Quy định pháp luật về quyền của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào các cuộc họp của hội đồng quản trị là gì? Tìm hiểu các quyền và nghĩa vụ của cổ đông thiểu số theo pháp luật.
Quy định pháp luật về quyền của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào các cuộc họp của hội đồng quản trị là gì?
Cổ đông thiểu số, những người nắm giữ một tỷ lệ nhỏ cổ phần trong doanh nghiệp, thường đối mặt với nguy cơ bị lấn át trong quá trình ra quyết định của công ty, đặc biệt là tại các cuộc họp của hội đồng quản trị. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam đã quy định các quyền cụ thể để bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số, giúp họ có tiếng nói trong việc tham gia và giám sát các quyết định quan trọng. Vậy, cổ đông thiểu số có quyền gì trong việc tham gia các cuộc họp của hội đồng quản trị?
. Quyền tham dự các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông Luật Doanh nghiệp 2020 quy định rằng tất cả các cổ đông, bao gồm cả cổ đông thiểu số, đều có quyền tham dự các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông. Điều này bao gồm quyền được biết trước về các nội dung, chương trình của cuộc họp và quyền phát biểu, biểu quyết về các vấn đề quan trọng của công ty, chẳng hạn như bầu thành viên Hội đồng quản trị, quyết định về tăng giảm vốn điều lệ, hoặc các quyết định chiến lược khác. Mặc dù cổ đông thiểu số không trực tiếp tham gia vào cuộc họp Hội đồng quản trị (vì đây là cơ quan điều hành), nhưng họ có thể ảnh hưởng đến các quyết định lớn thông qua Đại hội đồng cổ đông.
. Quyền biểu quyết Mặc dù tỷ lệ biểu quyết của cổ đông thiểu số thấp hơn so với các cổ đông lớn, nhưng họ vẫn có quyền biểu quyết trong các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông về các vấn đề liên quan đến hoạt động quản trị công ty. Quyền này đảm bảo rằng cổ đông thiểu số có cơ hội đưa ra ý kiến và góp phần ảnh hưởng đến quyết định chung của công ty.
. Quyền yêu cầu triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông Theo quy định của Luật Doanh nghiệp, cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần có quyền yêu cầu triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông để thảo luận và quyết định về các vấn đề mà họ cho rằng cần được giải quyết. Quyền này giúp cổ đông thiểu số có thể thúc đẩy việc kiểm tra, giám sát các hoạt động của Hội đồng quản trị, và đảm bảo các quyết định được đưa ra minh bạch và hợp lý.
. Quyền đề cử và bầu cử thành viên Hội đồng quản trị Một trong những quyền quan trọng của cổ đông thiểu số là quyền đề cử, ứng cử vào Hội đồng quản trị. Mặc dù cổ đông thiểu số không trực tiếp tham gia các cuộc họp Hội đồng quản trị, nhưng họ có thể đề cử hoặc bầu cử thành viên đại diện cho mình tham gia vào Hội đồng quản trị. Điều này giúp cổ đông thiểu số gián tiếp tham gia vào quá trình quản lý, điều hành công ty và bảo vệ lợi ích của mình.
Ví dụ minh họa
Để hiểu rõ hơn về quyền của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào các cuộc họp của hội đồng quản trị, hãy xem xét một ví dụ cụ thể.
Ví dụ: Ông B là một cổ đông thiểu số của Công ty Cổ phần X, nắm giữ 6% cổ phần. Trong một kỳ họp Đại hội đồng cổ đông, ông B nhận thấy rằng các thành viên Hội đồng quản trị đang đề xuất phát hành thêm cổ phần mà không có kế hoạch rõ ràng về việc sử dụng nguồn vốn này. Điều này có thể làm pha loãng quyền sở hữu cổ phần của ông B và các cổ đông thiểu số khác.
Ông B đã sử dụng quyền biểu quyết để phản đối quyết định này và yêu cầu Hội đồng quản trị cung cấp thông tin chi tiết về kế hoạch sử dụng vốn. Nhờ vào quyền biểu quyết của mình, cùng với sự hỗ trợ từ các cổ đông thiểu số khác, quyết định phát hành thêm cổ phần đã không được thông qua.
Những vướng mắc thực tế
Mặc dù pháp luật đã quy định rõ ràng về quyền của cổ đông thiểu số, nhưng trong thực tế, việc thực hiện các quyền này vẫn gặp nhiều vướng mắc.
. Khó khăn trong việc tiếp cận thông tin Một trong những khó khăn lớn nhất mà cổ đông thiểu số gặp phải là việc tiếp cận thông tin về hoạt động của doanh nghiệp. Nhiều công ty không cung cấp đầy đủ thông tin cho các cổ đông thiểu số, hoặc trì hoãn việc cung cấp thông tin, khiến họ không thể nắm bắt được các vấn đề quan trọng và đưa ra ý kiến trong các cuộc họp.
. Sự chi phối của cổ đông lớn Trong các doanh nghiệp, các cổ đông lớn thường có quyền lực chi phối và có thể áp đặt các quyết định có lợi cho họ mà không quan tâm đến quyền lợi của các cổ đông thiểu số. Mặc dù pháp luật bảo vệ quyền biểu quyết của cổ đông thiểu số, nhưng trong thực tế, các quyết định quan trọng thường được thông qua dựa trên tỷ lệ biểu quyết của các cổ đông lớn, dẫn đến sự mất cân bằng về quyền lực.
. Khó khăn trong việc triệu tập Đại hội đồng cổ đông Mặc dù cổ đông thiểu số có quyền yêu cầu triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, nhưng thực tế cho thấy nhiều công ty trì hoãn hoặc không thực hiện việc triệu tập, khiến cổ đông thiểu số gặp khó khăn trong việc đưa ra các đề xuất hoặc ý kiến của mình.
. Thiếu sự hỗ trợ pháp lý Cổ đông thiểu số thường gặp khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình do thiếu nguồn lực tài chính và pháp lý. Điều này đặc biệt đúng trong các trường hợp cần khởi kiện để giải quyết tranh chấp hoặc bảo vệ quyền lợi của mình khi đối mặt với sự lạm quyền từ các cổ đông lớn hoặc ban lãnh đạo.
Những lưu ý quan trọng
Khi thực hiện quyền tham gia vào các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, cổ đông thiểu số cần lưu ý một số vấn đề quan trọng sau:
. Hiểu rõ quyền lợi của mình theo quy định pháp luật Cổ đông thiểu số cần nắm vững các quyền của mình được quy định trong Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty, đặc biệt là quyền yêu cầu cung cấp thông tin, quyền biểu quyết và quyền đề cử vào Hội đồng quản trị. Việc hiểu rõ các quyền này giúp cổ đông thiểu số có thể bảo vệ quyền lợi của mình một cách hiệu quả.
. Tham gia tích cực vào các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông Cổ đông thiểu số nên tham gia tích cực vào các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, không chỉ để giám sát hoạt động của doanh nghiệp mà còn để đảm bảo rằng các quyết định của công ty không ảnh hưởng tiêu cực đến quyền lợi của mình. Việc tham gia tích cực còn giúp cổ đông thiểu số nắm bắt kịp thời các cơ hội và rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
. Sử dụng quyền triệu tập Đại hội đồng cổ đông khi cần thiết Nếu phát hiện các sai phạm hoặc vấn đề nghiêm trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, cổ đông thiểu số nên sử dụng quyền yêu cầu triệu tập Đại hội đồng cổ đông để thảo luận và đưa ra biện pháp giải quyết. Điều này giúp đảm bảo rằng quyền lợi của cổ đông thiểu số được bảo vệ và các quyết định quan trọng được đưa ra một cách minh bạch.
Căn cứ pháp lý
Quy định pháp luật về quyền của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào các cuộc họp của hội đồng quản trị được điều chỉnh bởi các văn bản pháp luật sau:
- Luật Doanh nghiệp 2020: Quy định rõ về quyền và nghĩa vụ của cổ đông, bao gồm quyền tham gia và biểu quyết tại các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, quyền yêu cầu cung cấp thông tin và quyền yêu cầu triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông.
- Nghị định 155/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết về việc quản trị doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi cổ đông thiểu số trong các công ty đại chúng và niêm yết.
- Bộ luật Dân sự 2015: Quy định về quyền khởi kiện của các cổ đông khi quyền lợi bị xâm phạm trong quá trình tham gia và biểu quyết tại các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông.
Luật PVL Group hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về quyền của cổ đông thiểu số trong việc tham gia vào các cuộc họp của hội đồng quản trị. Để tìm hiểu thêm thông tin, bạn có thể tham khảo luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/ và baophapluat.vn.
