Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn nho

Với chuyên môn sâu về soạn thảo Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn nho, PVL GROUP sẽ giúp bạn xây dựng bản hợp đồng thuê nhân công tối ưu, đảm bảo quyền lợi và tạo thế chủ động cho bạn trong mọi tình huống tranh chấp.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC VƯỜN NHO

Số: […….]/HĐTN-PVL

Hôm nay, ngày… tháng… năm 20…, tại địa điểm: […….], chúng tôi gồm có:

Căn cứ ký kết hợp đồng

Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng này trên cơ sở các văn bản pháp lý sau đây:

Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24/11/2015 của Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Thông tin các bên ký kết hợp đồng

BÊN A: BÊN THUÊ NHÂN CÔNG

Tên công ty/cá nhân: ………………………………………
Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………
Mã số thuế: ………………………………………
Người đại diện theo pháp luật: ………………………………………
Chức vụ: ………………………………………
Số điện thoại: ………………………………………
Tài khoản ngân hàng: ………………………………………

BÊN B: BÊN NHÂN CÔNG

Tên cá nhân: ………………………………………
Ngày sinh: ………………………………………
Số CCCD: ………………………………………
Địa chỉ thường trú: ………………………………………
Số điện thoại: ………………………………………
Tài khoản ngân hàng: ………………………………………

Các điều khoản hợp đồng

Điều 1: Nội dung công việc

1.1. Bên B đồng ý thực hiện các công việc chăm sóc vườn nho cho Bên A, bao gồm nhưng không giới hạn: làm cỏ, bón phân, tưới nước, tỉa cành, tỉa quả, phòng trừ sâu bệnh, thu hoạch và các công việc khác theo sự phân công của Bên A.

1.2. Bên B phải tuân thủ các quy trình kỹ thuật, an toàn lao động và bảo vệ môi trường do Bên A hướng dẫn.

Điều 2: Thời hạn Hợp đồng

2.1. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày… tháng… năm 20… đến ngày… tháng… năm 20…

2.2. Hết thời hạn trên, nếu hai bên có nhu cầu và đồng ý, Hợp đồng có thể được gia hạn bằng văn bản.

Điều 3: Tiền công và phương thức thanh toán

3.1. Tiền công: Bên A sẽ trả cho Bên B tiền công là [số tiền] VNĐ/ngày, hoặc [số tiền] VNĐ/tháng, hoặc theo sản phẩm [số tiền] VNĐ/kg nho thu hoạch.

3.2. Phương thức thanh toán: Tiền công sẽ được thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản của Bên B vào ngày [ngày] hàng tháng.

Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của các bên

4.1. Quyền và nghĩa vụ của Bên A (Bên Thuê):

Quyền: Yêu cầu Bên B thực hiện công việc theo đúng yêu cầu, tiến độ và quy trình kỹ thuật. Giám sát quá trình làm việc của Bên B.
Nghĩa vụ: Thanh toán tiền công đầy đủ và đúng hạn cho Bên B. Cung cấp đầy đủ công cụ lao động, vật tư và hướng dẫn kỹ thuật cần thiết. Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho Bên B.

4.2. Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Bên Nhân công):

Quyền: Nhận tiền công đầy đủ và đúng hạn. Yêu cầu Bên A cung cấp các điều kiện làm việc an toàn.
Nghĩa vụ: Thực hiện công việc chăm sóc vườn nho một cách tận tâm, có trách nhiệm. Chấp hành các quy định, hướng dẫn của Bên A. Bảo quản tốt các công cụ lao động được giao.

Điều 5: Thời gian làm việc

5.1. Thời gian làm việc: [số] giờ/ngày, từ [giờ] đến [giờ].

5.2. Các trường hợp làm thêm giờ (nếu có) sẽ được tính theo quy định của pháp luật.

Các điều khoản mở rộng

Điều 6: Trách nhiệm do vi phạm Hợp đồng