Hợp đồng thuê nhân công nhân giống cây

Công ty luật PVL Group chuyên soạn thảo Hợp đồng thuê nhân công nhân giống cây, đảm bảo quyền lợi tối đa cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chúng tôi cung cấp dịch vụ soạn thảo hợp đồng thuê nhân công chi tiết, chuyên nghiệp, với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG NHÂN GIỐNG CÂY

Số: …../HĐLĐ-NGC

Hôm nay, ngày … tháng … năm … tại …………………

Các căn cứ pháp lý

• Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
• Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
• Căn cứ các văn bản pháp luật hiện hành khác có liên quan.

Bên A (Bên thuê lao động):

• Tên tổ chức/cá nhân: …………………………………………………………………
• Địa chỉ: …………………………………………………………………
• Điện thoại: …………………………………………………………………
• Mã số thuế: …………………………………………………………………
• Người đại diện: …………………………………………………………………
• Chức vụ: …………………………………………………………………

Bên B (Bên lao động):

• Họ và tên: …………………………………………………………………
• Ngày sinh: …………………………………………………………………
• Số CCCD/CMND: …………………………………………………………………
• Nơi cấp: …………………………………………………………………
• Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………
• Điện thoại: …………………………………………………………………

(Sau đây gọi chung là các “Bên”)

Các Bên đồng ý ký kết Hợp đồng Thuê Nhân công Nhân giống Cây (“Hợp đồng”) với các điều khoản và điều kiện sau:

Điều 1. Công việc và Địa điểm làm việc

1.1. Công việc: Bên B cam kết thực hiện công việc nhân giống cây trồng, bao gồm các công đoạn như: ………………………………… (ghi rõ các công việc cụ thể: gieo hạt, giâm hom, cấy ghép, chăm sóc cây con, v.v.).

1.2. Địa điểm làm việc: Tại cơ sở sản xuất của Bên A ở địa chỉ …………………………………

Điều 2. Thời hạn và Thời gian làm việc

2.1. Thời hạn hợp đồng: Hợp đồng có thời hạn là …… tháng/năm, kể từ ngày …… tháng …… năm ……

2.2. Thời gian làm việc: Bên B làm việc …… giờ/ngày, …… ngày/tuần. Thời gian làm việc cụ thể được quy định tại Nội quy lao động của Bên A.

Điều 3. Lương và Phương thức thanh toán

3.1. Mức lương: Mức lương của Bên B là ………… VNĐ/tháng (Bằng chữ: ……………………………………) hoặc tính theo sản phẩm/công việc.

3.2. Phương thức thanh toán: Thanh toán bằng tiền mặt/chuyển khoản vào ngày …… hàng tháng.

Điều 4. Quyền và Nghĩa vụ của Bên A (Bên thuê lao động)

4.1. Quyền của Bên A:

• Yêu cầu Bên B hoàn thành công việc theo đúng quy trình và tiêu chuẩn chất lượng.
• Quản lý, điều hành và phân công công việc cho Bên B.
• Tạm dừng hợp đồng/chấm dứt hợp đồng nếu Bên B vi phạm nghiêm trọng các quy định.

  4.2. Nghĩa vụ của Bên A:

• Đảm bảo công việc và điều kiện làm việc an toàn cho Bên B.
• Trả lương đầy đủ và đúng hạn cho Bên B.
• Cung cấp các công cụ, dụng cụ làm việc cần thiết.

Điều 5. Quyền và Nghĩa vụ của Bên B (Bên lao động)

5.1. Quyền của Bên B:

• Được nhận lương đầy đủ và đúng hạn.
• Được trang bị các công cụ, dụng cụ làm việc an toàn.
• Được đào tạo, hướng dẫn để thực hiện công việc.

  5.2. Nghĩa vụ của Bên B:

• Hoàn thành công việc được giao theo đúng yêu cầu.
• Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và Nội quy lao động của Bên A.
• Bảo quản tốt các công cụ, dụng cụ làm việc.

Điều 6. Chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ công ty luật PVL Group. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 7. Bồi thường thiệt hại và Xử lý vi phạm Hợp đồng

• Vui lòng liên hệ công ty luật PVL Group để được tư vấn và soạn thảo các điều khoản xử lý vi phạm hợp đồng một cách chuyên nghiệp và có lợi nhất cho bạn.

Điều 8. Bảo mật thông tin

• Để đảm bảo tối đa tính bảo mật của các thông tin liên quan, hãy liên hệ ngay với công ty luật PVL Group để được hướng dẫn chi tiết.

Điều 9. Trường hợp bất khả kháng

• Liên hệ công ty luật PVL Group để được tư vấn về cách soạn thảo điều khoản bất khả kháng phù hợp, tránh các rủi ro pháp lý không đáng có.

Điều 10. Trách nhiệm của các Bên khi có tranh chấp

• Công ty luật PVL Group chuyên soạn thảo các điều khoản giải quyết tranh chấp hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của bạn. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.

Điều 11. Các chứng từ, biên bản nghiệm thu

• Hãy liên hệ với công ty luật PVL Group để được soạn thảo các điều khoản về chứng từ, biên bản nghiệm thu một cách chặt chẽ, đảm bảo tính pháp lý và minh bạch.

Điều 12. Hiệu lực của Hợp đồng

• Vui lòng liên hệ công ty luật PVL Group để được hướng dẫn về hiệu lực của hợp đồng, đặc biệt là các điều khoản quan trọng cần có hiệu lực ngay lập tức.

Điều 13. Điều khoản chung

• Công ty luật PVL Group chuyên soạn thảo các điều khoản chung, bao gồm việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng, đảm bảo tính pháp lý và có lợi cho bạn. Hãy liên hệ để được hỗ trợ.

Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi Bên giữ 01 (một) bản.