CÔNG TY LUẬT PVL chuyên soạn thảo Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn chè, tối ưu hóa lợi ích và bảo vệ quyền lợi của bạn khi có tranh chấp. Dịch vụ pháp lý uy tín, chuyên nghiệp, giúp bạn yên tâm trong mọi giao dịch.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC VƯỜN CHÈ
Số: …/HĐTNCCC
Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại …, chúng tôi gồm có:
CĂN CỨ PHÁP LÝ
- Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019.
- Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015.
- Căn cứ các văn bản pháp luật hiện hành khác có liên quan.
CÁC BÊN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG
BÊN THUÊ NHÂN CÔNG (BÊN A):
- Họ và tên/Tên tổ chức: ………………………………………………
- Ngày, tháng, năm sinh/Mã số doanh nghiệp: ………………………
- Số CMND/CCCD/Hộ chiếu/Giấy phép kinh doanh: ……………………… do …………………………………… cấp ngày ……../……/…….
- Địa chỉ thường trú/Trụ sở chính: ………………………………………………
- Số điện thoại: ……………………………………
- Tài khoản ngân hàng số: …………………………………… tại Ngân hàng ……………………………………
BÊN CUNG ỨNG NHÂN CÔNG (BÊN B):
- Họ và tên/Tên tổ chức: ………………………………………………
- Ngày, tháng, năm sinh/Mã số doanh nghiệp: ………………………
- Số CMND/CCCD/Hộ chiếu/Giấy phép kinh doanh: ……………………… do …………………………………… cấp ngày ……../……/…….
- Địa chỉ thường trú/Trụ sở chính: ………………………………………………
- Số điện thoại: ……………………………………
- Tài khoản ngân hàng số: …………………………………… tại Ngân hàng ……………………………………
Các Bên sau khi đã bàn bạc, thỏa thuận trên tinh thần tự nguyện, bình đẳng và cùng có lợi, thống nhất lập Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn chè với các điều khoản dưới đây:
CÁC ĐIỀU KHOẢN CỦA HỢP ĐỒNG
Điều 1. Công việc và Địa điểm làm việc
- Công việc: Bên B cam kết cung cấp nhân công cho Bên A để thực hiện các công việc chăm sóc vườn chè, bao gồm nhưng không giới hạn ở các công việc như làm cỏ, bón phân, tưới nước, phòng trừ sâu bệnh, cắt tỉa cành, thu hoạch chè theo yêu cầu kỹ thuật và tiến độ của Bên A.
- Địa điểm làm việc: Tại diện tích đất trồng chè có địa chỉ là: ……………………………………
Điều 2. Thời hạn Hợp đồng và Giờ làm việc
- Thời hạn Hợp đồng: Hợp đồng có hiệu lực từ ngày …./…./…… đến hết ngày …./…./…….
- Giờ làm việc: Các nhân công sẽ làm việc ….. giờ/ngày, từ ….. giờ đến ….. giờ, nghỉ giữa ca ….. phút. Thời gian nghỉ lễ, Tết và các quy định khác tuân thủ theo Bộ luật Lao động.
Điều 3. Tiền công và Phương thức thanh toán
- Tiền công: Bên A sẽ thanh toán cho Bên B số tiền công là: …………………………………… VNĐ/tháng.
- Phương thức thanh toán:
- Bên A sẽ thanh toán tiền công cho Bên B vào ngày ….. hàng tháng.
- Thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản của Bên B theo thông tin đã nêu ở trên.
- Bên A có trách nhiệm thanh toán đầy đủ và đúng hạn, bao gồm cả các khoản phụ cấp (nếu có) theo thỏa thuận.
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên A
- Quyền của Bên A:
- Yêu cầu Bên B cung cấp nhân công có đủ năng lực, sức khỏe và kinh nghiệm để thực hiện công việc.
- Kiểm tra, giám sát chất lượng và tiến độ công việc của các nhân công.
- Tạm dừng hoặc chấm dứt hợp đồng nếu Bên B không thực hiện đúng các cam kết.
- Nghĩa vụ của Bên A:
- Cung cấp đầy đủ các điều kiện làm việc cần thiết, trang thiết bị bảo hộ lao động theo quy định.
- Hướng dẫn chi tiết về kỹ thuật chăm sóc vườn chè cho các nhân công.
- Thanh toán tiền công đầy đủ và đúng hạn cho Bên B.
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
- Quyền của Bên B:
- Nhận tiền công đầy đủ và đúng hạn từ Bên A.
- Yêu cầu Bên A cung cấp đầy đủ các điều kiện làm việc an toàn và trang thiết bị cần thiết.
- Đề xuất các phương án làm việc để nâng cao hiệu quả công việc.
- Nghĩa vụ của Bên B:
- Cung cấp đủ số lượng và chất lượng nhân công theo yêu cầu của Bên A.
- Đảm bảo các nhân công tuân thủ nội quy lao động, quy trình kỹ thuật và hướng dẫn của Bên A.
- Chịu trách nhiệm về các vi phạm của nhân công do mình cung cấp.
Điều 6. Trách nhiệm bồi thường và Xử lý vi phạm
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo một điều khoản xử lý vi phạm và trách nhiệm bồi thường có lợi nhất cho bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7. Bảo đảm an toàn lao động
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo một điều khoản bảo đảm an toàn lao động chi tiết, tránh các rủi ro pháp lý và thiệt hại không mong muốn. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8. Gia hạn và Chấm dứt Hợp đồng
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo một điều khoản gia hạn và chấm dứt Hợp đồng chặt chẽ, bảo vệ quyền lợi của bạn. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9. Trách nhiệm bảo mật thông tin
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo một điều khoản bảo mật thông tin, giúp bạn bảo vệ bí mật kinh doanh và các thông tin quan trọng. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10. Sự kiện bất khả kháng
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo một điều khoản về sự kiện bất khả kháng có lợi nhất cho bạn, giảm thiểu rủi ro khi có sự cố. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11. Giải quyết tranh chấp
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo một điều khoản giải quyết tranh chấp hiệu quả, tránh tốn kém thời gian và chi phí. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12. Các thỏa thuận khác
Điều khoản này đang để trống. Vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các thỏa thuận bổ sung, đảm bảo mọi vấn đề phát sinh đều được lường trước. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13. Hiệu lực của Hợp đồng
- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
- Hợp đồng được lập thành ….. bản, có giá trị pháp lý như nhau. Mỗi bên giữ ….. bản.
- Các bên cam kết đã đọc, hiểu rõ và đồng ý toàn bộ nội dung của Hợp đồng.
ĐẠI DIỆN CÁC BÊN
Bên A
(Ký, ghi rõ họ tên)
Bên B
(Ký, ghi rõ họ tên)
