Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc cây dược liệu

Công ty luật PVL Group chuyên soạn Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc cây dược liệu. Hợp đồng của chúng tôi đảm bảo mọi điều khoản đều có lợi cho bạn khi xảy ra tranh chấp, giúp bảo vệ quyền lợi tối đa với chi phí hợp lý.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC CÂY DƯỢC LIỆU

Số: …/HĐNC-PVL

Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại …, chúng tôi gồm:

BÊN A (BÊN THUÊ LAO ĐỘNG):

Tên doanh nghiệp/cá nhân: ……………………………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………..
Điện thoại: …………………………………………………………………………….
Mã số thuế/Số CMND/CCCD: …………………………………………………………………
Đại diện bởi: Ông/Bà …………………………………………………………………, Chức vụ: ……………………………………..
Số tài khoản: ………………………………….., tại ngân hàng: ………………..
(Sau đây gọi tắt là Bên A)

BÊN B (BÊN NHÂN CÔNG):

Tên cá nhân/nhóm: ……………………………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………..
Điện thoại: …………………………………………………………………………….
Số CMND/CCCD: ……………………………………………………………………………
Ngày cấp: ………………………., Nơi cấp: …………………………………
Số tài khoản: ………………………………….., tại ngân hàng: ………………..
(Sau đây gọi tắt là Bên B)

Sau khi cùng nhau thảo luận, hai bên đồng ý ký kết Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc cây dược liệu với các điều khoản và điều kiện sau:

CÁC CĂN CỨ PHÁP LÝ

Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ vào nhu cầu và khả năng thực tế của hai bên, phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

ĐIỀU KHOẢN HỢP ĐỒNG

Điều 1. Đối tượng và mục đích của Hợp đồng

Đối tượng: Bên B đồng ý cung cấp dịch vụ chăm sóc cây dược liệu cho Bên A tại địa điểm …………………… với diện tích …………………… ha.
- Loại cây dược liệu: …………………………………………………………………..
- Các công việc chính: …………………… (ví dụ: làm cỏ, bón phân, tưới nước, phòng trừ sâu bệnh, thu hoạch, …).
- Thời gian thực hiện: …………………… ngày/tháng, kể từ ngày ký hợp đồng.
Mục đích: Hợp đồng nhằm xác lập quan hệ lao động, đảm bảo cây dược liệu của Bên A được chăm sóc đúng kỹ thuật và Bên B được nhận thù lao đúng thỏa thuận.

Điều 2. Tiền công và phương thức thanh toán

Tiền công:
- Mức lương: …………………………………….. VNĐ/ngày/tháng.
- Tổng tiền công dự kiến: …………………………………….. VNĐ (Bằng chữ: ……………………………………………………………………………………….)
- Tiền công này đã bao gồm/chưa bao gồm các khoản phụ cấp, bảo hiểm (nếu có).
Phương thức thanh toán:
- Tiền công sẽ được thanh toán định kỳ …………………… (ví dụ: hàng tuần, hàng tháng).
- Ngày thanh toán: ………….
- Hình thức thanh toán: …………………………………. (tiền mặt/chuyển khoản).

Điều 3. Trách nhiệm của Bên A

Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ lao động, vật tư (giống, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật) theo đúng tiêu chuẩn.
Hướng dẫn chi tiết về kỹ thuật chăm sóc, quy trình làm việc và các yêu cầu về an toàn lao động.
Thanh toán đầy đủ và đúng hạn tiền công cho Bên B.
Có trách nhiệm tạo điều kiện làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho Bên B.

Điều 4. Trách nhiệm của Bên B

Thực hiện công việc chăm sóc cây dược liệu đúng kỹ thuật, yêu cầu và tiến độ đã cam kết.
Sử dụng các công cụ, vật tư một cách cẩn thận, tiết kiệm và hiệu quả.
Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
Có trách nhiệm báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Bên A về tình hình cây trồng.

Điều 5. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi

Thời gian làm việc: Bên B làm việc …………. giờ/ngày, …………. ngày/tuần.
Nghỉ ngơi: Bên B được nghỉ ngơi …………. ngày/tuần và các ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật.

Điều 6. Quy định về trang thiết bị và vật tư lao động