Hợp đồng quản lý vận động viên 

Công ty Luật PVL chuyên soạn Hợp đồng quản lý vận động viên có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG QUẢN LÝ VẬN ĐỘNG VIÊN

Số: …/HĐQL-VĐV-PVL

Hợp đồng này được lập và ký kết hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại văn phòng Công ty Luật PVL, giữa các bên sau đây:

Căn cứ:

  • Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015.
  • Luật Thể dục, thể thao số 26/2018/QH14 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 14 tháng 06 năm 2018.
  • Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của hai bên, cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng này.

BÊN A: BÊN QUẢN LÝ (ĐẠI DIỆN QUẢN LÝ)

  • Tên doanh nghiệp/Cá nhân: ……………………………………………………………………..
  • Địa chỉ trụ sở chính: ……………………………………………………………………..
  • Mã số thuế/Số CMND/CCCD: ……………………………………………………………………..
  • Người đại diện theo pháp luật: ………………………………………………………. Chức vụ: ……………………………………………………….
  • Điện thoại: ………………………………………………………. Email: ……………………………………………………….
  • Số tài khoản: ………………………………………………………. tại Ngân hàng: ……………………………………………………….

BÊN B: VẬN ĐỘNG VIÊN

  • Họ và tên: ……………………………………………………….
  • Ngày sinh: ………………………………………………………. Quốc tịch: ……………………………………………………….
  • Số CMND/CCCD/Hộ chiếu: ………………………………………………………. Ngày cấp: ………………………………………………………. Nơi cấp: ……………………………………………………….
  • Địa chỉ thường trú: ……………………………………………………………………..
  • Điện thoại: ………………………………………………………. Email: ……………………………………………………….

Điều 1: Đối tượng và Mục tiêu của Hợp đồng

  • Đối tượng: Vận động viên chuyên nghiệp… (ghi rõ tên môn thể thao: bóng đá, bóng chuyền, e-sports…).
  • Mục tiêu: Bên A sẽ đại diện cho Bên B để quản lý, tìm kiếm cơ hội thi đấu, tài trợ, quảng cáo, và các hoạt động khác nhằm phát triển sự nghiệp của Bên B.
  • Thời hạn hợp đồng: Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký và kéo dài trong thời gian … năm, từ ngày … đến ngày ….

Điều 2: Nội dung công việc quản lý

  • Tìm kiếm và đàm phán hợp đồng: Bên A sẽ tìm kiếm và đàm phán các hợp đồng thi đấu, chuyển nhượng, tài trợ, quảng cáo… cho Bên B.
  • Quản lý tài chính: Bên A sẽ quản lý các khoản thu nhập của Bên B, bao gồm tiền lương, thưởng, phí quảng cáo… và thực hiện các nghĩa vụ thuế liên quan (theo ủy quyền của Bên B).
  • Quản lý hình ảnh và truyền thông: Bên A sẽ xây dựng và định hướng hình ảnh cho Bên B, xử lý các vấn đề truyền thông, quan hệ công chúng, và quản lý các kênh mạng xã hội.
  • Hỗ trợ pháp lý: Bên A sẽ cung cấp hoặc sắp xếp các dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan đến các hợp đồng và quyền lợi của Bên B.

Điều 3: Chi phí quản lý và thanh toán

  • Chi phí quản lý: Bên B đồng ý trả cho Bên A một khoản phí quản lý bằng …% trên tổng thu nhập (sau thuế) mà Bên B nhận được từ các hợp đồng do Bên A đàm phán và mang lại.
  • Thời điểm thanh toán: Khoản phí quản lý sẽ được Bên A khấu trừ trực tiếp từ các khoản thu nhập của Bên B trước khi chuyển cho Bên B.
  • Các chi phí khác: Các chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng sẽ được hai bên thỏa thuận và ghi rõ tại Phụ lục Hợp đồng.

Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của Bên A

  • Quyền:
    • Được quyền đại diện cho Bên B để đàm phán, ký kết các hợp đồng theo phạm vi ủy quyền.
    • Được nhận phí quản lý theo thỏa thuận.
  • Nghĩa vụ:
    • Thực hiện đầy đủ các công việc quản lý với tinh thần chuyên nghiệp, trách nhiệm cao nhất.
    • Đảm bảo các lợi ích tốt nhất cho Bên B.
    • Cung cấp các báo cáo tài chính minh bạch, rõ ràng cho Bên B.

Điều 5: Quyền và nghĩa vụ của Bên B

  • Quyền:
    • Được hưởng các dịch vụ quản lý chuyên nghiệp từ Bên A.
    • Có quyền yêu cầu Bên A cung cấp các báo cáo công việc và tài chính.
    • Có quyền từ chối các hợp đồng mà Bên A giới thiệu nếu không phù hợp với định hướng sự nghiệp của mình.
  • Nghĩa vụ:
    • Hợp tác chặt chẽ với Bên A trong quá trình làm việc.
    • Tuân thủ các thỏa thuận đã ký kết.
    • Cung cấp đầy đủ và kịp thời các thông tin, giấy tờ cần thiết cho Bên A.

Điều 6: Vi phạm và xử lý vi phạm

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 7: Chấm dứt hợp đồng

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 8: Bồi thường thiệt hại

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 9: Trường hợp bất khả kháng

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 10: Bảo mật thông tin

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 11: Giải quyết tranh chấp

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 12: Điều khoản về độc quyền

Nếu xảy ra tranh chấp, các bên vui lòng liên hệ với Công ty Luật PVL GROUP để được hướng dẫn soạn hợp đồng có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 13: Hiệu lực của Hợp đồng

Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký. Hợp đồng được lập thành 02 (hai) bản, mỗi bên giữ 01 (một) bản có giá trị pháp lý như nhau. Các Phụ lục kèm theo là một phần không thể tách rời của Hợp đồng.

ĐẠI DIỆN BÊN A

(Ký tên, đóng dấu)

[Họ và tên]

BÊN B

(Ký và ghi rõ họ tên)

[Họ và tên]

Rate this post
Like,Chia Sẻ Và Đánh Giá 5 Sao Giúp Chúng Tôi.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *