PVL LAW GROUP Chuyên soạn thảo hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn hồ tiêu chi tiết, bảo vệ quyền lợi tối đa cho doanh nghiệp, đảm bảo tính pháp lý cao và giải quyết tranh chấp hiệu quả. Liên hệ ngay để có hợp đồng chuyên nghiệp.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC VƯỜN HỒ TIÊU
(Số: ………/HĐNC-2025)
Hôm nay, ngày …… tháng …… năm 2025, tại ……………………………………………………………………, chúng tôi gồm có:
Căn Cứ Pháp Lý
- Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ban hành ngày 24 tháng 11 năm 2015;
- Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019;
- Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của hai bên trong việc thuê và cung ứng nhân công chăm sóc vườn hồ tiêu.
Thông Tin Các Bên Tham Gia
BÊN A: BÊN THUÊ NHÂN CÔNG
- Tên doanh nghiệp/cá nhân: ………………………………………………………………
- Mã số thuế (nếu có): ……………………………………………………………………
- Địa chỉ thường trú/trụ sở: ………………………………………………………………
- Điện thoại: …………………………………. Email: ……………………………………
- Tài khoản số: ………………………………… tại Ngân hàng: …………………………
- Người đại diện theo pháp luật: ………………………………… Chức vụ: ……………
- Số CMND/CCCD: ……………………… cấp ngày ……/……/…… tại ………………
BÊN B: BÊN NHẬN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC/NHÓM NHÂN CÔNG
- Tên cá nhân/đại diện nhóm: ………………………………………………………………
- Địa chỉ thường trú: ………………………………………………………………………
- Điện thoại: …………………………………. Email: ……………………………………
- Tài khoản số: ………………………………… tại Ngân hàng: …………………………
- Số CMND/CCCD: ……………………… cấp ngày ……/……/…… tại ………………
Hai bên cùng thống nhất ký kết hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn hồ tiêu với những điều khoản sau đây:
Các Điều Khoản Chi Tiết
Điều 1: Nội Dung Công Việc và Địa Điểm Làm Việc
Bên A thuê Bên B thực hiện các công việc chăm sóc vườn hồ tiêu tại địa chỉ: …………………………………………………………………… với các công việc cụ thể sau:
- Trồng và chăm sóc: Trồng cây giống, làm cọc tiêu, bón phân, tưới nước, làm cỏ, bấm đọt, uốn dây tiêu.
- Phòng trừ sâu bệnh: Nhận diện và phun thuốc phòng trừ sâu bệnh theo hướng dẫn của Bên A.
- Thu hoạch: Thu hoạch, phân loại và sơ chế hồ tiêu theo yêu cầu của Bên A.
- Các công việc khác: Các công việc khác phát sinh trong quá trình chăm sóc vườn tiêu theo chỉ đạo của Bên A.
Điều 2: Thời Gian Thực Hiện và Thời Hạn Hợp Đồng
- Thời gian làm việc: Từ …… giờ đến …… giờ mỗi ngày, từ thứ …… đến thứ …… hàng tuần. Có thể làm thêm giờ hoặc ngày nghỉ theo thỏa thuận và được tính thêm phụ cấp.
- Thời hạn hợp đồng: Hợp đồng có hiệu lực từ ngày …… tháng …… năm 2025 đến ngày …… tháng …… năm 2026. Hợp đồng có thể được gia hạn nếu cả hai bên cùng đồng ý và lập thành văn bản.
Điều 3: Tiền Công và Phương Thức Thanh Toán
- Tiền công: Tiền công được tính theo:
- Theo ngày: ………… VNĐ/ngày công.
- Theo tháng: ………… VNĐ/tháng.
- Theo sản phẩm/khoán việc: Mức giá cụ thể cho từng công việc sẽ được thỏa thuận và ghi rõ trong phụ lục hợp đồng.
- Phụ cấp và chế độ khác: Bên B được hưởng các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại…) theo thỏa thuận riêng.
- Phương thức thanh toán:
- Thời gian: Thanh toán định kỳ vào ngày …… hàng tháng hoặc sau khi hoàn thành từng giai đoạn công việc.
- Hình thức: Tiền mặt hoặc chuyển khoản ngân hàng.
Điều 4: Quyền và Nghĩa Vụ của Bên A
- Quyền của Bên A:
- Giám sát, kiểm tra và đánh giá công việc của Bên B.
- Yêu cầu Bên B thực hiện công việc đúng tiến độ, chất lượng và kỹ thuật.
- Tạm dừng hoặc chấm dứt hợp đồng nếu Bên B vi phạm nghiêm trọng các điều khoản.
- Nghĩa vụ của Bên A:
- Cung cấp đầy đủ công cụ, vật tư, trang thiết bị lao động cần thiết.
- Hướng dẫn Bên B về kỹ thuật, quy trình làm việc.
- Thanh toán tiền công đầy đủ và đúng hạn cho Bên B.
Điều 5: Quyền và Nghĩa Vụ của Bên B
- Quyền của Bên B:
- Được nhận tiền công đầy đủ và đúng hạn.
- Được trang bị đầy đủ công cụ lao động và bảo hộ lao động.
- Có quyền từ chối thực hiện những công việc không đúng với thỏa thuận ban đầu, hoặc những công việc có nguy cơ gây nguy hiểm mà không được trang bị bảo hộ.
- Nghĩa vụ của Bên B:
- Thực hiện công việc với tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
- Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, sử dụng hợp lý vật tư, công cụ lao động.
- Bảo quản và chịu trách nhiệm về tài sản của Bên A được giao.
Điều 6: Điều khoản về bảo hiểm và an toàn lao động
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7: Điều khoản về phạt vi phạm hợp đồng
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8: Điều khoản về các sự kiện bất khả kháng
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9: Điều khoản về chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10: Điều khoản về bồi thường thiệt hại
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11: Điều khoản về bảo mật thông tin
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12: Điều khoản về giải quyết tranh chấp
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13: Điều khoản về hiệu lực hợp đồng
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều Khoản Cuối Cùng
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản để thực hiện. Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký và sẽ tự động thanh lý sau khi các bên hoàn tất các nghĩa vụ của mình. Mọi sửa đổi, bổ sung hợp đồng chỉ có giá trị khi được lập thành văn bản và có chữ ký của cả hai bên.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
