Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động trong ngành giày dép là gì? Bài viết trình bày trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động ngành giày dép, ví dụ minh họa, vướng mắc thực tế và lưu ý quan trọng.
1. Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động trong ngành giày dép là gì?
Trong ngành sản xuất giày dép, người lao động thường phải làm việc với các thiết bị, hóa chất và máy móc tiềm ẩn nhiều rủi ro về sức khỏe và an toàn. Do đó, doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động. Dưới đây là các trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc bảo đảm an toàn cho người lao động trong ngành giày dép.
- Cung cấp thiết bị bảo hộ lao động
Doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động, chẳng hạn như găng tay, mặt nạ, kính bảo hộ, quần áo chống hóa chất và giày bảo hộ. Các thiết bị này giúp người lao động tránh được các rủi ro trong quá trình sản xuất như chấn thương cơ học, bỏng hóa chất, và nhiễm độc từ các chất phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn
Một môi trường làm việc an toàn đòi hỏi không chỉ ở việc cung cấp thiết bị bảo hộ mà còn bao gồm kiểm soát chất lượng không khí, ánh sáng, nhiệt độ và tiếng ồn trong nhà máy. Các yếu tố này đều có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động và hiệu quả làm việc. Doanh nghiệp phải tiến hành các biện pháp kỹ thuật để giảm thiểu tác động của các yếu tố này, chẳng hạn như lắp đặt hệ thống thông gió, giảm tiếng ồn từ máy móc, và duy trì nhiệt độ ổn định trong xưởng.
- Huấn luyện an toàn lao động
Một phần quan trọng trong việc bảo đảm an toàn lao động là huấn luyện người lao động về an toàn lao động. Doanh nghiệp phải tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ về quy trình làm việc an toàn, cách sử dụng các thiết bị bảo hộ, cách ứng phó với các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, và cách xử lý các loại hóa chất. Người lao động cần được trang bị kiến thức cơ bản về các nguy cơ tiềm ẩn trong quá trình làm việc.
- Kiểm tra và bảo trì thiết bị định kỳ
Việc kiểm tra và bảo trì các thiết bị, máy móc trong nhà máy giúp phòng ngừa các tai nạn lao động do máy móc hỏng hóc gây ra. Doanh nghiệp phải có kế hoạch kiểm tra định kỳ và sửa chữa kịp thời các thiết bị hư hỏng, đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng hoạt động tốt nhất để không gây nguy hiểm cho người lao động.
- Đảm bảo sức khỏe định kỳ cho người lao động
Doanh nghiệp cũng có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Việc này giúp phát hiện sớm các vấn đề về sức khỏe liên quan đến môi trường làm việc và có biện pháp điều trị kịp thời. Người lao động trong ngành giày dép, đặc biệt là những người tiếp xúc trực tiếp với hóa chất, cần được theo dõi sức khỏe thường xuyên để tránh các bệnh lý nguy hiểm.
2. Ví dụ minh họa
Công ty TNHH Giày Việt, một doanh nghiệp sản xuất giày dép quy mô lớn, đã thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động cho người lao động như sau:
- Cung cấp thiết bị bảo hộ: Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ như găng tay, kính bảo hộ và mặt nạ chống độc cho nhân viên làm việc trong các công đoạn có nguy cơ tiếp xúc với hóa chất.
- Kiểm tra và bảo trì thiết bị định kỳ: Công ty thực hiện kiểm tra thiết bị và máy móc hàng tháng để đảm bảo chúng luôn trong tình trạng tốt nhất, giảm nguy cơ tai nạn lao động.
- Huấn luyện định kỳ: Công ty tổ chức các buổi huấn luyện định kỳ về an toàn lao động cho nhân viên, hướng dẫn họ cách sử dụng thiết bị bảo hộ và ứng phó với các tình huống nguy hiểm.
Nhờ các biện pháp trên, Công ty TNHH Giày Việt đã giảm thiểu đáng kể số vụ tai nạn lao động, tạo môi trường làm việc an toàn và thu hút thêm lao động nhờ uy tín về bảo đảm an toàn lao động.
3. Những vướng mắc thực tế
Trong thực tế, các doanh nghiệp trong ngành giày dép thường gặp phải những vướng mắc sau:
Chi phí đầu tư cao cho an toàn lao động: Việc đầu tư vào thiết bị bảo hộ, hệ thống an toàn và các khóa huấn luyện định kỳ có thể khá tốn kém, đặc biệt là với các doanh nghiệp nhỏ. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc cân đối chi phí và vẫn chưa thể đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động.
Khó khăn trong việc duy trì các biện pháp an toàn liên tục: Để duy trì an toàn lao động liên tục, doanh nghiệp phải thường xuyên kiểm tra, bảo trì thiết bị và tổ chức các buổi huấn luyện định kỳ. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp thiếu nhân lực hoặc không có kế hoạch giám sát chặt chẽ nên hiệu quả bảo đảm an toàn còn hạn chế.
Thiếu ý thức tuân thủ của người lao động: Một số người lao động chưa ý thức được tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định an toàn lao động, không sử dụng thiết bị bảo hộ đúng cách hoặc bỏ qua các biện pháp an toàn, dẫn đến tai nạn lao động.
Khó khăn trong việc kiểm soát các yếu tố môi trường: Các yếu tố như nhiệt độ, tiếng ồn và chất lượng không khí trong nhà máy không dễ dàng kiểm soát. Việc đầu tư vào các thiết bị kiểm soát môi trường đòi hỏi chi phí lớn và kế hoạch triển khai lâu dài.
4. Những lưu ý quan trọng
Thực hiện đầy đủ quy trình huấn luyện: Doanh nghiệp nên tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ và tạo điều kiện cho người lao động hiểu rõ các nguy cơ trong công việc và cách ứng phó.
Tăng cường giám sát: Việc giám sát chặt chẽ các hoạt động trong nhà máy là cần thiết để đảm bảo người lao động tuân thủ quy định an toàn lao động.
Đầu tư vào thiết bị bảo hộ đạt tiêu chuẩn: Doanh nghiệp cần đầu tư vào các thiết bị bảo hộ đạt tiêu chuẩn chất lượng và đảm bảo rằng người lao động được hướng dẫn sử dụng đúng cách.
Khuyến khích ý thức tự giác của người lao động: Doanh nghiệp cần tuyên truyền và khuyến khích người lao động nhận thức được tầm quan trọng của an toàn lao động, từ đó thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo vệ.
5. Căn cứ pháp lý
Bộ luật Lao động (2019): Bộ luật quy định rõ các nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động cho người lao động, đồng thời quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn.
Luật An toàn, vệ sinh lao động (2015): Luật này quy định chi tiết về các biện pháp bảo vệ người lao động, trong đó có trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc trang bị và đào tạo về an toàn lao động.
Nghị định 39/2016/NĐ-CP: Nghị định này hướng dẫn chi tiết về các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động và quy trình đảm bảo an toàn trong môi trường lao động.
Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH: Thông tư quy định về việc kiểm tra, bảo trì thiết bị và tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động.
Để tìm hiểu thêm về các quy định pháp lý liên quan, bạn có thể tham khảo thêm tại PVL Group – Tổng Hợp. Mọi thông tin và các vấn đề hãy liên hệ tới Luật PVL Group để được giải đáp mọi thắc mắc.
