Công ty luật PVL chuyên soạn hợp đồng thuê giảng viên thỉnh giảng chi tiết, bảo vệ tối đa quyền lợi của bạn khi xảy ra tranh chấp. Liên hệ PVL GROUP ngay!
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ GIẢNG VIÊN THỈNH GIẢNG
Số: …../2025/HĐTG-TTG
Hôm nay, ngày…..tháng….năm 2025, tại [Địa điểm ký kết], chúng tôi gồm có:
Căn cứ:
- Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Luật Giáo dục số 43/2005/QH11 ngày 14 tháng 6 năm 2005 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 07/2019/QH14);
- Nghị định 11/2015/NĐ-CP ngày 31 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Giáo dục về giảng viên thỉnh giảng;
THÔNG TIN CÁC BÊN THAM GIA HỢP ĐỒNG
BÊN A: [Tên Cơ sở giáo dục/Trung tâm đào tạo] (Bên Thuê Giảng Viên)
- Tên đầy đủ: ………………………………………………………………..
- Quyết định thành lập/Giấy phép hoạt động số: ………. do ………… cấp ngày ……….
- Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………..
- Điện thoại: ……………… Fax: ……………… Email: ……………………..
- Mã số thuế: ………………………………………………………………..
- Tài khoản ngân hàng số: …………………… tại ngân hàng: ………………….
- Đại diện bởi ông/bà: ………………………… Chức vụ: …………………..
- Giấy ủy quyền số (nếu có): …………. cấp ngày ……….
BÊN B: [Tên Giảng viên thỉnh giảng] (Bên Cung Cấp Dịch Vụ)
- Họ và tên: ………………………………………………………………..
- Ngày sinh: ……………… Giới tính: ………………………………….
- Số CMND/CCCD/Hộ chiếu: ……………. cấp ngày ………. tại …………….
- Địa chỉ thường trú: ………………………………………………………………..
- Điện thoại: ……………… Email: …………………………………………..
- Trình độ chuyên môn cao nhất: ………………………………………………….
- Chuyên ngành đào tạo: ………………………………………………………….
- Nơi công tác chính (nếu có): ………………………………………………….
- Mã số thuế cá nhân (nếu có): …………………………………………………..
- Tài khoản ngân hàng số: …………………… tại ngân hàng: ………………….
Hai bên (sau đây gọi tắt là “Các Bên“) trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng và cùng có lợi, thống nhất ký kết Hợp đồng thuê giảng viên thỉnh giảng với các điều khoản và điều kiện sau đây:
ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐIỀU KIỆN HỢP ĐỒNG
Điều 1. Đối tượng và Nội dung dịch vụ
1.1. Đối tượng của Hợp đồng này là việc Bên B (Giảng viên thỉnh giảng) cung cấp dịch vụ giảng dạy, đào tạo, và các hoạt động học thuật liên quan cho Bên A (Cơ sở giáo dục/Trung tâm đào tạo) theo yêu cầu cụ thể của Bên A.
1.2. Nội dung dịch vụ giảng dạy cụ thể:
a. Môn học/Khóa học: [Tên môn học/khóa học, ví dụ: “Marketing du lịch số”, “Kỹ năng mềm cho hướng dẫn viên”].
b. Chương trình đào tạo: [Thuộc chương trình nào, ví dụ: Chương trình đào tạo Cao đẳng Hướng dẫn du lịch, Khóa học nghiệp vụ ngắn hạn].
c. Số lượng tiết/buổi học: [Số] tiết/buổi. Tổng số giờ giảng: [Số] giờ.
d. Thời gian giảng dạy: Từ ngày … tháng … năm 2025 đến ngày … tháng … năm 2025.
* Lịch giảng cụ thể sẽ được quy định tại Phụ lục 01 – Lịch giảng và Đề cương môn học đính kèm Hợp đồng này.
e. Địa điểm giảng dạy: Tại [Địa chỉ cụ thể, ví dụ: Cơ sở của Bên A tại địa chỉ X, hoặc hình thức online].
f. Đối tượng học viên: [Số lượng và trình độ học viên].
g. Nhiệm vụ khác (nếu có):
* Xây dựng/phát triển đề cương chi tiết, giáo trình, bài giảng, tài liệu học tập.
* Ra đề thi/kiểm tra, chấm bài, đánh giá kết quả học tập của học viên.
* Tham gia các buổi họp chuyên môn, sinh hoạt khoa học.
* Tư vấn, hỗ trợ học viên ngoài giờ lên lớp.
* [Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Bên A].
Điều 2. Thù lao và Phương thức thanh toán
2.1. Thù lao giảng dạy:
a. Thù lao giảng dạy cho Bên B được tính theo [tiết/giờ/khóa học] với mức: [Số tiền bằng số] VNĐ/tiết/giờ/khóa học (Bằng chữ: [Số tiền bằng chữ] Đồng Việt Nam).
b. Tổng thù lao dự kiến cho toàn bộ Hợp đồng là: [Số tiền bằng số] VNĐ (Bằng chữ: [Số tiền bằng chữ] Đồng Việt Nam).
c. Thù lao này đã bao gồm/chưa bao gồm [chọn 1 trong 2]: thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của Bên B, các khoản phụ cấp khác (ví dụ: chi phí đi lại, ăn ở nếu giảng dạy tại địa điểm khác, phí tài liệu, v.v.).
2.2. Phương thức thanh toán:
a. Đợt 1 (Tạm ứng): Bên A thanh toán cho Bên B số tiền [Tỷ lệ]% tổng thù lao dự kiến (tương đương [Số tiền] VNĐ) trước ngày bắt đầu giảng dạy [Số] ngày/tuần.
b. Đợt 2 (Theo tiến độ): Bên A thanh toán cho Bên B các khoản thù lao theo tiến độ giảng dạy (ví dụ: cuối mỗi tháng, sau khi hoàn thành mỗi học phần) dựa trên số tiết/giờ giảng thực tế và được nghiệm thu.
c. Đợt cuối (Quyết toán): Bên A thanh toán số tiền còn lại và các khoản phát sinh (nếu có) trong vòng [Số] ngày làm việc kể từ ngày Bên B hoàn thành tất cả các nhiệm vụ theo Hợp đồng và Bên B cung cấp đầy đủ các chứng từ hợp lệ (nếu có).
d. Hình thức thanh toán: Chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng của Bên B số: [Số tài khoản], tại ngân hàng: [Tên ngân hàng], hoặc bằng tiền mặt.
Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của Bên A (Bên Thuê Giảng Viên)
3.1. Quyền của Bên A:
a. Yêu cầu Bên B thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và các hoạt động học thuật khác đúng theo Hợp đồng và Phụ lục 01.
b. Kiểm tra, giám sát chất lượng giảng dạy và việc tuân thủ quy định của Bên B trong quá trình thực hiện Hợp đồng.
c. Yêu cầu Bên B cung cấp tài liệu giảng dạy, đề thi/kiểm tra, báo cáo tiến độ và kết quả học tập của học viên.
d. Trừ thù lao hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu Bên B vi phạm Hợp đồng gây ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo, tiến độ hoặc uy tín của Bên A.
3.2. Nghĩa vụ của Bên A:
a. Cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời chương trình đào tạo, đề cương môn học, danh sách học viên, tài liệu tham khảo và các thông tin cần thiết khác cho Bên B.
b. Bố trí phòng học, trang thiết bị giảng dạy (máy chiếu, bảng, micro, internet, v.v.) đảm bảo chất lượng và hoạt động tốt.
c. Thanh toán đầy đủ và đúng hạn thù lao và các khoản phụ cấp (nếu có) cho Bên B theo thỏa thuận tại Điều 2.
d. Hỗ trợ Bên B trong việc quản lý lớp học, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến học viên.
e. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thuận lợi cho Bên B.
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Bên Cung Cấp Dịch Vụ – Giảng viên thỉnh giảng)
4.1. Quyền của Bên B:
a. Được cung cấp đầy đủ thông tin về môn học/khóa học, chương trình đào tạo, đối tượng học viên và các tài liệu cần thiết từ Bên A.
b. Được hưởng thù lao và các khoản phụ cấp (nếu có) đúng hạn theo Hợp đồng.
c. Được quyền chủ động về phương pháp giảng dạy trong khuôn khổ đề cương môn học và mục tiêu đào tạo đã thống nhất.
d. Từ chối thực hiện các yêu cầu nằm ngoài phạm vi Hợp đồng hoặc các yêu cầu không hợp lý, vi phạm pháp luật hoặc đạo đức nghề nghiệp.
4.2. Nghĩa vụ của Bên B:
a. Thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và các hoạt động học thuật khác đúng và đầy đủ theo Hợp đồng và Phụ lục 01.
b. Đảm bảo chất lượng giảng dạy, truyền đạt kiến thức, kỹ năng một cách hiệu quả, dễ hiểu, phù hợp với đối tượng học viên.
c. Tuân thủ lịch giảng, giờ giấc lên lớp, các quy định, nội quy của Bên A và pháp luật về giáo dục.
d. Có thái độ làm việc chuyên nghiệp, tận tình, có trách nhiệm, tôn trọng học viên và đồng nghiệp.
e. Xây dựng giáo án, bài giảng, tài liệu học tập (nếu được yêu cầu) đảm bảo tính khoa học, cập nhật và phù hợp.
f. Chấm bài, đánh giá kết quả học tập của học viên một cách khách quan, công bằng và đúng thời hạn.
g. Giữ bí mật thông tin của Bên A (chương trình đào tạo nội bộ, dữ liệu học viên, chiến lược kinh doanh) mà mình tiếp cận được trong quá trình thực hiện Hợp đồng.
h. Cung cấp đầy đủ các chứng từ hợp lệ liên quan đến thanh toán (nếu có yêu cầu từ Bên A).
Điều 5. Thời gian làm việc, Đánh giá và Báo cáo
5.1. Thời gian làm việc: Thời gian giảng dạy và các hoạt động khác của Bên B sẽ được thực hiện theo lịch trình chi tiết tại Phụ lục 01. Mọi thay đổi về lịch trình phải được sự đồng ý của cả hai Bên.
5.2. Đánh giá chất lượng:
a. Bên A có quyền đánh giá chất lượng giảng dạy của Bên B thông qua các hình thức như: dự giờ, lấy ý kiến phản hồi từ học viên, kiểm tra kết quả học tập của học viên.
b. Kết quả đánh giá sẽ được thông báo cho Bên B để cùng trao đổi và cải thiện (nếu cần).
5.3. Báo cáo: Bên B có trách nhiệm báo cáo cho Bên A về tiến độ giảng dạy, tình hình học tập của học viên, các vấn đề phát sinh trong lớp học và đề xuất giải pháp (nếu có) theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu đột xuất từ Bên A.
Điều 6. Xử lý vi phạm và Trách nhiệm bồi thường
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về các hành vi vi phạm Hợp đồng của mỗi bên (ví dụ: giảng viên không hoàn thành đủ số tiết, chất lượng giảng dạy kém; Bên A chậm thanh toán thù lao), mức phạt vi phạm, trách nhiệm bồi thường thiệt hại (bao gồm cả thiệt hại gián tiếp nếu có) và quy trình xử lý khi phát sinh vi phạm một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7. Bảo mật thông tin
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về nghĩa vụ bảo mật thông tin cá nhân của học viên, các tài liệu, giáo trình, phương pháp giảng dạy độc quyền của Bên A, thông tin kinh doanh bí mật của các bên mà Bên B tiếp cận được trong quá trình làm việc, và các biện pháp xử lý khi có vi phạm bảo mật một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8. Quyền sở hữu trí tuệ
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về quyền sở hữu trí tuệ đối với các giáo trình, bài giảng, tài liệu, đề thi, hoặc bất kỳ nội dung sáng tạo nào khác do Bên B tạo ra trong quá trình thực hiện Hợp đồng này (ví dụ: Bên A có quyền sử dụng độc quyền hay Bên B vẫn giữ quyền tác giả), và các quy định về việc sử dụng các tài liệu này sau khi Hợp đồng chấm dứt một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9. Miễn trừ trách nhiệm
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về các trường hợp Bên B được miễn trừ trách nhiệm (ví dụ: chất lượng học tập của học viên không đạt yêu cầu do yếu tố chủ quan của học viên, các sự cố ngoài tầm kiểm soát của Bên B), với điều kiện Bên B đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ và tuân thủ các quy định một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10. Các trường hợp bất khả kháng
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về các sự kiện bất khả kháng (thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, chính sách nhà nước thay đổi ảnh hưởng đến hoạt động giáo dục, đình công, hỏa hoạn, lỗi hệ thống mạng toàn cầu (nếu dạy online), v.v.) mà không bên nào có thể kiểm soát được và ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện Hợp đồng. Quy định rõ cách thức thông báo, thời gian đình chỉ thực hiện nghĩa vụ, và trách nhiệm của các bên khi xảy ra bất khả kháng để giảm thiểu thiệt hại một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11. Chấm dứt Hợp đồng
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về các trường hợp Hợp đồng có thể chấm dứt (hết hạn, thỏa thuận của các bên, một bên vi phạm nghiêm trọng, mất năng lực hành vi, bị thu hồi chứng chỉ hành nghề (nếu có)), trình tự và thủ tục chấm dứt, cũng như các nghĩa vụ còn lại của các bên sau khi Hợp đồng chấm dứt (ví dụ: quyết toán thù lao, bàn giao tài liệu, bảo mật thông tin, trách nhiệm với học viên) một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12. Giải quyết tranh chấp
- Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về phương thức giải quyết tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến Hợp đồng (ưu tiên thương lượng thiện chí, hòa giải. Nếu không thành, sẽ đưa ra trọng tài thương mại hoặc tòa án có thẩm quyền), luật áp dụng (luật pháp Việt Nam) và địa điểm giải quyết tranh chấp một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13. Điều khoản chung
13.1. Tính toàn vẹn của Hợp đồng: Hợp đồng này và các phụ lục đính kèm (Phụ lục 01 – Lịch giảng và Đề cương môn học và các phụ lục khác nếu có) cấu thành toàn bộ thỏa thuận giữa Các Bên liên quan đến việc thuê giảng viên thỉnh giảng và thay thế cho mọi thỏa thuận, đàm phán, trao đổi bằng lời nói hoặc văn bản trước đó giữa Các Bên liên quan đến vấn đề này.
13.2. Sửa đổi, bổ sung: Mọi sửa đổi, bổ sung Hợp đồng này phải được lập thành văn bản (phụ lục Hợp đồng) và có chữ ký xác nhận của đại diện có thẩm quyền của cả hai Bên. Bất kỳ sửa đổi nào không bằng văn bản đều không có giá trị pháp lý.
13.3. Hiệu lực từng phần: Nếu bất kỳ điều khoản nào của Hợp đồng này bị tuyên bố vô hiệu hoặc không thể thi hành bởi cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật, thì điều khoản đó sẽ được sửa đổi để phù hợp với quy định của pháp luật và các điều khoản còn lại của Hợp đồng vẫn giữ nguyên hiệu lực và ràng buộc Các Bên.
13.4. Thực hiện Hợp đồng: Các Bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các điều khoản của Hợp đồng này bằng tinh thần hợp tác, trung thực và thiện chí. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, Các Bên sẽ cùng nhau bàn bạc, thương lượng để tìm ra giải pháp tối ưu và hài hòa lợi ích.
13.5. Số bản: Hợp đồng này được lập thành [Số] bản chính có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ [Số] bản để thực hiện.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên và chữ ký)
