Tạo Hợp đồng thuê bác sĩ làm việc tại phòng khám, chi tiết và có lợi cho bên bạn. Với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ, công ty luật PVL Group chuyên soạn thảo các hợp đồng đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bạn khi xảy ra tranh chấp.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ BÁC SĨ LÀM VIỆC TẠI PHÒNG KHÁM
Số: ……/HĐBS-PVL
Hôm nay, ngày… tháng… năm…, tại…
- Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
- Căn cứ Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 15 tháng 6 năm 2023;
- Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của hai bên, cùng nhau thống nhất ký kết Hợp đồng thuê bác sĩ làm việc tại phòng khám với các điều khoản sau:
BÊN A (BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG):
- Tên phòng khám: ………………………………
- Mã số thuế: ………………………………………
- Địa chỉ: …………………………………………
- Điện thoại: ………………………………………
- Đại diện bởi ông/bà: …………………………… Chức vụ: …………………………………
- Số tài khoản: ………………………………… tại Ngân hàng: ………………………………
BÊN B (BÁC SĨ):
- Họ và tên: ………………………………………
- Ngày sinh: ………………………………………
- Căn cước công dân: ……………………………
- Địa chỉ thường trú: ……………………………
- Điện thoại: ………………………………………
- Số tài khoản: ………………………………… tại Ngân hàng: ……………………………
Hai bên (A và B) thống nhất cùng nhau ký kết Hợp đồng với các điều khoản chi tiết như sau:
Điều khoản chung
Điều 1. Đối tượng của Hợp đồng
Bên A thuê và Bên B đồng ý làm việc tại Phòng khám “……………” với chức danh Bác sĩ chuyên khoa “……………”.
- Vị trí công việc: Bác sĩ chuyên khoa…
- Mô tả công việc: Bên B có trách nhiệm thực hiện các công việc chuyên môn như khám, chẩn đoán, điều trị bệnh, kê đơn thuốc, và tư vấn sức khỏe cho bệnh nhân theo đúng quy trình và quy định của Phòng khám và Bộ Y tế.
- Thời gian làm việc: Thời gian làm việc của Bên B bắt đầu từ ngày… tháng… năm…, với thời gian thử việc là 02 (hai) tháng.
Điều 2. Tiền lương và chế độ đãi ngộ
- Lương cơ bản: Mức lương cơ bản của Bên B là 40.000.000 VNĐ (Bốn mươi triệu đồng)/tháng.
- Phụ cấp và thưởng: Ngoài lương cơ bản, Bên B còn được hưởng các khoản phụ cấp và thưởng khác (nếu có) theo quy định của Phòng khám, bao gồm: phụ cấp trách nhiệm, thưởng doanh thu, thưởng hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm và các chế độ khác: Bên B được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Trách nhiệm của hai bên
- Trách nhiệm của Bên A:
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế cần thiết cho Bên B làm việc.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh.
- Thanh toán lương và các chế độ đãi ngộ khác cho Bên B đầy đủ và đúng hạn.
- Trách nhiệm của Bên B:
- Thực hiện công việc chuyên môn với tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh.
- Tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy chế chuyên môn của Phòng khám và Bộ Y tế.
- Bảo mật tuyệt đối thông tin bệnh án và thông tin cá nhân của bệnh nhân.
Điều 4. Thời gian làm việc và nghỉ phép
- Thời gian làm việc: Bên B làm việc 08 (tám) giờ/ngày, 05 (năm) ngày/tuần. Thời gian cụ thể sẽ được quy định trong lịch làm việc hàng tuần.
- Nghỉ phép: Bên B được hưởng các ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ phép hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Điều 5. Bảo mật thông tin
Bên B cam kết giữ bí mật tuyệt đối về các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, tài chính, bệnh nhân và các bí mật thương mại khác của Phòng khám.
Điều khoản về tranh chấp và các vấn đề khác
Điều 6. Vi phạm Hợp đồng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7. Bồi thường thiệt hại
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8. Chấm dứt Hợp đồng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9. Quyền sở hữu tài sản
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10. Bất khả kháng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11. Giải quyết tranh chấp
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12. Hiệu lực Hợp đồng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13. Điều khoản chung và cam kết
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
