Khi nào doanh nghiệp phải cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động? Bài viết dưới đây Luật PVL Group sẽ hướng dẫn chi tiết quy định, cách thực hiện, ví dụ minh họa thực tiễn, lưu ý cần thiết và đưa ra các căn cứ pháp luật chính xác.
Khi nào doanh nghiệp phải cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động?
Việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động là một phần quan trọng trong trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp phải cung cấp trang thiết bị bảo hộ khi công việc có tính chất nguy hiểm, độc hại hoặc có thể gây tổn hại đến sức khỏe của người lao động. Điều này không chỉ nhằm đảm bảo sự an toàn cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh được các tranh chấp pháp lý.
Căn cứ pháp luật về cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động
Theo Điều 138 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động trong các trường hợp làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại hoặc có nguy cơ gây tổn hại đến sức khỏe và tính mạng. Cụ thể:
- Trang bị bảo hộ lao động: Doanh nghiệp phải trang bị các thiết bị bảo hộ cần thiết như quần áo bảo hộ, kính, mũ, găng tay, giày an toàn và các thiết bị khác phù hợp với từng loại công việc.
- Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ: Doanh nghiệp cần phải thực hiện việc kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị bảo hộ để đảm bảo chúng luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
- Hướng dẫn và đào tạo sử dụng bảo hộ lao động: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn người lao động cách sử dụng các thiết bị bảo hộ một cách an toàn và hiệu quả.
Cách thực hiện cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động
Để thực hiện cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đúng quy định, doanh nghiệp cần tuân thủ các bước sau:
- Xác định nhu cầu bảo hộ: Doanh nghiệp cần phải đánh giá môi trường làm việc để xác định các mối nguy hiểm và độc hại có thể gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Dựa trên đánh giá này, doanh nghiệp sẽ quyết định loại thiết bị bảo hộ cần thiết cho từng vị trí công việc.
- Mua sắm trang thiết bị bảo hộ phù hợp: Sau khi xác định được nhu cầu, doanh nghiệp phải đảm bảo rằng các thiết bị bảo hộ được mua sắm từ các nguồn cung cấp uy tín và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn lao động quốc gia.
- Cung cấp đầy đủ và kịp thời: Doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động trước khi người lao động bắt đầu công việc có nguy cơ.
- Đào tạo và kiểm tra: Sau khi trang bị, doanh nghiệp phải hướng dẫn người lao động cách sử dụng đúng cách. Việc kiểm tra định kỳ cũng cần được thực hiện để đảm bảo các thiết bị luôn trong tình trạng tốt.
Vấn đề thực tiễn khi cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động
Trong thực tiễn, một số doanh nghiệp không tuân thủ nghiêm túc việc cung cấp bảo hộ lao động, đặc biệt trong các ngành công nghiệp xây dựng, khai thác mỏ, hóa chất… Điều này có thể gây ra những tai nạn lao động nghiêm trọng, ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động và cả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Ví dụ, tại một công ty xây dựng, do không cung cấp đủ trang thiết bị bảo hộ như mũ bảo hộ và giày chống trượt, một số công nhân đã bị tai nạn lao động nghiêm trọng. Sau đó, doanh nghiệp này đã phải chịu trách nhiệm bồi thường và chịu sự kiểm tra từ cơ quan chức năng.
Ví dụ minh họa
Một ví dụ cụ thể về trường hợp doanh nghiệp phải cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động là tại một công ty khai thác mỏ. Trong quá trình khai thác, công nhân thường phải làm việc trong môi trường đầy bụi và nguy cơ sụp lở cao. Theo quy định, công ty đã cung cấp đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ như mũ bảo hộ, kính bảo hộ chống bụi, quần áo bảo vệ, và giày an toàn chống trơn trượt. Đồng thời, công ty này cũng tổ chức các khóa huấn luyện về cách sử dụng bảo hộ lao động đúng cách để đảm bảo an toàn cho người lao động.
Những lưu ý cần thiết
- Tuân thủ quy định pháp luật: Doanh nghiệp cần nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến bảo hộ lao động, đặc biệt là Điều 138 của Bộ luật Lao động 2019.
- Đảm bảo chất lượng thiết bị bảo hộ: Các trang thiết bị bảo hộ phải đạt tiêu chuẩn an toàn quốc gia và phải được kiểm tra định kỳ để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả.
- Huấn luyện an toàn: Người lao động phải được huấn luyện về cách sử dụng thiết bị bảo hộ một cách đúng đắn. Việc sử dụng sai cách hoặc thiếu hiểu biết có thể dẫn đến tai nạn không mong muốn.
- Theo dõi và đánh giá rủi ro liên tục: Môi trường làm việc có thể thay đổi và phát sinh các yếu tố nguy hiểm mới. Do đó, doanh nghiệp cần liên tục đánh giá và cập nhật các biện pháp bảo hộ lao động phù hợp.
Kết luận
Doanh nghiệp phải cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động khi công việc có tính chất nguy hiểm, độc hại, và có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe. Việc này không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Để đạt được hiệu quả bảo hộ tối ưu, các doanh nghiệp cần phải thực hiện đầy đủ các quy định về cung cấp, kiểm tra và đào tạo sử dụng trang thiết bị bảo hộ.
Tạo liên kết nội bộ trang https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/ và liên kết ngoại với https://baophapluat.vn/ban-doc/.
