Tạo Hợp đồng lao động với điều dưỡng tại phòng khám, chi tiết và có lợi cho bên bạn. Với chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ, công ty luật PVL Group chuyên soạn thảo các hợp đồng đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bạn khi xảy ra tranh chấp.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: ……/HĐLĐ-ĐD-PVL
Hôm nay, ngày… tháng… năm…, tại…
- Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
- Căn cứ Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 15 tháng 6 năm 2023;
- Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng và khả năng của người lao động, hai bên cùng nhau thống nhất ký kết Hợp đồng lao động với các điều khoản sau:
BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG):
- Tên phòng khám: ………………………………
- Mã số thuế: ………………………………………
- Địa chỉ: …………………………………………
- Điện thoại: ………………………………………
- Đại diện bởi ông/bà: …………………………… Chức vụ: …………………………………
- Số tài khoản: ………………………………… tại Ngân hàng: ………………………………
BÊN B (NGƯỜI LAO ĐỘNG):
- Họ và tên: ………………………………………
- Ngày sinh: ………………………………………
- Căn cước công dân: ……………………………
- Địa chỉ thường trú: ……………………………
- Điện thoại: ………………………………………
- Số tài khoản: ………………………………… tại Ngân hàng: ………………………………
Hai bên (A và B) thống nhất cùng nhau ký kết Hợp đồng lao động với các điều khoản chi tiết như sau:
Điều khoản chung
Điều 1. Vị trí công việc và thời hạn Hợp đồng
- Loại Hợp đồng: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn/xác định thời hạn (từ… đến…).
- Vị trí công việc: Bên B được tuyển dụng vào vị trí Điều dưỡng tại Phòng khám “……………”.
- Mô tả công việc: Bên B có trách nhiệm thực hiện các công việc chuyên môn của điều dưỡng như: chuẩn bị dụng cụ, hỗ trợ bác sĩ khám chữa bệnh, chăm sóc và theo dõi bệnh nhân, thực hiện y lệnh của bác sĩ, và các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Điều 2. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
- Thời gian làm việc: 08 (tám) giờ/ngày, 05 (năm) ngày/tuần. Lịch làm việc cụ thể sẽ được phân công theo ca, kíp.
- Nghỉ ngơi: Bên B được nghỉ các ngày lễ, tết, nghỉ phép hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Điều 3. Tiền lương và chế độ đãi ngộ
- Lương cơ bản: Mức lương cơ bản của Bên B là 15.000.000 VNĐ (Mười lăm triệu đồng)/tháng.
- Phụ cấp: Bên B được hưởng các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Phòng khám.
- Thưởng: Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc sẽ được tính theo quy chế thưởng của Phòng khám.
- Thanh toán lương: Lương sẽ được thanh toán vào ngày cuối cùng của tháng, bằng hình thức chuyển khoản.
Điều 4. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Bên A có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho Bên B theo đúng quy định của pháp luật.
Điều 5. Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
- Nghĩa vụ:
- Tuân thủ quy định của Phòng khám và các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
- Thực hiện công việc được giao với tinh thần trách nhiệm cao.
- Bảo mật thông tin bệnh án và thông tin cá nhân của bệnh nhân.
- Quyền lợi:
- Được trang bị đồng phục, bảo hộ lao động theo quy định.
- Được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn chuyên môn.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động.
Điều khoản về tranh chấp và các vấn đề khác
Điều 6. Vi phạm Hợp đồng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7. Bồi thường thiệt hại
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8. Chấm dứt Hợp đồng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9. Bảo mật thông tin
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10. Bất khả kháng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11. Giải quyết tranh chấp
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12. Hiệu lực Hợp đồng
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13. Điều khoản chung và cam kết
Hãy liên hệ với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản chi tiết và có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
