Soạn thảo hợp đồng đào tạo kỹ năng chăm sóc sức khỏe chi tiết, đảm bảo tối đa quyền lợi của bạn khi xảy ra tranh chấp. Hợp đồng chuyên nghiệp, chi phí hợp lý từ 500.000 VNĐ.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CHĂM SÓC SỨC KHỎE
Số: [Số hợp đồng]/HĐDT-CSKH
Hôm nay, ngày ….tháng ….năm 2025, tại [Địa điểm ký kết Hợp đồng, ví dụ: Trụ sở Bên Cung Cấp Dịch Vụ Đào Tạo], chúng tôi gồm:
Căn cứ pháp lý và Đối tượng hợp đồng
Căn cứ:
- Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Luật Giáo dục nghề nghiệp số 74/2014/QH13 ngày 27 tháng 11 năm 2014 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 ngày 19 tháng 01 năm 2023 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (nếu liên quan đến đào tạo y tế);
- Các quy định pháp luật hiện hành khác có liên quan của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, và Bộ Giáo dục và Đào tạo.
BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐÀO TẠO (BÊN A):
- Tên doanh nghiệp/tổ chức: ………………………………………………………………
- Giấy phép hoạt động giáo dục nghề nghiệp/đào tạo số: ……………………………………………………………… do [Cơ quan cấp] cấp ngày [Ngày cấp] (nếu có).
- Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………
- Mã số thuế: ………………………………………………………………
- Điện thoại: ………………………………………………………………
- Fax: ………………………………………………………………
- Email: ………………………………………………………………
- Tài khoản ngân hàng: ………………………………………………………………
- Đại diện bởi: ……………………………………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………………
BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO (BÊN B):
- Tên doanh nghiệp/tổ chức/cá nhân: ………………………………………………………………
- Địa chỉ trụ sở chính/thường trú: ………………………………………………………………
- Mã số thuế/CMND/CCCD: ………………………………………………………………
- Điện thoại: ………………………………………………………………
- Fax: ………………………………………………………………
- Email: ………………………………………………………………
- Tài khoản ngân hàng: ………………………………………………………………
- Đại diện bởi: ……………………………………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………………
Hai bên đồng ý ký kết Hợp đồng dịch vụ đào tạo kỹ năng chăm sóc sức khỏe với các điều khoản và điều kiện sau đây:
Điều khoản chi tiết
Điều 1. Mục đích Hợp đồng và Đối tượng Dịch vụ Đào tạo
1.1. Mục đích Hợp đồng: Hợp đồng này được ký kết nhằm thiết lập mối quan hệ giữa Bên A (đơn vị có chuyên môn và năng lực cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng chăm sóc sức khỏe) và Bên B (cá nhân/tổ chức có nhu cầu đào tạo/nâng cao kỹ năng chăm sóc sức khỏe cho nhân viên/cá nhân mình), theo đó Bên A sẽ cung cấp chương trình đào tạo kỹ năng chăm sóc sức khỏe theo yêu cầu của Bên B.
1.2. Đối tượng Dịch vụ Đào tạo (Khóa học và Chương trình):
* Tên khóa học/chương trình đào tạo: [Mô tả cụ thể tên khóa học, ví dụ: Đào tạo Kỹ năng chăm sóc người cao tuổi, Đào tạo Kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu, Đào tạo Chăm sóc bệnh nhân tại nhà, Đào tạo Kỹ năng điều dưỡng cơ bản, Đào tạo Quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử, v.v.].
* Nội dung chương trình đào tạo: Được quy định chi tiết trong Phụ lục 01 – Nội dung chương trình đào tạo và Kế hoạch triển khai đính kèm Hợp đồng này. Nội dung bao gồm nhưng không giới hạn:
* Kiến thức lý thuyết cơ bản về y tế, sức khỏe, bệnh học (nếu có).
* Các kỹ năng thực hành (ví dụ: đo dấu hiệu sinh tồn, vệ sinh cá nhân, cho ăn qua ống, thay băng, tiêm truyền (nếu được phép), vật lý trị liệu cơ bản).
* Kỹ năng giao tiếp với người bệnh/người cao tuổi, xử lý tình huống khẩn cấp.
* Kiến thức về an toàn vệ sinh, phòng chống lây nhiễm.
* Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
* Hình thức đào tạo: [Ví dụ: Đào tạo trực tiếp tại lớp học (tập trung), Đào tạo tại chỗ (in-house) tại địa điểm của Bên B, Đào tạo trực tuyến (online), Kết hợp (Blended Learning)].
* Yêu cầu về Giảng viên/Chuyên gia: Bên A cam kết bố trí đội ngũ giảng viên/chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, bằng cấp, chứng chỉ hành nghề (nếu cần) và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
* Tài liệu và Trang thiết bị đào tạo: Bên A có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ tài liệu học tập (giáo trình, slide), mô hình, thiết bị thực hành (manocanh, dụng cụ y tế mô phỏng) và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.
* Số lượng học viên dự kiến: Khoảng [Số lượng] học viên. Danh sách học viên cụ thể sẽ được Bên B cung cấp trước khóa học.
1.3. Địa điểm đào tạo: [Lựa chọn một trong các phương án sau]:
* Tại cơ sở của Bên A: [Địa chỉ cụ thể của Trung tâm đào tạo/cơ sở của Bên A].
* Tại địa điểm của Bên B (đào tạo tại chỗ): [Địa chỉ cụ thể của Doanh nghiệp/Tổ chức/Gia đình của Bên B]. Bên B cam kết tạo điều kiện về mặt bằng, phòng học, nguồn điện, nước, internet và các yêu cầu khác để Bên A thực hiện đào tạo.
Điều 2. Thời hạn Hợp đồng và Thời gian đào tạo
2.1. Thời hạn Hợp đồng: Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày 17 tháng 7 năm 2025 đến hết ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm] (ví dụ: đến khi khóa học kết thúc và cấp chứng chỉ).
2.2. Thời gian đào tạo:
* Tổng thời lượng khóa học: [Ví dụ: [Số] buổi, [Số] giờ].
* Lịch học: [Ví dụ: [Số] buổi/tuần vào các ngày [Thứ trong tuần], từ [Giờ] đến [Giờ]; hoặc lịch trình cụ thể theo Phụ lục 01].
* Thời gian bắt đầu và kết thúc: Khóa học dự kiến bắt đầu vào ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm] và kết thúc vào ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm].
2.3. Chứng nhận/Chứng chỉ: Sau khi hoàn thành khóa học và đạt yêu cầu kiểm tra/đánh giá (nếu có), Bên A sẽ cấp [Loại chứng nhận/chứng chỉ, ví dụ: Chứng nhận hoàn thành khóa học, Chứng chỉ nghiệp vụ] cho các học viên đạt yêu cầu. Chứng nhận/chứng chỉ sẽ được cấp trong vòng [Số] ngày làm việc kể từ ngày kết thúc khóa học/kiểm tra.
Điều 3. Chi phí Dịch vụ Đào tạo
3.1. Giá dịch vụ đào tạo:
* Mức phí: [Mức phí] VNĐ/khóa học (bằng chữ: [Mức phí bằng chữ] đồng trên một khóa học). Hoặc [Mức phí] VNĐ/học viên (bằng chữ: [Mức phí bằng chữ] đồng trên một học viên).
* Phí này đã bao gồm/chưa bao gồm VAT.
* Phí này đã bao gồm toàn bộ chi phí giảng viên, tài liệu học tập, cơ sở vật chất (nếu học tại Bên A), thiết bị thực hành, vật tư tiêu hao (trong quá trình thực hành), phí cấp chứng chỉ/chứng nhận, và chi phí quản lý của Bên A.
* Đơn giá chi tiết cho từng khóa học và các dịch vụ phát sinh (nếu có) sẽ được quy định trong Phụ lục 02 – Bảng giá dịch vụ đính kèm Hợp đồng này.
3.2. Các khoản chi phí phát sinh khác (nếu có):
* Chi phí di chuyển, ăn ở của giảng viên (nếu đào tạo tại chỗ và Bên B chịu).
* Chi phí vật tư y tế/thiết bị thực hành ngoài danh mục cơ bản hoặc tiêu hao quá mức.
* Chi phí đào tạo lại cho học viên không đạt yêu cầu (nếu có).
* Chi phí chứng nhận/chứng chỉ quốc tế (nếu có và không bao gồm trong phí đào tạo).
3.3. Tổng giá trị Hợp đồng ước tính: [Tổng giá trị] VNĐ (tùy thuộc vào số lượng học viên và gói đào tạo).
Điều 4. Thanh toán
4.1. Đồng tiền thanh toán: Thanh toán bằng đồng Việt Nam (VNĐ).
4.2. Phương thức thanh toán: Chuyển khoản ngân hàng.
4.3. Tiến độ thanh toán:
* Thanh toán đợt 1 (Đặt cọc): Bên B sẽ thanh toán [Tỷ lệ %] tổng giá trị Hợp đồng ước tính (tương đương [Số tiền] VNĐ) trong vòng [Số] ngày làm việc kể từ ngày ký Hợp đồng.
* Thanh toán đợt 2 (Trước khi bắt đầu khóa học): Bên B sẽ thanh toán [Tỷ lệ %] tổng giá trị Hợp đồng ước tính (tương đương [Số tiền] VNĐ) trước ngày khóa học bắt đầu [Số] ngày.
* Thanh toán đợt cuối (Sau khi kết thúc khóa học/cấp chứng chỉ): Bên B sẽ thanh toán số tiền còn lại trong vòng [Số] ngày làm việc kể từ ngày Bên B nhận được Biên bản nghiệm thu khóa học và hóa đơn VAT hợp lệ từ Bên A.
* Đối soát công nợ: Hai bên sẽ tiến hành đối soát số lượng học viên thực tế tham gia và các chi phí phát sinh trước khi thanh toán đợt cuối.
4.4. Thông tin tài khoản thanh toán của Bên A:
* Tên tài khoản: ………………………………………………………………
* Số tài khoản: ………………………………………………………………
* Ngân hàng: ………………………………………………………………
4.5. Trường hợp quá hạn thanh toán: Nếu Bên B chậm trễ trong việc thanh toán so với thời hạn quy định, Bên B sẽ phải chịu lãi suất phạt chậm trả là [Tỷ lệ %] trên tổng số tiền chậm trả cho mỗi ngày chậm trả, nhưng không vượt quá mức lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm phát sinh nợ quá hạn. Lãi phạt sẽ được tính từ ngày kế tiếp ngày hết hạn thanh toán cho đến ngày Bên B thực hiện nghĩa vụ thanh toán đầy đủ.
Điều 5. Quyền và Nghĩa vụ của các Bên
5.1. Quyền của Bên A (Bên Cung cấp Dịch vụ Đào tạo):
* Yêu cầu Bên B cung cấp đầy đủ thông tin về số lượng học viên, yêu cầu đào tạo cụ thể, và các điều kiện cần thiết khác để chuẩn bị khóa học.
* Yêu cầu Bên B thanh toán đầy đủ và đúng hạn phí dịch vụ đào tạo.
* Có quyền tạm ngừng đào tạo nếu Bên B không hợp tác, không thanh toán, hoặc không đảm bảo môi trường học tập an toàn, hợp pháp.
* Yêu cầu Bên B bồi thường thiệt hại nếu Bên B vi phạm Hợp đồng gây tổn thất cho Bên A.
* Có quyền từ chối cấp chứng chỉ/chứng nhận cho học viên không đạt yêu cầu kiểm tra/đánh giá cuối khóa.
5.2. Nghĩa vụ của Bên A (Bên Cung cấp Dịch vụ Đào tạo):
* Cung cấp chương trình đào tạo kỹ năng chăm sóc sức khỏe đúng tên gọi, nội dung, hình thức và thời gian đã thỏa thuận.
* Đảm bảo đội ngũ giảng viên/chuyên gia có đủ trình độ chuyên môn, bằng cấp, chứng chỉ và kinh nghiệm giảng dạy thực tế.
* Đảm bảo tài liệu học tập, mô hình, thiết bị thực hành và cơ sở vật chất đào tạo đạt chuẩn, đầy đủ và an toàn.
* Tuyệt đối tuân thủ quy định về đào tạo, quy trình sư phạm, và các quy định pháp luật liên quan.
* Đảm bảo tính bảo mật của thông tin cá nhân học viên và các thông tin khác của Bên B được biết trong quá trình đào tạo.
* Tổ chức kiểm tra/đánh giá cuối khóa (nếu có) một cách công bằng, minh bạch.
* Cấp chứng nhận/chứng chỉ cho học viên đạt yêu cầu đúng thời hạn.
* Bồi thường thiệt hại cho Bên B nếu không hoàn thành nghĩa vụ đào tạo hoặc dịch vụ không đạt chất lượng cam kết do lỗi của Bên A.
5.3. Quyền của Bên B (Bên Sử dụng Dịch vụ Đào tạo):
* Yêu cầu Bên A cung cấp dịch vụ đào tạo đúng nội dung, chất lượng, thời gian và tại địa điểm đã thỏa thuận.
* Có quyền cử đại diện giám sát quá trình đào tạo, đánh giá năng lực giảng viên và chất lượng buổi học.
* Yêu cầu Bên A cấp chứng nhận/chứng chỉ cho học viên đạt yêu cầu.
* Yêu cầu Bên A bồi thường thiệt hại nếu Bên A vi phạm Hợp đồng gây tổn thất cho Bên B.
* Được Bên A tư vấn về các khóa học, nội dung đào tạo phù hợp với nhu cầu.
5.4. Nghĩa vụ của Bên B (Bên Sử dụng Dịch vụ Đào tạo):
* Cung cấp đầy đủ, chính xác danh sách học viên, thông tin liên quan và các yêu cầu cụ thể về đào tạo cho Bên A.
* Thanh toán đầy đủ và đúng hạn phí dịch vụ đào tạo cho Bên A.
* Đảm bảo học viên tham gia khóa học đầy đủ, đúng giờ, và tuân thủ Nội quy học tập của Bên A và các quy định an toàn tại nơi đào tạo.
* Tạo môi trường an toàn, sạch sẽ, và các điều kiện cần thiết (phòng học, nguồn điện, nước, ánh sáng, internet, máy chiếu) cho giảng viên và học viên của Bên A thực hiện đào tạo (nếu đào tạo tại chỗ).
* Phối hợp chặt chẽ với Bên A trong việc tổ chức và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình đào tạo.
Điều khoản về Trách nhiệm và Giải quyết tranh chấp
Điều 6. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định rõ trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp Bên A không hoàn thành khóa đào tạo, chất lượng đào tạo không đạt yêu cầu, hoặc gây thiệt hại do sơ suất của giảng viên/nhân sự, hoặc Bên B không thanh toán phí dịch vụ. Đồng thời, xác định giá trị bồi thường và giới hạn trách nhiệm (nếu có) của từng bên. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 7. Bất khả kháng
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ định nghĩa các trường hợp bất khả kháng (thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, đình công, thay đổi chính sách pháp luật ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động đào tạo…), thủ tục thông báo, và hậu quả pháp lý khi xảy ra sự kiện bất khả kháng (ví dụ: miễn trách nhiệm, gia hạn thời gian thực hiện nghĩa vụ, tạm ngừng hoặc chấm dứt hợp đồng). Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 8. Bảo mật thông tin
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định nghĩa vụ bảo mật thông tin cá nhân của học viên, thông tin kinh doanh, quy trình nội bộ của các bên mà Bên A biết được trong quá trình đào tạo, kể cả sau khi hợp đồng chấm dứt. Đồng thời, quy định rõ ràng về các biện pháp bảo mật và chế tài khi vi phạm. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 9. Chấm dứt Hợp đồng
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng (ví dụ: hết hạn, do vi phạm nghiêm trọng, do thỏa thuận, đơn phương chấm dứt có báo trước), thủ tục chấm dứt, và hậu quả pháp lý khi chấm dứt hợp đồng (ví dụ: thanh lý công nợ, xử lý tài liệu/chứng chỉ, bồi thường). Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 10. Quyền sở hữu trí tuệ
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định quyền sở hữu trí tuệ đối với các tài liệu đào tạo, giáo trình, phương pháp giảng dạy do Bên A cung cấp hoặc phát triển trong khuôn khổ Hợp đồng này. Thường thì quyền này thuộc về Bên A, và Bên B chỉ có quyền sử dụng trong phạm vi đã thỏa thuận. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 11. An toàn học viên và An toàn lao động
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định trách nhiệm của Bên A trong việc đảm bảo an toàn cho học viên trong quá trình đào tạo, đặc biệt là trong các buổi thực hành có sử dụng thiết bị. Quy định trách nhiệm khi xảy ra tai nạn hoặc sự cố liên quan đến an toàn. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 12. Chuyển giao quyền và nghĩa vụ
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định việc một bên có được phép chuyển giao toàn bộ hoặc một phần quyền và nghĩa vụ của mình cho bên thứ ba hay không, và các điều kiện để thực hiện việc chuyển giao đó (ví dụ: phải có sự đồng ý bằng văn bản của bên còn lại). Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 13. Giải quyết tranh chấp
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định luật điều chỉnh hợp đồng (ví dụ: Luật Việt Nam), và phương thức giải quyết tranh chấp (ví dụ: thương lượng, hòa giải, Trọng tài thương mại tại [Tên Trung tâm trọng tài, ví dụ: VIAC] hoặc Tòa án có thẩm quyền tại Việt Nam). Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 14. Các điều khoản chung khác
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này có thể bao gồm các quy định về ngôn ngữ hợp đồng, thông báo, sửa đổi, bổ sung hợp đồng, hiệu lực từng phần, thuế, phí, lệ phí liên quan đến Hợp đồng, kiểm tra, kiểm toán, v.v. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Điều 15. Hiệu lực Hợp đồng và Cam kết chung
Để đảm bảo quyền lợi tối ưu khi có tranh chấp, vui lòng liên hệ trực tiếp với công ty PVL GROUP để được hướng dẫn soạn thảo điều khoản này một cách chi tiết và có lợi nhất cho bên bạn. Điều khoản này sẽ quy định ngày hiệu lực của hợp đồng và các điều kiện để hợp đồng có hiệu lực (ví dụ: Bên A phải có giấy phép hoạt động đào tạo còn hiệu lực, Bên B phải cung cấp đầy đủ danh sách học viên). Đồng thời, khẳng định cam kết của các bên trong việc thực hiện hợp đồng một cách thiện chí, hợp tác, và tuân thủ pháp luật, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản để thực hiện.
ĐẠI DIỆN BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐÀO TẠO (BÊN A)
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO (BÊN B)
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
