Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất dầu, mỡ động vật. Đây là điều kiện bắt buộc giúp doanh nghiệp sản xuất dầu, mỡ động vật đảm bảo an toàn, tuân thủ luật và bảo vệ người lao động.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là văn bản xác nhận doanh nghiệp đã triển khai đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và cung cấp trang bị bảo hộ cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Trong ngành sản xuất dầu, mỡ động vật, các hoạt động thường liên quan đến:
Tiếp xúc nhiệt độ cao (nấu, tinh luyện, chưng cất);
Vận hành máy móc thiết bị cơ khí, bồn áp lực, lò hơi;
Sử dụng hóa chất phụ gia, chất tẩy rửa công nghiệp;
Môi trường làm việc khép kín, dễ cháy nổ.
Vì vậy, việc có giấy chứng nhận bảo hộ lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là trách nhiệm bảo vệ tính mạng và sức khỏe người lao động.
Căn cứ pháp lý:
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13;
Nghị định 39/2016/NĐ-CP: Hướng dẫn thi hành Luật ATLĐ;
Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH: Quy định về bảo hộ lao động cá nhân;
Tiêu chuẩn TCVN 2606, TCVN 2607, TCVN 2608… liên quan đến bảo hộ ngành thực phẩm.
2. Trình tự thủ tục cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Việc cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động có thể thực hiện qua các bước sau:
Bước 1: Khảo sát điều kiện an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở
Doanh nghiệp cần đánh giá nguy cơ rủi ro trong môi trường làm việc;
Lập kế hoạch phân loại vị trí nguy hiểm, mức độ tiếp xúc với nhiệt, hóa chất, thiết bị;
Thống kê danh sách người lao động và các vị trí cần trang bị bảo hộ.
Bước 2: Lập kế hoạch và triển khai trang bị bảo hộ
Xác định loại bảo hộ lao động bắt buộc theo vị trí công việc:
Găng tay chịu nhiệt;
Ủng chống trơn trượt;
Kính chống hóa chất;
Quần áo chống cháy, tạp dề chịu dầu mỡ;
Nón bảo hộ, khẩu trang công nghiệp, mặt nạ lọc khí;
Thực hiện đào tạo an toàn lao động cho người lao động theo Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH.
Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận
Soạn thảo hồ sơ theo quy định;
Gửi đến Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương.
Bước 4: Tiếp nhận, thẩm định và cấp giấy chứng nhận
Cơ quan chức năng tiến hành:
Kiểm tra thực tế việc trang bị, lưu kho, cấp phát và hướng dẫn sử dụng BHLĐ;
Kiểm tra công tác huấn luyện ATLĐ, hồ sơ sổ sách lưu trữ;
Nếu đạt yêu cầu, sẽ cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động.
3. Thành phần hồ sơ xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:
Tài liệu hành chính
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện ATTP (nếu có);
Giấy chứng nhận kiểm định máy móc, thiết bị nguy hiểm (nếu có).
Hồ sơ chuyên môn
Kế hoạch trang bị và sử dụng bảo hộ lao động theo mẫu ban hành;
Bảng phân loại công việc và thiết bị bảo hộ tương ứng;
Sổ cấp phát bảo hộ lao động (theo dõi phát hàng tháng/quý);
Tài liệu huấn luyện ATLĐ và biên bản huấn luyện, kiểm tra đánh giá;
Danh sách người lao động được trang bị bảo hộ theo từng vị trí.
Hồ sơ kiểm tra nội bộ
Kế hoạch tự kiểm tra ATLĐ định kỳ;
Biên bản kiểm tra nội bộ, kế hoạch khắc phục sai sót (nếu có).
4. Những lưu ý quan trọng trong quá trình xin cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Không được dùng bảo hộ lao động không đạt tiêu chuẩn
Tất cả thiết bị, dụng cụ BHLĐ phải đạt TCVN hoặc tiêu chuẩn quốc tế ISO, CE, ANSI…;
Không sử dụng hàng trôi nổi, không có hướng dẫn sử dụng hoặc không kiểm tra chất lượng.
Phải có quy trình huấn luyện ATLĐ rõ ràng
Huấn luyện ATLĐ là điều kiện bắt buộc để được cấp chứng nhận bảo hộ lao động;
Huấn luyện lần đầu, định kỳ và bổ sung khi có thay đổi thiết bị, quy trình sản xuất.
Giấy chứng nhận có giá trị trong thời gian nhất định
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động có hiệu lực từ 1 – 3 năm tùy theo ngành nghề;
Hết thời hạn cần gia hạn và tổ chức đánh giá lại định kỳ.
Bị xử phạt nếu không thực hiện đúng quy định
Nếu không có kế hoạch trang bị bảo hộ hoặc không cấp phát BHLĐ cho người lao động đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị:
Phạt từ 20 – 100 triệu đồng;
Tạm đình chỉ hoạt động có nguy cơ cao gây tai nạn lao động;
Truy cứu trách nhiệm nếu xảy ra tai nạn nghiêm trọng.
5. Luật PVL Group – Tư vấn và đại diện xin chứng nhận bảo hộ lao động nhanh chóng, chuyên nghiệp
Luật PVL Group là đơn vị tư vấn và đại diện pháp lý hàng đầu trong lĩnh vực giấy phép sản xuất, an toàn lao động và pháp lý doanh nghiệp ngành thực phẩm.
Dịch vụ của PVL Group bao gồm:
Khảo sát đánh giá nguy cơ ATLĐ trong sản xuất dầu, mỡ động vật;
Xây dựng kế hoạch bảo hộ phù hợp và tối ưu chi phí;
Hỗ trợ huấn luyện ATLĐ và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ;
Đại diện nộp hồ sơ và làm việc với cơ quan chức năng;
Tư vấn cải tiến hệ thống an toàn và tái cấp chứng nhận định kỳ.
⏳ Thời gian thực hiện từ 7 – 15 ngày làm việc.
📞 Hãy liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí, giải pháp trọn gói và hỗ trợ toàn diện!
🔗 Tham khảo thêm dịch vụ pháp lý tại: https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
