Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất va li, túi xách. PVL Group hỗ trợ thủ tục nhanh chóng, đảm bảo tuân thủ pháp luật và an toàn cho người lao động.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động trong sản xuất va li, túi xách
Trong quá trình sản xuất va li, túi xách, người lao động có thể tiếp xúc với nhiều nguy cơ tiềm ẩn như bụi vải, mùi hóa chất, máy móc cắt gọt, đường chỉ may tốc độ cao, hoặc nhiệt từ máy ép nhiệt và máy dán keo. Do đó, việc bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là yêu cầu thực tiễn.
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là văn bản thể hiện việc doanh nghiệp đã triển khai đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:
Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân (BHLĐ) cho người lao động.
Có kế hoạch huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động định kỳ.
Xây dựng hệ thống phòng ngừa tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp.
Tuân thủ các quy định về đánh giá rủi ro và quản lý môi trường lao động.
Tuy không phải là một giấy phép riêng biệt, nhưng giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn lao động hoặc biên bản kiểm tra công tác bảo hộ lao động là tài liệu bắt buộc để doanh nghiệp chứng minh mình đủ điều kiện sản xuất và tham gia đấu thầu, xuất khẩu, bảo hiểm lao động…
Liên quan trực tiếp đến sức khỏe người lao động, tránh rủi ro và tranh chấp pháp lý.
Là điều kiện để được đánh giá đạt tiêu chuẩn ISO 45001, WRAP, SA8000, v.v.
Là yếu tố bắt buộc khi thanh – kiểm tra từ Sở Lao động, Cục An toàn lao động hoặc Ban quản lý Khu công nghiệp.
Giúp doanh nghiệp được giảm phí bảo hiểm tai nạn lao động theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP.
2. Trình tự thủ tục xin cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Tùy vào mô hình và quy mô sản xuất, doanh nghiệp sản xuất va li, túi xách cần thực hiện các thủ tục như sau:
Bước 1: Khảo sát điều kiện lao động tại nhà máy
Xác định các mối nguy tiềm ẩn: tiếng ồn, bụi, hóa chất, máy cắt, dây chuyền sản xuất…
Lập bảng đánh giá rủi ro theo nhóm nghề nghiệp và vị trí công việc.
Đo kiểm môi trường lao động (ánh sáng, độ ẩm, tiếng ồn, rung chấn, khí độc…).
Bước 2: Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho toàn bộ nhân sự
Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, huấn luyện bắt buộc cho 6 nhóm đối tượng, trong đó có công nhân sản xuất, quản lý, người vận hành máy móc.
Sau huấn luyện, cấp chứng chỉ an toàn lao động cho từng người lao động.
Bước 3: Trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân
Tùy theo vị trí, cần trang bị găng tay chống hóa chất, kính bảo hộ, khẩu trang, giày chống trượt, đồng phục bảo hộ, bịt tai chống ồn…
Có phiếu cấp phát BHLĐ và bảng kê theo dõi sử dụng.
Bước 4: Xây dựng quy trình quản lý an toàn lao động
Nội quy an toàn lao động treo công khai.
Quy trình xử lý tai nạn, sơ cấp cứu, thoát hiểm cháy nổ.
Bố trí tủ thuốc y tế, hệ thống cảnh báo, biển báo nguy hiểm.
Bước 5: Lập hồ sơ đề nghị xác nhận đủ điều kiện về bảo hộ lao động
Chuẩn bị hồ sơ gửi lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý Khu công nghiệp (nếu hoạt động trong khu công nghiệp).
Đoàn thanh tra sẽ tiến hành kiểm tra thực địa trước khi cấp biên bản xác nhận đạt điều kiện an toàn lao động.
3. Thành phần hồ sơ xin chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất
Tùy vào cơ quan tiếp nhận và mô hình doanh nghiệp, hồ sơ gồm:
a. Hồ sơ hành chính:
Đơn đề nghị kiểm tra điều kiện an toàn lao động (theo mẫu).
Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Quyết định thành lập Ban an toàn vệ sinh lao động nội bộ.
b. Hồ sơ huấn luyện và trang bị bảo hộ:
Danh sách người lao động theo từng vị trí.
Chứng chỉ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động của người lao động và người phụ trách.
Danh sách cấp phát phương tiện bảo hộ cá nhân kèm hình ảnh thực tế.
c. Hồ sơ quản lý rủi ro – môi trường lao động:
Bản đánh giá nguy cơ rủi ro nghề nghiệp.
Báo cáo đo kiểm môi trường lao động định kỳ (do đơn vị có năng lực thực hiện).
Nội quy an toàn vệ sinh lao động.
Quy trình ứng phó sự cố, sơ tán, phòng cháy chữa cháy.
Sau khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp sẽ được hẹn lịch kiểm tra thực tế và cấp giấy xác nhận đạt chuẩn nếu đáp ứng đầy đủ.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Doanh nghiệp cần tránh những sai sót trong quá trình xin và duy trì giấy chứng nhận
Không được giả mạo hồ sơ huấn luyện hoặc mua chứng chỉ. Khi bị kiểm tra đột xuất sẽ bị xử phạt nặng.
Không coi nhẹ môi trường lao động. Các vấn đề như bụi vải, tiếng ồn, khí dung từ keo dán phải được đo kiểm định kỳ.
Trang bị phương tiện bảo hộ phải phù hợp với từng công đoạn sản xuất. Ví dụ: dùng dao cắt vải cần găng tay chống cắt, ép nhiệt cần găng cách nhiệt…
Thường xuyên rà soát nội quy an toàn lao động. Cập nhật khi thay đổi thiết bị, máy móc hoặc mở rộng nhà xưởng.
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động không có hiệu lực vĩnh viễn. Cần kiểm tra lại định kỳ hàng năm hoặc theo đợt thanh tra.
5. PVL Group – Hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất va li, túi xách đạt chứng nhận bảo hộ lao động nhanh chóng
Công ty Luật PVL Group chuyên tư vấn, xây dựng hồ sơ và đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước trong lĩnh vực an toàn – vệ sinh lao động, bảo hộ lao động.
Chúng tôi cung cấp trọn gói dịch vụ:
Khảo sát thực tế, đánh giá rủi ro tại cơ sở sản xuất.
Soạn thảo hồ sơ và thực hiện thủ tục xin xác nhận điều kiện BHLĐ.
Tổ chức huấn luyện an toàn lao động và cấp chứng chỉ.
Hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị sẵn sàng cho thanh – kiểm tra từ Sở hoặc KCN.
PVL Group – đồng hành cùng doanh nghiệp tạo ra môi trường sản xuất an toàn – hợp pháp – hiệu quả.
🔗 Tham khảo thêm các bài viết liên quan tại đây
