Công ty luật PVL chuyên soạn Hợp đồng thuê nhân công sản xuất gỗ có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết và chuyên sâu!
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG SẢN XUẤT GỖ
Số: [Số hợp đồng]/HĐTN/PVL
Hôm nay, ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm], tại [Địa điểm ký kết], chúng tôi gồm có:
Căn cứ pháp lý và Thông tin các bên
Căn cứ:
- Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Các văn bản pháp luật hiện hành có liên quan khác.
BÊN A (BÊN THUÊ NHÂN CÔNG):
- Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………………..
- Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………………………….
- Mã số thuế: ……………………………………………………………………..
- Người đại diện theo pháp luật: …………………………………………………
- Chức vụ: …………………………………………………………………………
- Số điện thoại: …………………………………………………………………..
- Email: …………………………………………………………………………..
- Số tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………….
- Ngân hàng: …………………………………………………………………….
BÊN B (BÊN NHÂN CÔNG / NHÓM NHÂN CÔNG):
- Tên cá nhân/Đại diện nhóm: …………………………………………………..
- Ngày sinh: ……………………………………………………………………..
- Số CCCD/CMND: ……………………….. Ngày cấp: ………. Nơi cấp: …..
- Địa chỉ thường trú/tạm trú: …………………………………………………..
- Số điện thoại: …………………………………………………………………..
- Email: …………………………………………………………………………..
- Số tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………….
- Ngân hàng: …………………………………………………………………….
Hai bên đồng ý ký kết Hợp đồng thuê nhân công sản xuất gỗ với các điều khoản và điều kiện sau đây:
Các điều khoản chi tiết của Hợp đồng
Điều 1. Đối tượng của Hợp đồng
Bên A đồng ý thuê Bên B thực hiện công việc sản xuất, gia công, chế biến các sản phẩm gỗ theo yêu cầu và chỉ dẫn của Bên A. Các công việc cụ thể bao gồm nhưng không giới hạn:
- Chế biến gỗ nguyên liệu: Cắt, xẻ, bào, phay, chà nhám gỗ theo kích thước và hình dạng yêu cầu.
- Lắp ráp sản phẩm: Lắp ráp các chi tiết gỗ thành sản phẩm hoàn chỉnh như bàn, ghế, tủ, giường, cửa, ván sàn, v.v.
- Hoàn thiện sản phẩm: Sơn, PU, đánh bóng, phủ keo, xử lý bề mặt gỗ để đạt yêu cầu về thẩm mỹ và độ bền.
- Kiểm tra chất lượng: Kiểm tra sản phẩm tại các công đoạn để đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng và số lượng.
- Đóng gói và bốc xếp: Đóng gói sản phẩm theo quy cách, bốc xếp hàng hóa lên phương tiện vận chuyển khi có yêu cầu.
- Bảo trì máy móc, thiết bị: Thực hiện các công việc bảo trì cơ bản, vệ sinh máy móc, thiết bị sản xuất theo hướng dẫn của Bên A.
- Các công việc khác: Thực hiện các công việc liên quan đến sản xuất gỗ theo yêu cầu hợp lý của Bên A, phù hợp với năng lực và chuyên môn của Bên B.
Điều 2. Thời gian và Địa điểm làm việc
- Thời gian làm việc:
- Thời gian thuê nhân công là: [Ví dụ: 06 tháng/12 tháng/Không xác định thời hạn] kể từ ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm].
- Giờ làm việc tiêu chuẩn: [Ví dụ: 08 giờ/ngày, từ 08h00 đến 17h00, nghỉ trưa 01 tiếng] từ Thứ Hai đến Thứ Bảy hàng tuần.
- Thời gian làm thêm giờ (nếu có): Sẽ được thỏa thuận và thanh toán theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Bên A sẽ thông báo trước cho Bên B về nhu cầu làm thêm giờ.
- Địa điểm làm việc:
- Tại nhà xưởng sản xuất của Bên A đặt tại: [Địa chỉ cụ thể của nhà xưởng].
- Trong trường hợp có sự thay đổi địa điểm làm việc tạm thời hoặc vĩnh viễn, Bên A sẽ thông báo trước cho Bên B ít nhất [Số] ngày.
Điều 3. Tiêu chuẩn và Yêu cầu công việc
- Tiêu chuẩn sản phẩm: Sản phẩm gỗ phải được sản xuất đạt các tiêu chuẩn chất lượng kỹ thuật do Bên A quy định và thông báo cho Bên B, bao gồm nhưng không giới hạn: kích thước, độ phẳng, độ nhẵn, độ bền, màu sắc, không cong vênh, không mối mọt, không nứt nẻ (trừ các khuyết tật tự nhiên của gỗ đã được chấp nhận).
- Tiến độ công việc: Bên B cam kết hoàn thành công việc theo đúng tiến độ và kế hoạch sản xuất do Bên A đưa ra. Mọi sự chậm trễ phải được thông báo kịp thời cho Bên A kèm theo lý do chính đáng.
- An toàn lao động: Bên B phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy của Bên A và của pháp luật. Bên A sẽ cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cần thiết.
- Sử dụng máy móc thiết bị: Bên B phải sử dụng máy móc, thiết bị của Bên A một cách cẩn thận, đúng quy trình kỹ thuật, và có trách nhiệm bảo quản tốt các tài sản được giao. Mọi hư hỏng do lỗi cố ý hoặc thiếu trách nhiệm của Bên B phải chịu trách nhiệm bồi thường theo quy định.
Điều 4. Giá thuê nhân công và Phương thức thanh toán
- Giá thuê nhân công:
- Phương án 1 (Theo giờ/ngày công): Mức tiền công là [Số tiền] VNĐ/giờ hoặc [Số tiền] VNĐ/ngày công.
- Phương án 2 (Theo sản phẩm): Đơn giá sản phẩm được thỏa thuận cụ thể cho từng loại sản phẩm và công đoạn. Ví dụ: [Số tiền] VNĐ/bộ bàn ghế; [Số tiền] VNĐ/m2 ván sàn, v.v. (Chi tiết trong Phụ lục đính kèm, nếu có).
- Phương án 3 (Tổng khoán): Tổng mức khoán cho khối lượng công việc là [Số tiền] VNĐ.
- Chi phí làm thêm giờ (nếu có) sẽ được tính theo quy định của pháp luật lao động hiện hành hoặc theo thỏa thuận riêng.
- Phương thức thanh toán:
- Bên A sẽ thanh toán tiền thuê nhân công cho Bên B vào ngày [Ngày] hàng tháng (hoặc theo tuần/khi hoàn thành công việc) bằng hình thức chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng của Bên B hoặc thanh toán tiền mặt.
- Mỗi đợt thanh toán sẽ được thực hiện sau khi hai bên đã kiểm tra, xác nhận khối lượng và chất lượng công việc hoàn thành.
- Bên B có trách nhiệm xuất hóa đơn/chứng từ hợp lệ (nếu Bên B là doanh nghiệp/hộ kinh doanh) hoặc ký xác nhận vào bảng chấm công/phiếu xác nhận công việc (nếu Bên B là cá nhân).
Điều 5. Quyền và Nghĩa vụ của Bên A
- Quyền của Bên A:
- Yêu cầu Bên B thực hiện đúng, đủ, và có chất lượng các công việc đã thỏa thuận trong Hợp đồng.
- Kiểm tra, giám sát quá trình làm việc của Bên B để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn lao động và tiến độ sản xuất.
- Cung cấp nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị, và các công cụ cần thiết cho Bên B để thực hiện công việc.
- Đình chỉ công việc hoặc chấm dứt Hợp đồng trong trường hợp Bên B vi phạm nghiêm trọng các điều khoản của Hợp đồng.
- Được bồi thường thiệt hại nếu Bên B gây ra thiệt hại do lỗi cố ý hoặc thiếu trách nhiệm.
- Nghĩa vụ của Bên A:
- Thanh toán đầy đủ và đúng hạn tiền thuê nhân công cho Bên B theo Điều 4 của Hợp đồng.
- Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu, bản vẽ kỹ thuật, và hướng dẫn cần thiết để Bên B thực hiện công việc.
- Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động theo quy định.
- Không ngừng cung cấp nguyên vật liệu để đảm bảo công việc được diễn ra liên tục.
Điều 6. Quyền và Nghĩa vụ của Bên B
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7. Chấm dứt Hợp đồng
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8. Bồi thường thiệt hại và Xử lý vi phạm
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9. Bảo mật thông tin
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10. Giải quyết tranh chấp
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11. Bất khả kháng
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12. Điều khoản chung
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13. Hiệu lực của Hợp đồng
Để được hướng dẫn soạn Hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL Group. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Cam kết và Ký kết
Hợp đồng này được lập thành [Số] bản, có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ [Số] bản để thực hiện.
Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên)
Lưu ý quan trọng:
Bản dự thảo này được xây dựng dựa trên các yêu cầu của bạn. Tuy nhiên, để có một hợp đồng hoàn chỉnh, chặt chẽ và thực sự bảo vệ tối đa quyền lợi của bạn trong mọi tình huống (đặc biệt là khi xảy ra tranh chấp), việc tham khảo ý kiến chuyên gia pháp lý là vô cùng cần thiết.
Công ty Luật PVL Group chuyên sâu trong việc tư vấn và soạn thảo các loại hợp đồng, đảm bảo tính pháp lý và lợi ích tối ưu cho khách hàng. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi sẽ phân tích kỹ lưỡng các rủi ro tiềm ẩn và đưa ra các điều khoản phù hợp nhất với đặc thù hoạt động sản xuất gỗ của bạn.
Hãy liên hệ ngay với Công ty Luật PVL Group để được tư vấn chi tiết và chuyên sâu về việc hoàn thiện hợp đồng này. Chúng tôi cam kết mang đến dịch vụ chất lượng cao với chi phí hợp lý, chỉ từ 500.000 VNĐ. Đừng để những điều khoản mơ hồ gây thiệt hại cho bạn trong tương lai!
