Quyền hạn của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào Đại hội đồng cổ đông là gì?Quyền hạn của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào Đại hội đồng cổ đông bao gồm quyền đề cử, quyền biểu quyết, và quyền yêu cầu minh bạch thông tin về hoạt động công ty.
1. Quyền hạn của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào Đại hội đồng cổ đông là gì?
Cổ đông thiểu số là những cổ đông nắm giữ một tỷ lệ nhỏ cổ phần của công ty cổ phần, thường dưới 10% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Mặc dù tỷ lệ sở hữu của họ không lớn, cổ đông thiểu số vẫn được pháp luật bảo vệ và có những quyền hạn nhất định trong quá trình tham gia vào Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ). Dưới đây là các quyền hạn chính của cổ đông thiểu số:
- Quyền tham gia và biểu quyết tại ĐHĐCĐ: Cổ đông thiểu số có quyền tham gia tất cả các phiên họp ĐHĐCĐ, bao gồm cả ĐHĐCĐ thường niên và bất thường. Tại các phiên họp này, cổ đông thiểu số có quyền biểu quyết về các vấn đề quan trọng như thay đổi điều lệ, bầu chọn thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), phê duyệt kế hoạch kinh doanh và phân chia cổ tức. Mỗi cổ đông sẽ có số phiếu biểu quyết tương ứng với số cổ phần mà họ nắm giữ.
- Quyền đề cử và ứng cử thành viên HĐQT và Ban kiểm soát: Theo quy định của Luật Doanh nghiệp, nhóm cổ đông thiểu số nắm giữ từ 10% cổ phần trở lên trong thời gian liên tục ít nhất 6 tháng có quyền đề cử ứng viên vào HĐQT và Ban kiểm soát. Đây là cơ hội để cổ đông thiểu số có tiếng nói trong việc quản trị và giám sát hoạt động của công ty.
- Quyền yêu cầu cung cấp thông tin: Cổ đông thiểu số có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát cung cấp các thông tin về tình hình hoạt động và tài chính của công ty. Điều này giúp cổ đông thiểu số hiểu rõ hơn về tình hình công ty và đưa ra các quyết định chính xác tại ĐHĐCĐ.
- Quyền yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ: Nếu Hội đồng quản trị không thực hiện đúng nhiệm vụ hoặc có hành vi gây ảnh hưởng xấu đến lợi ích của công ty, nhóm cổ đông thiểu số nắm giữ từ 10% cổ phần trở lên có thể yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ để xem xét và giải quyết các vấn đề phát sinh.
2. Ví dụ minh họa
Một ví dụ điển hình về quyền hạn của cổ đông thiểu số là trường hợp của Công ty ABC, một công ty cổ phần niêm yết trên sàn chứng khoán. Nhóm cổ đông thiểu số nắm giữ 12% cổ phần đã yêu cầu Hội đồng quản trị triệu tập một phiên họp ĐHĐCĐ bất thường để thảo luận về chiến lược tái cấu trúc công ty sau khi công ty gặp khó khăn tài chính nghiêm trọng trong năm 2022.
Tại phiên họp, cổ đông thiểu số đã đề xuất thay đổi thành viên HĐQT và bầu thêm một số ứng viên có kinh nghiệm để cải thiện tình hình quản trị. Mặc dù nhóm cổ đông thiểu số không chiếm đa số, nhưng yêu cầu của họ đã được đưa ra thảo luận và nhận được sự đồng thuận của các cổ đông lớn khác.
Trường hợp này minh chứng rằng cổ đông thiểu số vẫn có thể đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ lợi ích của mình và tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.
3. Những vướng mắc thực tế
Trong thực tế, mặc dù quyền hạn của cổ đông thiểu số được quy định rõ ràng trong Luật Doanh nghiệp, nhưng họ vẫn gặp phải một số vướng mắc khi tham gia vào ĐHĐCĐ. Một số vấn đề phổ biến bao gồm:
- Khó khăn trong việc triệu tập ĐHĐCĐ: Trong một số trường hợp, Hội đồng quản trị không đáp ứng yêu cầu của cổ đông thiểu số về việc triệu tập ĐHĐCĐ bất thường. Điều này gây khó khăn cho cổ đông thiểu số trong việc đưa ra các đề xuất hoặc phản hồi về hoạt động của công ty.
- Thiếu minh bạch thông tin: Một số doanh nghiệp không cung cấp đầy đủ hoặc kịp thời các thông tin liên quan đến hoạt động của công ty cho cổ đông thiểu số. Điều này khiến cổ đông thiểu số gặp khó khăn trong việc đưa ra các quyết định tại ĐHĐCĐ và có thể bị thiệt hại về quyền lợi.
- Tác động của cổ đông lớn: Trong một số trường hợp, cổ đông lớn có thể chi phối kết quả biểu quyết tại ĐHĐCĐ, khiến cho quyền biểu quyết của cổ đông thiểu số trở nên hạn chế. Điều này thường xảy ra khi cổ đông lớn sở hữu phần lớn cổ phần và có quyền quyết định các vấn đề quan trọng mà không cần tham khảo ý kiến của cổ đông thiểu số.
Ví dụ, tại một công ty lớn ở Việt Nam, cổ đông lớn đã quyết định không chia cổ tức trong năm 2021 để giữ lại lợi nhuận cho tái đầu tư, dù cổ đông thiểu số đề nghị chia cổ tức. Điều này đã tạo ra sự bất đồng và tranh cãi giữa các cổ đông.
4. Những lưu ý quan trọng
Để bảo vệ quyền lợi của mình và tham gia hiệu quả vào ĐHĐCĐ, cổ đông thiểu số cần lưu ý các điểm sau:
- Nắm vững các quy định pháp luật và điều lệ công ty: Cổ đông thiểu số cần hiểu rõ các quyền và nghĩa vụ của mình theo Luật Doanh nghiệp và điều lệ công ty. Điều này giúp họ có thể tham gia vào ĐHĐCĐ một cách chủ động và bảo vệ quyền lợi của mình.
- Liên kết và hợp tác với các cổ đông khác: Để tăng cường tiếng nói tại ĐHĐCĐ, cổ đông thiểu số nên liên kết với các cổ đông khác để tạo ra sự đồng thuận và cùng nhau đưa ra các đề xuất có lợi cho doanh nghiệp.
- Chủ động yêu cầu thông tin: Cổ đông thiểu số cần chủ động yêu cầu cung cấp các thông tin liên quan đến tình hình hoạt động và tài chính của công ty để đưa ra các quyết định chính xác tại ĐHĐCĐ.
- Sử dụng các công cụ pháp lý khi cần thiết: Nếu gặp phải các vướng mắc hoặc quyền lợi bị xâm phạm, cổ đông thiểu số có thể sử dụng các công cụ pháp lý như yêu cầu kiểm toán độc lập, khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi của mình.
5. Căn cứ pháp lý
Theo Luật Doanh nghiệp 2020, các quyền của cổ đông thiểu số được quy định tại các điều khoản từ Điều 115 đến Điều 140. Các điều khoản này bao gồm quyền tham gia ĐHĐCĐ, quyền biểu quyết, quyền yêu cầu cung cấp thông tin, và quyền yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ. Nghị định 155/2020/NĐ-CP cũng cung cấp các hướng dẫn chi tiết về quyền hạn và trách nhiệm của cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần.
Việc tham gia Đại hội đồng cổ đông là quyền lợi quan trọng của cổ đông thiểu số, giúp họ bảo vệ và nâng cao giá trị đầu tư. Mặc dù gặp phải một số vướng mắc, cổ đông thiểu số vẫn có thể đóng góp tích cực vào hoạt động của doanh nghiệp thông qua việc nắm vững quy định pháp luật và điều lệ công ty. Luật PVL Group luôn đồng hành cùng cổ đông thiểu số trong việc bảo vệ quyền lợi của họ tại ĐHĐCĐ.
Liên kết nội bộ: Quyền hạn của cổ đông thiểu số tại ĐHĐCĐ
Liên kết ngoại: Quyền hạn của cổ đông thiểu số tại Báo Pháp Luật
