PVL LAW GROUP Chuyên soạn thảo hợp đồng thuê nhân công chăm sóc hoa chi tiết, bảo vệ quyền lợi tối đa cho bên bạn. Hợp đồng đảm bảo tính pháp lý, giải quyết tranh chấp hiệu quả. Liên hệ ngay để được tư vấn chuyên nghiệp.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC HOA
(Số: ………/HĐNC-2025)
Hôm nay, ngày … tháng…..năm 2025, tại ……………………………………………………………………, chúng tôi gồm có:
Căn Cứ Pháp Lý
- Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ban hành ngày 24 tháng 11 năm 2015;
- Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019;
- Căn cứ vào nhu cầu của Bên A và khả năng cung cấp nhân công của Bên B.
Thông Tin Các Bên Tham Gia
BÊN A: BÊN THUÊ LAO ĐỘNG
- Tên doanh nghiệp/cá nhân: ………………………………………………………………
- Mã số thuế (nếu có): ……………………………………………………………………
- Địa chỉ thường trú/trụ sở: ………………………………………………………………
- Điện thoại: …………………………………. Fax/Email: ………………………………
- Tài khoản số: ………………………………… tại Ngân hàng: …………………………
- Người đại diện theo pháp luật: ………………………………… Chức vụ: ……………
- Số CMND/CCCD: ……………………… cấp ngày ……/……/…… tại ………………
BÊN B: BÊN CUNG CẤP LAO ĐỘNG/NGƯỜI LAO ĐỘNG
- Tên doanh nghiệp/cá nhân: ………………………………………………………………
- Mã số thuế (nếu có): ……………………………………………………………………
- Địa chỉ thường trú/trụ sở: ………………………………………………………………
- Điện thoại: …………………………………. Email: ……………………………………
- Tài khoản số: ………………………………… tại Ngân hàng: …………………………
- Người đại diện (nếu có): ………………………… Chức vụ: ……………………………
- Số CMND/CCCD: ……………………… cấp ngày ……/……/…… tại ………………
Hai bên cùng thống nhất ký kết hợp đồng thuê nhân công chăm sóc hoa với những điều khoản sau đây:
Các Điều Khoản Chi Tiết
Điều 1: Nội Dung Công Việc và Địa Điểm Làm Việc
Bên A thuê Bên B (hoặc người lao động do Bên B cung cấp) để thực hiện công việc chăm sóc hoa tại vườn của Bên A, cụ thể như sau:
- Loại công việc:
- Chăm sóc cây giống, tưới nước, bón phân, tỉa cành, tạo tán.
- Phòng trừ sâu bệnh, cỏ dại theo hướng dẫn của Bên A.
- Thu hoạch và đóng gói hoa theo yêu cầu.
- Yêu cầu công việc: Người lao động phải có kinh nghiệm/được đào tạo về kỹ thuật chăm sóc hoa (loại hoa: …………).
- Địa điểm làm việc: Tại vườn hoa của Bên A, địa chỉ: …………………………………………………………………….
Điều 2: Thời Gian Làm Việc và Mức Lương
- Thời gian làm việc:
- Thời gian: Hợp đồng có hiệu lực từ ngày …… tháng …… năm 2025 đến ngày …… tháng …… năm 2026.
- Giờ làm việc: Tối thiểu ………… giờ/ngày, từ …… giờ đến …… giờ, nghỉ giữa ca …… phút.
- Mức lương:
- Mức lương cơ bản: ………… VNĐ/ngày (hoặc ………… VNĐ/tháng).
- Phụ cấp (nếu có): Phụ cấp ăn uống, đi lại, trách nhiệm là ………… VNĐ/tháng.
- Tổng thu nhập: Tổng thu nhập hàng tháng của người lao động là ………… VNĐ.
Điều 3: Phương Thức Thanh Toán Lương
- Thời gian thanh toán: Tiền lương sẽ được thanh toán vào ngày ………… của tháng tiếp theo.
- Hình thức thanh toán: Chuyển khoản ngân hàng hoặc tiền mặt.
- Tạm ứng (nếu có): Bên A có thể tạm ứng cho người lao động một khoản tiền khi có yêu cầu hợp lý.
Điều 4: Quyền và Nghĩa Vụ của Bên A (Bên Thuê)
- Quyền của Bên A:
- Quản lý, điều hành công việc của người lao động theo hợp đồng.
- Yêu cầu người lao động thực hiện công việc theo đúng quy trình kỹ thuật.
- Nghĩa vụ của Bên A:
- Thanh toán lương đầy đủ và đúng hạn cho người lao động.
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ bảo hộ lao động cần thiết để làm việc.
- Hướng dẫn chi tiết về kỹ thuật, quy trình làm việc.
Điều 5: Quyền và Nghĩa Vụ của Bên B (Bên Cung Cấp Lao Động)
- Quyền của Bên B:
- Nhận lương và các khoản phụ cấp đầy đủ, đúng hạn.
- Được trang bị bảo hộ lao động và làm việc trong môi trường an toàn.
- Nghĩa vụ của Bên B:
- Thực hiện công việc theo đúng yêu cầu của Bên A.
- Bảo quản, sử dụng công cụ lao động một cách cẩn thận.
- Tuân thủ nội quy, quy trình làm việc của Bên A.
Điều 6: Điều khoản về bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7: Điều khoản về trách nhiệm vật chất và bồi thường
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8: Điều khoản về bí mật kinh doanh
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9: Điều khoản về phạt vi phạm hợp đồng
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10: Điều khoản về các sự kiện bất khả kháng
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11: Điều khoản về chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12: Điều khoản về giải quyết tranh chấp
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13: Điều khoản về hiệu lực hợp đồng
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều Khoản Cuối Cùng
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản để thực hiện. Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký và sẽ tự động thanh lý sau khi các bên hoàn tất các nghĩa vụ của mình. Mọi sửa đổi, bổ sung hợp đồng chỉ có giá trị khi được lập thành văn bản và có chữ ký của cả hai bên.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
