Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất nhựa. Luật PVL Group hỗ trợ thủ tục xin chứng nhận nhanh, chính xác, đúng quy định pháp luật về lao động và an toàn.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động trong sản xuất nhựa
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là tài liệu xác nhận doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ các yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động và trang bị bảo hộ cho người lao động, theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đây là chứng nhận nhằm đảm bảo rằng:
Cơ sở sản xuất có trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân (PPE)
Có quy trình an toàn lao động và kiểm soát nguy cơ nghề nghiệp
Đã thực hiện đào tạo, huấn luyện an toàn cho người lao động
Có hồ sơ giám sát và kiểm tra định kỳ về điều kiện lao động
Ngành sản xuất nhựa tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn lao động như:
Tiếp xúc với hóa chất, hơi nóng, bụi nhựa, monomer độc hại
Sử dụng máy móc nguy hiểm: máy ép, máy đùn, máy thổi
Nguy cơ cháy nổ cao do sử dụng nhiệt độ, áp suất
Ô nhiễm tiếng ồn, rung động từ máy công nghiệp
Chứng nhận bảo hộ lao động giúp:
Đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho người lao động
Tuân thủ quy định pháp luật về an toàn – vệ sinh lao động
Tránh bị xử phạt, đình chỉ hoạt động
Đáp ứng yêu cầu kiểm tra của cơ quan quản lý hoặc đối tác lớn
Là điều kiện để đạt chứng nhận ISO 45001, SA 8000, WRAP…
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động trong sản xuất nhựa
Bước 1: Đánh giá hiện trạng điều kiện lao động tại cơ sở
Doanh nghiệp cần tổ chức khảo sát và đánh giá các yếu tố:
Số lượng lao động và vị trí công việc
Điều kiện lao động: nhiệt độ, độ ồn, ánh sáng, bụi, khí độc…
Thiết bị máy móc, hệ thống thông gió, hút bụi
Các nguy cơ mất an toàn (ngã, cháy nổ, hóa chất…)
Trang bị bảo hộ hiện tại (quần áo chống cháy, kính, khẩu trang, găng tay…)
Đây là cơ sở để xây dựng kế hoạch cải tiến và lập hồ sơ xin chứng nhận.
Bước 2: Thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn
Dựa trên đánh giá rủi ro, doanh nghiệp cần:
Mua sắm và cấp phát bảo hộ lao động cá nhân đầy đủ
Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho toàn bộ nhân viên (theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP)
Thiết lập quy trình vận hành máy móc an toàn
Gắn biển cảnh báo nguy hiểm, sơ đồ thoát hiểm, nội quy an toàn
Xây dựng phương án ứng phó khẩn cấp, phòng cháy chữa cháy
Bước 3: Đo đạc, kiểm định điều kiện lao động
Doanh nghiệp cần mời đơn vị có chức năng tiến hành:
Đo vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm)
Đo tiếng ồn, rung động, ánh sáng
Phân tích nồng độ hóa chất, bụi, khí độc trong môi trường làm việc
Các chỉ tiêu sẽ được so sánh với Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 26:2016/BLĐTBXH và các quy định liên quan.
Bước 4: Lập hồ sơ và gửi đến cơ quan có thẩm quyền
Sau khi hoàn thành các bước kỹ thuật và hồ sơ pháp lý, doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận tại:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương
Cục An toàn lao động – Bộ LĐTBXH đối với cơ sở lớn, liên tỉnh
Thời gian xử lý từ 15–25 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
3. Thành phần hồ sơ xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất nhựa
Hồ sơ pháp lý
Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận (theo mẫu)
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Sơ đồ tổ chức, bảng phân công nhiệm vụ an toàn
Hồ sơ huấn luyện an toàn
Danh sách người lao động, người phụ trách an toàn
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động (do cơ sở đủ điều kiện huấn luyện cấp)
Kế hoạch huấn luyện định kỳ
Hồ sơ kỹ thuật
Báo cáo đánh giá điều kiện lao động
Kết quả đo đạc vi khí hậu, bụi, tiếng ồn, ánh sáng…
Hồ sơ cấp phát phương tiện bảo hộ lao động
Bản cam kết thực hiện đầy đủ quy định về an toàn vệ sinh lao động
4. Những lưu ý quan trọng khi xin chứng nhận bảo hộ lao động
Bắt buộc huấn luyện an toàn trước khi cấp phép
Doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho các nhóm đối tượng, cụ thể:
Nhóm 1: người quản lý, giám sát sản xuất
Nhóm 2: người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt
Nhóm 3: người lao động trực tiếp
Nhóm 4: nhân viên y tế, sơ cứu tại chỗ
Không có chứng nhận huấn luyện sẽ không đủ điều kiện xin cấp chứng nhận bảo hộ.
Phải kiểm định máy móc thiết bị nguy hiểm
Theo quy định tại Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH, máy móc có nguy cơ cao như máy ép nhựa, máy đùn, máy nén khí… phải được kiểm định an toàn kỹ thuật định kỳ và lưu hồ sơ đầy đủ.
Trang thiết bị bảo hộ phải phù hợp với vị trí làm việc
Doanh nghiệp cần chọn đúng loại bảo hộ:
Găng tay chịu hóa chất cho công nhân pha chế
Kính bảo hộ chống bụi – áp lực cho công nhân đứng máy
Giày chống trơn – chống đinh cho công nhân kho, vận chuyển
Không thể phát bảo hộ chung chung, thiếu tiêu chuẩn, dễ gây tai nạn.
Thường xuyên cập nhật, duy trì hiệu lực chứng nhận
Chứng nhận bảo hộ lao động không có thời hạn cố định, nhưng sẽ bị thanh tra, kiểm tra đột xuất từ:
Thanh tra Sở LĐTBXH
Cục An toàn lao động
Ban quản lý khu công nghiệp
Doanh nghiệp cần duy trì huấn luyện, cập nhật hồ sơ và điều kiện bảo hộ định kỳ.
5. Luật PVL Group – Hỗ trợ xin chứng nhận bảo hộ lao động nhanh, đúng quy định và chuyên nghiệp
Luật PVL Group là đơn vị chuyên tư vấn pháp lý, môi trường, an toàn lao động cho doanh nghiệp sản xuất – đặc biệt trong lĩnh vực nhựa, bao gồm:
Cơ sở sản xuất bao bì nhựa, nhựa gia dụng
Nhà máy sản xuất hạt nhựa kỹ thuật, phụ gia nhựa
Xưởng tái chế nhựa công nghiệp
Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói, bao gồm:
Khảo sát và đánh giá rủi ro an toàn trong nhà máy
Tư vấn trang bị bảo hộ và xây dựng quy trình an toàn
Đăng ký huấn luyện an toàn lao động với đơn vị được phép
Kết nối đơn vị đo đạc vi khí hậu – lập hồ sơ kỹ thuật
Soạn thảo và nộp hồ sơ xin chứng nhận
Hỗ trợ xin ISO 45001, giấy phép môi trường, công bố hợp quy…
👉 Tham khảo thêm các bài viết liên quan tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
👉 Liên hệ Luật PVL Group để được tư vấn miễn phí – triển khai nhanh chóng – đúng quy định – tiết kiệm chi phí và công sức cho doanh nghiệp.
