Thế nào là quyền lợi của cổ đông chi phối trong công ty cổ phần?Bài viết dưới đây Luật PVL Group sẽ hướng dẫn chi tiết quy định, cách thực hiện, ví dụ minh họa thực tiễn, lưu ý cần thiết và đưa ra các căn cứ pháp luật chính xác.
Thế nào là quyền lợi của cổ đông chi phối trong công ty cổ phần?
Cổ đông chi phối trong công ty cổ phần là người sở hữu một tỷ lệ cổ phần đủ lớn để ảnh hưởng mạnh mẽ đến các quyết định của công ty. Vậy thế nào là quyền lợi của cổ đông chi phối trong công ty cổ phần? Để hiểu rõ về quyền lợi này, ta cần dựa trên các quy định pháp luật tại Luật Doanh nghiệp 2020 và phân tích các quyền lợi cụ thể của cổ đông chi phối.
Căn cứ pháp luật về quyền lợi của cổ đông chi phối
Theo Điều 115, Luật Doanh nghiệp 2020, cổ đông chi phối là cổ đông sở hữu một tỷ lệ lớn cổ phần trong công ty, thường là từ 51% tổng số cổ phần trở lên. Tỷ lệ này mang lại cho cổ đông chi phối quyền lực lớn trong các quyết định quan trọng của công ty, bao gồm việc bổ nhiệm ban quản lý, phê duyệt chiến lược phát triển, và các giao dịch lớn.
Quyền lợi của cổ đông chi phối trong công ty cổ phần được cụ thể như sau:
- Quyền bỏ phiếu quyết định các vấn đề lớn của công ty: Với tỷ lệ sở hữu cổ phần lớn, cổ đông chi phối có quyền bỏ phiếu quyết định các vấn đề quan trọng trong đại hội đồng cổ đông, như việc thay đổi điều lệ công ty, phát hành cổ phiếu, hoặc mua bán tài sản lớn.
- Quyền bổ nhiệm và bãi nhiệm thành viên hội đồng quản trị: Cổ đông chi phối có quyền bỏ phiếu bổ nhiệm hoặc bãi nhiệm các thành viên hội đồng quản trị, ảnh hưởng trực tiếp đến cơ cấu quản lý và chiến lược phát triển của công ty.
- Quyền tham gia quyết định chia cổ tức: Cổ đông chi phối có quyền tham gia quyết định về tỷ lệ chia cổ tức hàng năm và phương án phân chia lợi nhuận của công ty.
- Quyền phủ quyết: Trong một số trường hợp, cổ đông chi phối có quyền phủ quyết các quyết định của công ty nếu thấy không phù hợp với lợi ích của mình.
- Quyền đề xuất và thông qua các chính sách phát triển công ty: Cổ đông chi phối có quyền đề xuất và thông qua các chiến lược phát triển dài hạn của công ty.
Cách thực hiện quyền lợi của cổ đông chi phối
Để thực hiện quyền lợi của mình, cổ đông chi phối cần tuân thủ các quy định và quy trình của công ty và pháp luật hiện hành:
- Tham dự các cuộc họp đại hội đồng cổ đông: Cổ đông chi phối cần tham dự các cuộc họp đại hội đồng cổ đông để tham gia biểu quyết các quyết định quan trọng, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến định hướng phát triển công ty và bầu cử ban quản trị.
- Thực hiện quyền bỏ phiếu: Khi các vấn đề được đưa ra biểu quyết, cổ đông chi phối cần sử dụng quyền bỏ phiếu của mình để bảo vệ lợi ích và định hướng của công ty theo chiến lược của mình.
- Đề xuất chính sách và chiến lược: Cổ đông chi phối có quyền đề xuất các chính sách kinh doanh, chiến lược phát triển và định hướng dài hạn cho công ty. Các đề xuất này cần được thông qua bởi đại hội đồng cổ đông.
- Theo dõi và giám sát hoạt động của hội đồng quản trị: Với quyền bổ nhiệm và bãi nhiệm thành viên hội đồng quản trị, cổ đông chi phối có vai trò quan trọng trong việc giám sát hoạt động của ban quản lý công ty, đảm bảo công ty hoạt động theo đúng chiến lược đề ra.
Ví dụ minh họa
Công ty cổ phần XYZ có một cổ đông chi phối là ông A, sở hữu 60% cổ phần của công ty. Nhờ vào quyền sở hữu này, ông A có quyền lực quyết định trong việc bổ nhiệm chủ tịch hội đồng quản trị và các thành viên khác trong hội đồng quản trị. Trong cuộc họp đại hội đồng cổ đông gần nhất, ông A đã đề xuất chiến lược mở rộng thị trường quốc tế cho công ty, và nhờ vào tỷ lệ sở hữu lớn, chiến lược này đã được thông qua mà không gặp nhiều trở ngại.
Ông A cũng có quyền quyết định về việc phân chia cổ tức hàng năm. Nhờ sở hữu cổ phần chi phối, ông có thể đề xuất tỷ lệ cổ tức phù hợp với lợi ích của mình và được sự đồng thuận từ các cổ đông khác.
Những vấn đề thực tiễn khi thực hiện quyền lợi của cổ đông chi phối
- Xung đột lợi ích giữa cổ đông chi phối và cổ đông thiểu số: Trong nhiều trường hợp, lợi ích của cổ đông chi phối có thể xung đột với cổ đông thiểu số. Điều này có thể gây ra mâu thuẫn trong các quyết định quản lý và điều hành công ty. Luật Doanh nghiệp quy định rằng cổ đông chi phối phải tuân thủ nguyên tắc trung thực và tránh lợi dụng vị trí của mình để xâm phạm quyền lợi của cổ đông thiểu số.
- Trách nhiệm pháp lý của cổ đông chi phối: Cổ đông chi phối phải chịu trách nhiệm pháp lý trước các quyết định quan trọng của công ty. Nếu các quyết định của cổ đông chi phối gây thiệt hại cho công ty hoặc cổ đông khác, họ có thể phải đối mặt với các biện pháp pháp lý.
- Giám sát và điều hành quản lý công ty: Một vấn đề thực tiễn là cổ đông chi phối có thể phải đối mặt với áp lực trong việc giám sát và điều hành hoạt động của ban quản lý công ty. Điều này đòi hỏi cổ đông chi phối phải có sự hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của công ty và khả năng quản trị.
- Ảnh hưởng đến mối quan hệ với cổ đông khác: Cổ đông chi phối có thể bị đánh giá là áp đặt quyền lực và gây khó khăn cho cổ đông thiểu số, đặc biệt khi các quyết định không được thực hiện minh bạch. Do đó, cổ đông chi phối cần chú trọng vào việc duy trì mối quan hệ tốt với các cổ đông khác để tránh xảy ra mâu thuẫn và bất đồng trong quản lý công ty.
Những lưu ý cần thiết cho cổ đông chi phối
- Hành động vì lợi ích chung: Cổ đông chi phối cần đảm bảo rằng các quyết định của mình được đưa ra dựa trên lợi ích chung của công ty và không chỉ vì lợi ích cá nhân.
- Tôn trọng quyền lợi của cổ đông thiểu số: Dù có quyền lực lớn, cổ đông chi phối cũng phải tôn trọng quyền lợi của cổ đông thiểu số và đảm bảo các quyết định không làm ảnh hưởng tiêu cực đến họ.
- Thực hiện đầy đủ trách nhiệm giám sát: Cổ đông chi phối cần chủ động trong việc giám sát hoạt động của ban quản lý và các thành viên hội đồng quản trị để đảm bảo công ty được vận hành đúng hướng.
- Giữ mối quan hệ tốt với các cổ đông khác: Duy trì sự minh bạch và hợp tác với các cổ đông khác sẽ giúp giảm thiểu mâu thuẫn và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của công ty.
Kết luận
Thế nào là quyền lợi của cổ đông chi phối trong công ty cổ phần? Theo Điều 115, Luật Doanh nghiệp 2020, cổ đông chi phối có quyền lực lớn trong việc quyết định các vấn đề chiến lược của công ty, từ việc bổ nhiệm ban quản trị đến quyết định về chia cổ tức. Tuy nhiên, cổ đông chi phối cần phải hành động trung thực, tôn trọng quyền lợi của cổ đông thiểu số và chịu trách nhiệm pháp lý trước các quyết định của mình. Để bảo đảm lợi ích lâu dài của công ty, cổ đông chi phối nên duy trì sự minh bạch và hợp tác với các bên liên quan.
Liên kết nội bộ: Doanh nghiệp tại Luật PVL Group
Liên kết ngoại: Báo Pháp luật
Luật PVL Group
