Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc đàn vịt

Công ty luật PVL chuyên soạn thảo hợp đồng, đảm bảo quyền lợi tối đa cho bạn khi tranh chấp. Liên hệ PVL để hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vịt của bạn được bảo vệ toàn diện, chỉ từ 500.000 VNĐ.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC ĐÀN VỊT

Số: …../2025/HĐTNCN

Hôm nay, ngày …… tháng …… năm 2025, tại ……………………………………………………………………, Chúng tôi gồm có:

Căn cứ:

Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Luật Thương mại số 36/2005/QH11 ngày 14 tháng 6 năm 2005 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

BÊN THUÊ NHÂN CÔNG (Bên A):

Tên công ty/cá nhân: ………………………………………………………………………………………….
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………………….
Điện thoại: …………………………………………… Email: ……………………………………………….
Mã số thuế/CMND/CCCD: ……………………………………………………………………………………
Đại diện bởi (nếu có): ……………………………… Chức vụ: …………………………………………….

BÊN NHÂN CÔNG (Bên B):

Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………………….
Ngày sinh: ………………………………………… Giới tính: ……………………………………………….
Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………………………………….
Số CMND/CCCD: ……………………………… Ngày cấp: …………… Nơi cấp: …………………….
Điện thoại: …………………………………………… Email: ……………………………………………….

Hai bên đồng ý ký kết Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc đàn vịt với các điều khoản và điều kiện sau đây:

Điều 1. Đối tượng của Hợp đồng

Đối tượng của Hợp đồng này là việc Bên B cung cấp dịch vụ chăm sóc đàn vịt cho Bên A theo yêu cầu và hướng dẫn của Bên A. Dịch vụ này bao gồm nhưng không giới hạn các công việc được liệt kê chi tiết tại Điều 2 của Hợp đồng này. Bên B cam kết thực hiện công việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, đảm bảo đàn vịt được chăm sóc đầy đủ, đúng quy trình, góp phần vào hiệu quả chăn nuôi của Bên A.

Điều 2. Phạm vi công việc và Nhiệm vụ của Bên B

Phạm vi công việc: Bên B sẽ trực tiếp thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến việc chăm sóc, nuôi dưỡng, theo dõi sức khỏe và quản lý đàn vịt của Bên A tại địa điểm chăn nuôi được Bên A chỉ định, đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn kỹ thuật và vệ sinh an toàn.
Nhiệm vụ cụ thể của Bên B:
- Cho ăn và uống: Thực hiện việc cho vịt ăn, uống đúng theo lịch trình, định mức và loại thức ăn, nước uống do Bên A cung cấp và hướng dẫn. Đảm bảo nguồn nước sạch, thức ăn tươi ngon, không ẩm mốc, hư hỏng.
- Vệ sinh chuồng trại: Thực hiện vệ sinh, dọn dẹp chuồng trại và khu vực chăn nuôi vịt hàng ngày, bao gồm việc dọn phân, thay chất độn chuồng, rửa máng ăn, máng uống. Đảm bảo chuồng trại luôn sạch sẽ, khô ráo, thông thoáng, không có mùi hôi, hạn chế tối đa mầm bệnh phát sinh.
- Theo dõi sức khỏe: Quan sát, theo dõi tình trạng sức khỏe, biểu hiện của từng cá thể vịt trong đàn hàng ngày. Phát hiện kịp thời các dấu hiệu bất thường như biếng ăn, ủ rũ, tiêu chảy, sốt, khó thở, hoặc các biểu hiện bệnh lý khác. Ngay lập tức thông báo cho Bên A để có biện pháp xử lý kịp thời.
- Phòng và trị bệnh: Hỗ trợ Bên A hoặc cán bộ thú y trong việc thực hiện các công tác tiêm phòng vắc-xin, tẩy giun sán, cấp phát thuốc men cho vịt theo đúng liều lượng và phác đồ điều trị được hướng dẫn. Ghi chép rõ ràng lịch trình tiêm phòng, sử dụng thuốc.
- Ghi chép sổ sách: Ghi chép đầy đủ, chính xác các thông tin quan trọng vào sổ nhật ký chăn nuôi theo mẫu của Bên A, bao gồm: số lượng vịt hiện có (nhập, xuất, chết), lượng thức ăn tiêu thụ hàng ngày, tình hình dịch bệnh (nếu có), các biện pháp xử lý đã thực hiện, và các thông tin liên quan khác theo yêu cầu.
- Bảo quản tài sản: Chịu trách nhiệm bảo quản cẩn thận các tài sản, công cụ, dụng cụ, thiết bị phục vụ việc chăn nuôi vịt được Bên A giao sử dụng, đảm bảo không hư hỏng, mất mát do lỗi chủ quan của Bên B.
- Thực hiện các công việc khác: Thực hiện các công việc hợp lý khác theo sự phân công và hướng dẫn của Bên A nhằm đảm bảo đàn vịt được chăm sóc tốt nhất và hoạt động chăn nuôi diễn ra thuận lợi.

Điều 3. Thời hạn và Địa điểm thực hiện Hợp đồng

Thời hạn thực hiện Hợp đồng: Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và có thời hạn là …… tháng/năm, kể từ ngày …… tháng …… năm 2025 đến ngày …… tháng …… năm 202…. Sau khi hết thời hạn, nếu hai bên có nhu cầu tiếp tục hợp tác, sẽ tiến hành đàm phán và ký kết Phụ lục Hợp đồng hoặc Hợp đồng mới theo thỏa thuận.
Địa điểm thực hiện công việc: Tại …………………………………………………………………………. Bên B cam kết có mặt tại địa điểm này theo lịch trình làm việc đã thỏa thuận với Bên A để thực hiện đầy đủ các công việc theo quy định.
Trong trường hợp Bên A có nhu cầu thay đổi địa điểm làm việc hoặc kéo dài thời hạn Hợp đồng, hai bên sẽ thỏa thuận và ký kết Phụ lục Hợp đồng hoặc Hợp đồng mới trên cơ sở tự nguyện và bình đẳng.

Điều 4. Thù lao và Phương thức thanh toán

Thù lao: Bên A đồng ý trả cho Bên B một khoản thù lao cố định là ………………. VNĐ (Bằng chữ: …………………………………………………………………………………………………….) mỗi tháng. Khoản thù lao này đã bao gồm toàn bộ chi phí liên quan đến công việc chăm sóc đàn vịt của Bên B, và sẽ không có thêm các khoản phụ cấp nào khác nếu không được hai bên thỏa thuận bằng văn bản.
Phương thức thanh toán: Thù lao sẽ được thanh toán cho Bên B vào ngày …… hàng tháng (hoặc trong vòng … ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của tháng) bằng hình thức chuyển khoản vào tài khoản của Bên B có số tài khoản …………………………, tên chủ tài khoản ………………………, tại ngân hàng …………………………………… hoặc tiền mặt tại văn phòng/địa điểm làm việc của Bên A.
Các khoản chi phí phát sinh khác (nếu có) như chi phí đi lại, ăn ở (ngoài giờ làm việc chính thức tại trang trại), hoặc các chi phí đặc biệt theo yêu cầu của Bên A sẽ được hai bên thỏa thuận riêng bằng văn bản trước khi thực hiện và được Bên A chi trả theo chứng từ hợp lệ.

Điều 5. Quyền và Nghĩa vụ của các Bên

Quyền của Bên A:
- Yêu cầu Bên B thực hiện đúng và đầy đủ các công việc theo Hợp đồng, đúng quy trình kỹ thuật và các hướng dẫn của Bên A.
- Kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc của Bên B bất cứ lúc nào, bao gồm việc kiểm tra vệ sinh chuồng trại, tình trạng đàn vịt, sổ sách ghi chép.
- Yêu cầu Bên B bồi thường thiệt hại nếu Bên B vi phạm Hợp đồng gây thiệt hại vật chất hoặc phi vật chất cho Bên A, bao gồm thiệt hại do sơ suất, thiếu trách nhiệm hoặc cố ý làm hư hỏng tài sản, gây bệnh cho đàn vịt.
- Chấm dứt Hợp đồng theo quy định tại Điều 13 của Hợp đồng này khi Bên B vi phạm nghiêm trọng các điều khoản đã cam kết.
- Yêu cầu Bên B cung cấp báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình chăm sóc đàn vịt.
Nghĩa vụ của Bên A:
- Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu, hướng dẫn kỹ thuật, công cụ, dụng cụ, thức ăn, thuốc men cần thiết để Bên B thực hiện công việc một cách thuận lợi và hiệu quả.
- Thanh toán thù lao cho Bên B đúng thời hạn và đầy đủ theo thỏa thuận tại Điều 4 của Hợp đồng.
- Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cho Bên B tại khu vực chăn nuôi, cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động (nếu cần thiết).
- Hướng dẫn, hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc của Bên B trong quá trình thực hiện công việc.
- Chịu trách nhiệm về các quyết định liên quan đến quy trình chăn nuôi, sử dụng thuốc, vắc-xin cho đàn vịt.
Quyền của Bên B:
- Yêu cầu Bên A cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu, công cụ, dụng cụ, thức ăn, thuốc men cần thiết để thực hiện công việc.
- Được nhận thù lao đúng thời hạn và đầy đủ theo thỏa thuận.
- Từ chối thực hiện các công việc không nằm trong phạm vi Hợp đồng, hoặc các công việc có nguy cơ gây nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe mà không có biện pháp bảo hộ phù hợp, hoặc các công việc trái pháp luật.
- Được đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả chăn nuôi, cải thiện môi trường làm việc.
- Đơn phương chấm dứt Hợp đồng theo quy định tại Điều 13 của Hợp đồng này.
Nghĩa vụ của Bên B:
- Thực hiện công việc bằng sự tận tâm, chuyên nghiệp, cẩn thận và có trách nhiệm cao nhất, đảm bảo chăm sóc đàn vịt theo đúng quy trình kỹ thuật và hướng dẫn của Bên A.
- Tuân thủ các quy định, hướng dẫn của Bên A liên quan đến việc chăm sóc đàn vịt, giờ giấc làm việc, nội quy trang trại.
- Bảo quản tài sản, công cụ, dụng cụ, thiết bị được Bên A giao để thực hiện công việc, không để xảy ra hư hỏng, mất mát do thiếu trách nhiệm.
- Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, bí quyết chăn nuôi của Bên A mà Bên B biết được trong quá trình thực hiện Hợp đồng, không tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào.
- Bồi thường thiệt hại cho Bên A nếu Bên B vi phạm Hợp đồng gây thiệt hại cho Bên A theo quy định của pháp luật và Hợp đồng này.
- Chủ động báo cáo kịp thời cho Bên A về mọi vấn đề phát sinh trong quá trình chăm sóc đàn vịt.