lao động và doanh nghiệp chưa nắm bắt kịp thời các thay đổi mới, dẫn đến việc thực hiện sai hoặc không đầy đủ.
- Chậm trễ trong việc chuyển đổi hệ thống quản lý: Việc chuyển đổi từ mức lương cơ sở sang mức tham chiếu và áp dụng các quy trình điện tử có thể gây ra sự chậm trễ và khó khăn trong giai đoạn đầu.
- Rủi ro trong quản lý quỹ bảo hiểm: Việc quản lý và đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội cần được giám sát chặt chẽ để đảm bảo quỹ được sử dụng đúng mục đích và an toàn tài chính.
4. Ví dụ minh họa
Chị Lan, một nhân viên văn phòng, đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục trong 15 năm. Theo quy định mới, chị Lan sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu chính thức. Đồng thời, chị được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế từ quỹ bảo hiểm xã hội trong thời gian này, giúp chị an tâm hơn về sức khỏe và tài chính.
5. Những lưu ý cần thiết khi tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định mới
- Nắm rõ các thay đổi trong luật: Cần cập nhật thông tin về các quy định mới để đảm bảo tuân thủ đúng và không bỏ lỡ quyền lợi.
- Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ: Doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội đầy đủ và chính xác để tránh sai sót khi tham gia.
- Kiểm tra thông tin định kỳ: Người lao động cần kiểm tra định kỳ thông tin đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo không bị thiếu sót hoặc sai lệch.
Kết luận
Những quy định mới về bảo hiểm xã hội từ năm 2026 nhằm mục tiêu cải thiện quyền lợi và mở rộng phạm vi tham gia cho người lao động. Việc tuân thủ đúng quy định và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm xã hội không chỉ bảo vệ quyền lợi cá nhân mà còn góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội vững mạnh và công bằng. Luật PVL Group hy vọng bài viết đã cung cấp thông tin hữu ích và giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định mới của bảo hiểm xã hội từ năm 2026.
Liên kết nội bộ: Bảo hiểm
Liên kết ngoại: Báo Pháp Luật
