UBND xã có hỗ trợ việc làm cho người dân địa phương không?

1. UBND xã có hỗ trợ việc làm cho người dân địa phương không?

UBND xã có hỗ trợ việc làm cho người dân địa phương không? Đáp án là có, và đây là một trong những vai trò quan trọng của UBND xã trong việc phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. UBND xã đóng vai trò trung tâm trong các hoạt động hỗ trợ, kết nối và tạo điều kiện việc làm cho người dân tại địa phương, bao gồm cả hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, tổ chức đào tạo nghề và khuyến khích phát triển kinh tế hộ gia đình.

Các hình thức hỗ trợ việc làm của UBND xã thường bao gồm:

• Tổ chức các chương trình đào tạo nghề miễn phí hoặc giảm phí: Để đáp ứng nhu cầu lao động tại địa phương, UBND xã thường phối hợp với các trung tâm dạy nghề, doanh nghiệp để tổ chức các khóa đào tạo nghề cho người dân. Các khóa học này tập trung vào những kỹ năng phù hợp với tình hình phát triển kinh tế tại địa phương, như chăn nuôi, trồng trọt, may mặc, sửa chữa điện lạnh, hoặc các ngành công nghiệp nhẹ. Nhờ các chương trình đào tạo nghề, người dân có thêm kỹ năng, từ đó tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn hoặc tự tạo việc làm cho mình.
• Giới thiệu và kết nối việc làm cho người dân: UBND xã thực hiện vai trò là cầu nối giữa người lao động và các nhà tuyển dụng trong khu vực hoặc các doanh nghiệp ở các thành phố lớn. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, hội chợ nghề nghiệp hoặc qua các thông báo tại nhà văn hóa, UBND xã giúp người dân có thể tiếp cận thông tin việc làm, tham gia phỏng vấn và tìm kiếm cơ hội công việc phù hợp.
• Hỗ trợ vay vốn để phát triển kinh tế: Đối với những người muốn tự khởi nghiệp hoặc phát triển kinh tế hộ gia đình, UBND xã phối hợp với ngân hàng chính sách xã hội cung cấp các khoản vay ưu đãi. Nguồn vốn này giúp người dân có thêm tài chính để đầu tư vào chăn nuôi, trồng trọt hoặc kinh doanh nhỏ, từ đó tự tạo việc làm cho mình và các thành viên trong gia đình.
• Tạo điều kiện cho phát triển làng nghề và kinh tế địa phương: UBND xã thúc đẩy phát triển các mô hình làng nghề, nông nghiệp bền vững, kết hợp với du lịch địa phương để tạo công ăn việc làm. Việc xây dựng và phát triển làng nghề giúp tận dụng nguồn lực lao động tại chỗ, đồng thời bảo tồn giá trị văn hóa truyền thống của địa phương.

Các hình thức hỗ trợ này không chỉ giúp người dân tìm kiếm và tạo việc làm mà còn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương, nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân.

2. Ví dụ minh họa

Tại xã Minh Phú, huyện Sóc Sơn, Hà Nội, UBND xã đã triển khai chương trình “Đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm” nhằm giúp người dân tại địa phương có cơ hội học nghề và có việc làm ngay sau khi hoàn thành khóa học. Xã Minh Phú có thế mạnh về sản xuất nông nghiệp, đặc biệt là chăn nuôi và trồng cây ăn quả, vì vậy UBND xã đã phối hợp với các trung tâm dạy nghề tổ chức các khóa học về kỹ thuật chăn nuôi bò sữa, trồng nấm, và trồng cây ăn quả.

Một trường hợp tiêu biểu là anh Trần Văn Hòa, 30 tuổi, người dân tại xã Minh Phú. Trước đây anh Hòa chủ yếu làm các công việc tay chân và thu nhập bấp bênh. Nhờ tham gia khóa học về kỹ thuật trồng nấm tại xã, anh đã có thêm kiến thức và kỹ năng mới, từ đó quyết định đầu tư xây dựng mô hình trồng nấm tại nhà. Được sự hỗ trợ từ UBND xã và nguồn vốn vay ưu đãi từ ngân hàng chính sách, anh Hòa đã bắt đầu sản xuất nấm thành công và thu về thu nhập ổn định hàng tháng. Nhờ chương trình hỗ trợ việc làm từ UBND xã, cuộc sống của gia đình anh đã cải thiện đáng kể.

Chương trình “Đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm” của xã Minh Phú đã mang lại hiệu quả rõ rệt, giúp nhiều người dân như anh Hòa không chỉ có việc làm mà còn cải thiện cuộc sống, giảm tỷ lệ thất nghiệp và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.

3. Những vướng mắc thực tế

Dù đã có nhiều nỗ lực trong việc hỗ trợ tạo việc làm cho người dân, UBND xã vẫn gặp phải một số khó khăn và thách thức như:

• Thiếu nguồn lực tài chính và nhân lực: Việc tổ chức các chương trình đào tạo nghề, hỗ trợ vay vốn đòi hỏi nguồn kinh phí và nhân lực đáng kể. Nhiều xã còn gặp khó khăn trong việc huy động đủ ngân sách để thực hiện các chương trình hỗ trợ việc làm quy mô lớn hoặc lâu dài cho người dân.
• Nhận thức của người dân về đào tạo nghề còn hạn chế: Một số người dân, đặc biệt là ở vùng nông thôn, vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc nâng cao kỹ năng nghề. Họ thường thiếu động lực để tham gia các khóa đào tạo, vẫn giữ thói quen canh tác và lao động truyền thống, dẫn đến khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm bền vững.
• Thiếu đa dạng trong các ngành nghề đào tạo: Do hạn chế về chuyên môn và nguồn lực, các khóa đào tạo tại xã thường chỉ tập trung vào một số ngành nghề đơn giản, chưa đa dạng hóa các loại hình nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu thị trường. Điều này khiến cho người dân khó tìm được việc làm phù hợp với sở thích và kỹ năng của mình.
• Khó khăn trong việc kết nối với các doanh nghiệp: Một số xã chưa có mối liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp trong và ngoài địa phương, dẫn đến hạn chế trong việc giới thiệu và tìm kiếm việc làm cho người dân. Thiếu mối liên kết này cũng khiến việc tiếp cận với nhu cầu tuyển dụng trở nên khó khăn hơn, làm giảm hiệu quả của các chương trình hỗ trợ việc làm.

Những vướng mắc này đòi hỏi UBND xã phải tìm kiếm các giải pháp hợp tác, tăng cường liên kết với các tổ chức, doanh nghiệp và cấp trên để nâng cao hiệu quả của công tác hỗ trợ việc làm cho người dân.

4. Những lưu ý cần thiết

Để đạt hiệu quả cao trong việc hỗ trợ việc làm cho người dân địa phương, UBND xã cần lưu ý các điểm quan trọng sau:

• Tăng cường công tác tuyên truyền và nâng cao nhận thức: UBND xã cần chú trọng công tác tuyên truyền để người dân hiểu rõ về tầm quan trọng của đào tạo nghề và phát triển kỹ năng, khuyến khích người dân tham gia vào các chương trình đào tạo.
• Đa dạng hóa các chương trình đào tạo nghề: UBND xã nên phối hợp với các trung tâm dạy nghề và doanh nghiệp để cung cấp các khóa đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường, bao gồm cả những ngành nghề mới như công nghệ thông tin, dịch vụ và du lịch.
• Tạo mối liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp: UBND xã cần xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp trong và ngoài địa phương, tổ chức các buổi giới thiệu việc làm, nhằm giúp người dân có cơ hội tiếp cận các vị trí việc làm phù hợp.
• Khuyến khích phát triển kinh tế hộ gia đình: Đối với những người có điều kiện, UBND xã nên khuyến khích họ phát triển kinh tế hộ gia đình bằng cách cung cấp nguồn vốn, kiến thức và hỗ trợ kỹ thuật để tự tạo việc làm, từ đó nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.

5. Căn cứ pháp lý

Vai trò của UBND xã trong việc hỗ trợ việc làm cho người dân địa phương được thực hiện dựa trên các văn bản pháp lý sau:

• Luật Việc làm năm 2013: Quy định quyền và trách nhiệm của Nhà nước trong việc hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động, đồng thời đề cao vai trò của chính quyền địa phương, trong đó UBND xã có trách nhiệm phối hợp và tổ chức các chương trình việc làm tại cơ sở.
• Nghị định số 52/2014/NĐ-CP: Hướng dẫn thi hành Luật Việc làm, quy định rõ các biện pháp hỗ trợ, đào tạo nghề, tư vấn và giới thiệu việc làm cho người lao động tại địa phương.
• Thông tư 10/2021/TT-BLĐTBXH: Quy định về các tiêu chuẩn hỗ trợ và đào tạo nghề nghiệp cho người lao động nông thôn, trong đó có sự tham gia và trách nhiệm của UBND xã trong việc tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo.

Những căn cứ pháp lý này là nền tảng để UBND xã thực hiện các hoạt động hỗ trợ việc làm cho người dân, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống và phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.

Bài viết được cung cấp bởi PVL Group