Người lao động có thể yêu cầu gì khi công ty không đóng đủ bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu?Tìm hiểu các quyền và quy trình yêu cầu bồi thường với Luật PVL Group.
1. Người lao động có thể yêu cầu gì khi công ty không đóng đủ bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu?
Khi công ty không đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động, điều này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của họ khi nghỉ hưu. Dưới đây là các quyền mà người lao động có thể yêu cầu khi gặp tình trạng này:
- Yêu cầu công ty đóng thiếu BHXH: Người lao động có quyền yêu cầu công ty đóng đầy đủ các khoản BHXH còn thiếu. Nếu công ty không thực hiện nghĩa vụ này, người lao động có thể yêu cầu công ty hoàn tất các khoản đóng còn thiếu để đảm bảo quyền lợi của mình khi nghỉ hưu.
- Yêu cầu bồi thường: Nếu công ty không đóng BHXH dẫn đến việc người lao động không đủ điều kiện nhận lương hưu, họ có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại. Bồi thường có thể bao gồm khoản tiền tương ứng với số tiền lương hưu mà người lao động đáng được nhận.
- Yêu cầu hỗ trợ từ cơ quan chức năng: Người lao động có thể yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội hỗ trợ can thiệp và yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH. Cơ quan chức năng sẽ có trách nhiệm kiểm tra và xử lý theo quy định pháp luật.
2. Cách thực hiện như thế nào?
Để yêu cầu công ty đóng thiếu BHXH và bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động cần thực hiện các bước sau:
- Xác nhận tình trạng đóng BHXH: Kiểm tra các hồ sơ, giấy tờ liên quan để xác nhận xem công ty có thực sự thiếu hụt các khoản BHXH hay không. Cần có chứng từ, biên lai hoặc hợp đồng lao động làm bằng chứng.
- Gửi đơn yêu cầu: Soạn thảo và gửi đơn yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH đầy đủ. Đơn yêu cầu nên nêu rõ tình trạng thiếu hụt, yêu cầu cụ thể và thời gian thực hiện.
- Khiếu nại với cơ quan bảo hiểm xã hội: Nếu công ty không đáp ứng yêu cầu, người lao động có thể nộp đơn khiếu nại lên cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương để được hỗ trợ giải quyết.
- Khởi kiện nếu cần thiết: Trong trường hợp công ty không thực hiện nghĩa vụ và không có sự can thiệp từ cơ quan chức năng, người lao động có thể khởi kiện công ty tại tòa án để yêu cầu bồi thường thiệt hại.
3. Những vướng mắc thực tế
- Khó khăn trong việc xác định số tiền thiếu: Việc xác định số tiền BHXH mà công ty còn thiếu có thể gặp khó khăn nếu không có hồ sơ, chứng từ đầy đủ.
- Sự chậm trễ từ cơ quan bảo hiểm xã hội: Đôi khi, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể xử lý yêu cầu chậm, gây ra sự chậm trễ trong việc nhận lương hưu của người lao động.
- Khó khăn trong việc khởi kiện: Khởi kiện công ty có thể gặp nhiều rủi ro và yêu cầu người lao động phải chuẩn bị tài liệu, chứng cứ đầy đủ, đồng thời phải đối mặt với chi phí và thời gian.
4. Những lưu ý cần thiết
- Lưu giữ chứng từ: Người lao động cần lưu giữ tất cả các chứng từ, biên lai và hợp đồng lao động liên quan đến việc đóng BHXH để có bằng chứng trong trường hợp cần thiết.
- Theo dõi tình trạng BHXH định kỳ: Nên thường xuyên kiểm tra tình trạng đóng BHXH để phát hiện sớm các vấn đề và yêu cầu xử lý kịp thời.
- Tham khảo ý kiến pháp lý: Trong trường hợp gặp khó khăn, người lao động nên tham khảo ý kiến từ các luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để được tư vấn và hỗ trợ.
5. Ví dụ minh họa
Giả sử anh Nguyễn Văn A, sau 15 năm làm việc tại công ty X, phát hiện rằng công ty không đóng đầy đủ BHXH trong thời gian gần đây. Khi đến gần thời điểm nghỉ hưu, anh A kiểm tra hồ sơ và thấy có sự thiếu hụt trong việc đóng BHXH. Anh A đã gửi đơn yêu cầu công ty đóng đủ các khoản còn thiếu. Khi công ty không đáp ứng, anh A đã khiếu nại lên cơ quan bảo hiểm xã hội và yêu cầu họ can thiệp. Sau đó, cơ quan chức năng đã tiến hành kiểm tra và yêu cầu công ty hoàn tất nghĩa vụ đóng BHXH.
6. Căn cứ pháp luật
- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13: Quy định về nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động và công ty trong việc đóng và hưởng bảo hiểm xã hội.
- Nghị định số 115/2015/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
- Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn về việc đóng và cấp sổ bảo hiểm xã hội.
7. Kết luận
Khi công ty không đóng đủ bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu, người lao động có quyền yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ, yêu cầu bồi thường thiệt hại và yêu cầu cơ quan chức năng can thiệp nếu cần thiết. Việc nắm rõ quy định pháp luật và thực hiện các bước yêu cầu một cách chính xác sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình. Luật PVL Group khuyến nghị người lao động nên theo dõi tình trạng đóng BHXH định kỳ và tham khảo ý kiến pháp lý khi cần thiết để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Để tìm hiểu thêm về các quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bạn có thể truy cập trang Luật PVL Group – Lao động và theo dõi các thông tin mới nhất tại Báo Pháp Luật – Đọc.
