Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ không? Bài viết dưới đây Luật PVL Group sẽ hướng dẫn chi tiết quy định, cách thực hiện, ví dụ minh họa, lưu ý cần thiết và đưa ra các căn cứ pháp luật chính xác.
Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ không?
Tai nạn lao động là rủi ro mà bất kỳ người lao động nào cũng có thể gặp phải trong quá trình làm việc, bao gồm cả thời gian làm việc ngoài giờ. Bảo hiểm tai nạn lao động đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi xảy ra sự cố không mong muốn. Vậy, người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ không?
Căn cứ pháp luật về bảo hiểm tai nạn lao động
Theo Điều 38 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động, kể cả khi người lao động làm việc ngoài giờ. Bảo hiểm này đảm bảo quyền lợi về mặt tài chính cho người lao động trong trường hợp họ gặp tai nạn trong quá trình lao động.
Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định cụ thể về việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong trường hợp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Người lao động có thể được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động nếu tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm cả làm việc ngoài giờ.
Điều này đồng nghĩa với việc người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động không chỉ trong giờ làm việc chính thức mà cả trong thời gian làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
Cách thực hiện yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ
- Xác nhận thông tin bảo hiểm tai nạn lao động:
Trước tiên, người lao động cần xác nhận với bộ phận nhân sự hoặc quản lý trực tiếp về việc công ty đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho mình hay chưa. Điều này đặc biệt quan trọng khi người lao động làm việc ngoài giờ, vì quyền lợi bảo hiểm sẽ bao gồm cả thời gian này. - Báo cáo và yêu cầu xử lý tai nạn kịp thời:
Khi xảy ra tai nạn lao động trong giờ làm việc ngoài giờ, người lao động cần báo cáo ngay lập tức với công ty để được cấp cứu và xử lý. Công ty có trách nhiệm lập biên bản tai nạn và làm thủ tục để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định pháp luật. - Gửi yêu cầu bảo hiểm tai nạn:
Người lao động có thể gửi yêu cầu bồi thường tai nạn lao động lên công ty hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội khi xảy ra tai nạn. Yêu cầu này cần kèm theo các chứng từ liên quan như biên bản tai nạn, giấy chứng nhận y tế, và các hồ sơ khám chữa bệnh. - Theo dõi quá trình giải quyết:
Sau khi gửi yêu cầu, người lao động cần theo dõi quá trình giải quyết từ phía công ty và cơ quan bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi của mình được xử lý đúng thời hạn.
Những vấn đề thực tiễn trong yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ
Mặc dù pháp luật đã quy định rõ ràng về việc bảo hiểm tai nạn lao động bao gồm cả thời gian làm việc ngoài giờ, nhưng trong thực tế, vẫn có một số khó khăn khi thực hiện yêu cầu này.
- Thiếu thông tin và quyền lợi:
Nhiều người lao động không nắm rõ quyền lợi của mình liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động, đặc biệt là khi làm việc ngoài giờ. Do đó, họ có thể không biết rằng mình có quyền được bảo vệ trong trường hợp tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc chính thức. - Công ty không đóng bảo hiểm đầy đủ:
Trong một số trường hợp, doanh nghiệp có thể không thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động. Điều này khiến người lao động gặp khó khăn khi yêu cầu bồi thường khi xảy ra tai nạn. - Khó khăn trong việc chứng minh tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc:
Đối với những người lao động làm việc ngoài giờ, việc chứng minh rằng tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc có thể gặp khó khăn, đặc biệt là khi không có sự giám sát chặt chẽ. Do đó, việc lập biên bản tai nạn và có nhân chứng là rất quan trọng.
Ví dụ minh họa về yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ
Tình huống thực tế:
Anh E là một công nhân làm việc tại nhà máy, thường xuyên phải tăng ca ngoài giờ để đáp ứng tiến độ sản xuất. Trong một ca làm việc vào buổi tối, anh E đã gặp tai nạn khi vận hành máy móc và bị thương ở tay. Sau khi tai nạn xảy ra, anh E đã lập tức được đưa vào bệnh viện cấp cứu và báo cáo với quản lý.
Tuy nhiên, công ty từ chối giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn cho anh E với lý do tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc chính thức. Anh E đã gửi đơn khiếu nại lên phòng nhân sự, kèm theo biên bản tai nạn và các hồ sơ liên quan. Sau khi phòng nhân sự xem xét, công ty đã nhận ra sai sót và thực hiện thủ tục bảo hiểm tai nạn lao động cho anh E, bao gồm việc chi trả tiền bồi thường và hỗ trợ y tế.
Những lưu ý cần thiết khi yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động
- Xác định rõ quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động:
Người lao động cần nắm rõ rằng quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động bao gồm cả thời gian làm việc ngoài giờ, và công ty có trách nhiệm cung cấp bảo hiểm này theo quy định pháp luật. - Báo cáo tai nạn kịp thời:
Khi xảy ra tai nạn lao động, người lao động cần báo cáo ngay lập tức để công ty lập biên bản và xử lý kịp thời. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi bảo hiểm được giải quyết nhanh chóng. - Lưu trữ hồ sơ tai nạn:
Người lao động cần lưu trữ đầy đủ các giấy tờ liên quan đến tai nạn, bao gồm biên bản tai nạn, giấy chứng nhận y tế, và các chứng từ liên quan để sử dụng khi yêu cầu bảo hiểm. - Yêu cầu sự hỗ trợ pháp lý nếu cần thiết:
Trong trường hợp công ty từ chối giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, người lao động có thể nhờ đến sự hỗ trợ của công đoàn hoặc các cơ quan chức năng có thẩm quyền để đảm bảo quyền lợi của mình.
Kết luận
Người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động khi làm việc ngoài giờ, theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Quyền lợi này không chỉ áp dụng trong giờ làm việc chính thức mà cả trong thời gian làm việc ngoài giờ. Tuy nhiên, người lao động cần nắm rõ quyền lợi của mình và biết cách bảo vệ chúng khi cần thiết. Luật PVL Group luôn sẵn sàng hỗ trợ người lao động trong các vấn đề liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi lao động.
Tham khảo thêm:
