Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất mực in. Đây là yêu cầu bắt buộc với doanh nghiệp sản xuất mực in để đảm bảo an toàn cho người lao động khi tiếp xúc với hóa chất độc hại, máy móc và điều kiện làm việc tiềm ẩn nguy cơ rủi ro.
1. Giới thiệu về Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất mực in
Ngành sản xuất mực in là ngành đặc thù liên quan đến hóa chất dễ cháy, dễ bay hơi và độc hại như: dung môi hữu cơ (toluene, xylene, MEK), nhựa tổng hợp, chất tạo màu kim loại nặng, dầu khoáng… Trong môi trường sản xuất, người lao động thường xuyên tiếp xúc với:
Khí độc, hơi dung môi bay hơi gây ảnh hưởng hô hấp
Chất thải nguy hại ảnh hưởng đến da, mắt, hệ thần kinh
Máy trộn, máy nghiền, máy chiết rót có nguy cơ gây tai nạn lao động
Tiếng ồn, rung lắc, nhiệt độ cao tại khu vực sản xuất liên tục
Theo quy định tại Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, doanh nghiệp sử dụng hóa chất, vận hành máy móc công nghiệp, có nguy cơ phát sinh tai nạn, bệnh nghề nghiệp đều bắt buộc phải triển khai hệ thống bảo hộ lao động, đồng thời phải được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Ý nghĩa của Giấy chứng nhận bảo hộ lao động:
Là minh chứng pháp lý cho việc doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định về bảo vệ người lao động.
Tạo cơ sở pháp lý khi thanh tra, kiểm tra định kỳ bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tránh rủi ro pháp lý, xử phạt hành chính khi xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
Góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững, chuyên nghiệp.
2. Trình tự thủ tục xin Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất mực in
Theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, trình tự xin cấp Giấy chứng nhận về ATVSLĐ gồm 5 bước cơ bản:
Bước 1: Đánh giá nguy cơ rủi ro tại cơ sở sản xuất mực in
Doanh nghiệp hoặc đơn vị tư vấn thực hiện:
Khảo sát điều kiện làm việc
Đánh giá nguy cơ về hóa chất, bụi, tiếng ồn, tai nạn
Phân loại nhóm lao động và vị trí có nguy cơ cao
Bước 2: Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động
Doanh nghiệp cần:
Tổ chức khóa huấn luyện an toàn lao động cho các nhóm 1–6 theo quy định
Cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn
Thực hiện kiểm tra kết thúc khóa học
Bước 3: Trang bị phương tiện bảo hộ lao động
Trang bị đầy đủ: khẩu trang than hoạt tính, găng tay chống hóa chất, kính bảo hộ, quần áo chuyên dụng, thiết bị chống cháy, chống nổ.
Thiết lập khu vực sơ cứu, thiết bị y tế, kế hoạch ứng cứu sự cố lao động.
Bước 4: Lập hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận
Sau khi thực hiện các bước trên, doanh nghiệp lập hồ sơ theo quy định và gửi đến:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố
Hoặc Cục An toàn lao động – Bộ LĐTBXH nếu quy mô lớn
Bước 5: Thẩm định thực tế và cấp chứng nhận
Cơ quan chức năng sẽ:
Kiểm tra hiện trạng nhà xưởng, máy móc, nội quy an toàn, thiết bị bảo hộ.
Đánh giá việc huấn luyện, hồ sơ đào tạo, trang bị bảo hộ thực tế.
Nếu đạt yêu cầu, sẽ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về bảo hộ lao động có hiệu lực từ 3 đến 5 năm.
3. Thành phần hồ sơ xin Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở mực in
Hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận ATVSLĐ bao gồm:
Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về ATVSLĐ (theo mẫu)
Báo cáo đánh giá nguy cơ rủi ro trong sản xuất (doanh nghiệp tự đánh giá hoặc do đơn vị tư vấn lập)
Kế hoạch quản lý an toàn, vệ sinh lao động
Danh sách người lao động được huấn luyện an toàn và bản sao chứng chỉ huấn luyện
Bản mô tả về hệ thống thiết bị bảo hộ, phòng chống cháy nổ, sơ cứu
Giấy chứng nhận kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt
Giấy chứng nhận kiểm tra môi trường lao động (nếu có)
Giấy phép đăng ký doanh nghiệp
Hồ sơ pháp lý chứng minh quyền sử dụng nhà xưởng (hợp đồng thuê, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất,…)
Tất cả tài liệu cần được đóng dấu pháp nhân, sắp xếp khoa học và có thể được yêu cầu nộp bản cứng + bản mềm tùy từng địa phương.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin chứng nhận bảo hộ lao động trong ngành mực in
Những sai sót doanh nghiệp thường gặp và cần tránh
Không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ định kỳ
Một trong những nguyên nhân bị từ chối cấp chứng nhận là thiếu hồ sơ huấn luyện hoặc huấn luyện không đúng nhóm, không có chứng chỉ lưu trữ hoặc tổ chức qua loa, không đạt yêu cầu.
Trang bị bảo hộ không đầy đủ hoặc sai mục đích
Một số doanh nghiệp mua khẩu trang, găng tay, kính bảo hộ không đúng tiêu chuẩn – không phù hợp với hóa chất, môi trường mực in – sẽ bị cơ quan thẩm định đánh giá không đạt.
Không kiểm định thiết bị nguy hiểm định kỳ
Các máy móc như nồi hơi, máy nén khí, thiết bị nâng nếu không có giấy kiểm định an toàn định kỳ sẽ không được thông qua khi thẩm định chứng nhận bảo hộ lao động.
Không có sổ theo dõi bệnh nghề nghiệp
Do tiếp xúc với hóa chất thường xuyên, người lao động ngành mực in có nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp. Nếu không có kế hoạch theo dõi, báo cáo y tế định kỳ, doanh nghiệp sẽ bị yêu cầu bổ sung.
Cần tư vấn chuyên môn khi lập hồ sơ
Hồ sơ bảo hộ lao động có tính pháp lý và kỹ thuật cao, nên doanh nghiệp nên hợp tác với đơn vị tư vấn có kinh nghiệm để rút ngắn thời gian và đảm bảo đạt yêu cầu.
5. PVL Group – Tư vấn giấy chứng nhận bảo hộ lao động nhanh chóng và đúng quy định
Công ty Luật PVL Group tự hào là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực pháp lý sản xuất công nghiệp và an toàn vệ sinh lao động tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm, PVL Group hỗ trợ doanh nghiệp ngành mực in từ khâu lập hồ sơ đến làm việc với cơ quan cấp phép, đảm bảo quy trình nhanh – chuẩn – tiết kiệm.
PVL Group cung cấp:
Tư vấn quy trình bảo hộ lao động theo đúng ngành nghề
Lập hồ sơ, kế hoạch huấn luyện và đào tạo ATVSLĐ
Tổ chức huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, thiết bị, văn bản theo quy định
Thay mặt doanh nghiệp làm việc với cơ quan thẩm định
Cam kết cấp chứng nhận đúng thời hạn và tiết kiệm chi phí
📌 Xem thêm các thủ tục pháp lý sản xuất tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
