Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất mì ống, mì sợi. Tìm hiểu thủ tục, hồ sơ và các lưu ý quan trọng.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động trong sản xuất mì ống, mì sợi
Trong ngành sản xuất mì ống, mì sợi – nơi sử dụng nhiều máy móc công nghiệp như máy trộn, máy cán bột, máy sấy, hệ thống băng tải, nồi hơi – việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là yêu cầu bắt buộc nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và rủi ro nghề nghiệp.
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là văn bản xác nhận doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ các quy định về:
Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) cho người lao động
Đào tạo, tuyên truyền về an toàn – vệ sinh lao động
Tổ chức khám sức khỏe, kiểm soát yếu tố có hại tại nơi làm việc
Đáp ứng điều kiện kỹ thuật an toàn của máy móc, nhà xưởng, môi trường sản xuất
Căn cứ pháp lý điều chỉnh:
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
Nghị định 39/2016/NĐ-CP về quản lý công tác ATVSLĐ
Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH về huấn luyện an toàn lao động
Các tiêu chuẩn TCVN, QCVN liên quan đến ngành thực phẩm và máy móc sử dụng trong chế biến
Việc có giấy chứng nhận bảo hộ lao động sẽ:
Là cơ sở pháp lý cho việc vận hành nhà máy đúng quy định
Là điều kiện cần để được cấp giấy chứng nhận GMP, ISO, HACCP
Góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp văn minh, trách nhiệm
Giúp tránh được xử phạt từ 10 đến 75 triệu đồng nếu vi phạm quy định an toàn lao động
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho nhà máy sản xuất mì ống, mì sợi
Quy trình thực hiện chứng nhận bảo hộ lao động có thể chia thành 4 bước chính như sau:
Bước 1: Khảo sát điều kiện an toàn lao động tại nhà máy
Đánh giá tình trạng nhà xưởng, điều kiện thông gió, ánh sáng, tiếng ồn, rung động, thiết bị điện – cơ khí…
Rà soát tình hình trang bị bảo hộ cá nhân cho người lao động: găng tay, ủng, khẩu trang, kính chống bụi, đồng phục chống hóa chất (nếu có)…
Kiểm tra hồ sơ liên quan: sổ khám sức khỏe, biên bản huấn luyện an toàn…
Bước 2: Tổ chức huấn luyện và đào tạo an toàn lao động
Tất cả người lao động, cán bộ kỹ thuật và quản lý đều phải được huấn luyện an toàn lao động định kỳ theo nhóm ngành nghề quy định
Có thể tổ chức tại chỗ hoặc thông qua đơn vị được Bộ Lao động cấp phép huấn luyện
Bước 3: Lập hồ sơ và đăng ký kiểm tra điều kiện bảo hộ lao động
Đơn vị (hoặc PVL Group đại diện) lập hồ sơ đăng ký chứng nhận với cơ quan có thẩm quyền
Gửi hồ sơ về Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố sở tại
Bước 4: Đánh giá và cấp giấy chứng nhận
Đoàn chuyên gia đến cơ sở để đánh giá thực địa, xem xét hồ sơ
Nếu đạt yêu cầu, doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận điều kiện bảo hộ lao động
Thời hạn giấy chứng nhận thường là 3 năm, cần duy trì kiểm tra định kỳ trong suốt thời gian này
3. Thành phần hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho nhà máy mì
Để được cấp chứng nhận bảo hộ lao động, doanh nghiệp cần chuẩn bị:
a) Đơn đề nghị chứng nhận bảo hộ lao động
Nêu rõ thông tin doanh nghiệp, quy mô sản xuất, số lượng người lao động, địa chỉ nhà máy
Ghi rõ ngành nghề: sản xuất mì ống, mì sợi
b) Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Bản sao công chứng
c) Danh sách người lao động và phân loại công việc
Có phân chia theo các nhóm nghề: vận hành máy, đóng gói, kiểm tra chất lượng, quản lý…
d) Biên bản huấn luyện an toàn lao động
Chứng nhận huấn luyện của từng nhân viên theo nhóm nghề phù hợp
Do đơn vị đủ điều kiện tổ chức huấn luyện cấp
e) Hồ sơ trang bị bảo hộ cá nhân
Hợp đồng mua thiết bị bảo hộ
Bảng theo dõi phát đồ bảo hộ cá nhân
Quy chế quản lý và kiểm tra định kỳ
f) Kết quả kiểm tra môi trường lao động
Bao gồm: độ ồn, ánh sáng, nhiệt độ, bụi, hơi hóa chất, CO2…
Do tổ chức kiểm định kỹ thuật môi trường lao động thực hiện
g) Hồ sơ kiểm định máy móc thiết bị có yêu cầu an toàn
Ví dụ: máy cán bột, máy đùn, nồi hơi, máy nén khí
Phải có giấy chứng nhận kiểm định còn hiệu lực
h) Biên bản kiểm tra an toàn điện, hệ thống phòng cháy chữa cháy
4. Những lưu ý quan trọng khi xin chứng nhận bảo hộ lao động trong sản xuất mì ống, mì sợi
Những lỗi phổ biến khiến doanh nghiệp bị từ chối chứng nhận hoặc bị xử phạt
Không tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ
Đây là lỗi phổ biến nhất, đặc biệt tại các nhà máy nhỏ
Theo quy định, tất cả người lao động phải được huấn luyện tối thiểu 1 lần/năm
Thiếu thiết bị bảo hộ cho các vị trí có nguy cơ cao
Các vị trí tiếp xúc với nhiệt, tiếng ồn lớn, bụi mì, lò sấy… cần được trang bị:
Mặt nạ chống bụi mịn
Nút tai chống ồn
Găng tay chịu nhiệt
Đồng phục chống bám bột, chống hóa chất (nếu sử dụng phụ gia)
Sử dụng máy móc không được kiểm định
Máy sấy, nồi hấp, hệ thống áp lực nếu chưa được kiểm định sẽ bị đình chỉ sử dụng ngay
Thiếu hệ thống chiếu sáng, thoát hiểm, PCCC đạt chuẩn
Nhà máy không có lối thoát hiểm, đèn báo cháy, bình chữa cháy định kỳ bảo trì sẽ không được cấp chứng nhận
Không thực hiện khám sức khỏe định kỳ
Mỗi người lao động phải được khám sức khỏe tối thiểu 1 lần/năm, có hồ sơ lưu trữ
5. PVL Group – Tư vấn và hỗ trợ cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất mì ống, mì sợi
Việc thực hiện đầy đủ các quy định về bảo hộ lao động không chỉ là nghĩa vụ mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động và cộng đồng. Tuy nhiên, các thủ tục hành chính thường tốn thời gian, cần am hiểu chuyên sâu về pháp luật và kỹ thuật.
Công ty Luật PVL Group tự hào là đơn vị tư vấn uy tín trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, cam kết:
Tư vấn đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn bảo hộ lao động trong ngành sản xuất thực phẩm
Hỗ trợ tổ chức huấn luyện an toàn, kiểm định môi trường lao động
Soạn thảo hồ sơ nhanh gọn, chính xác, đúng biểu mẫu pháp luật
Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng để rút ngắn thời gian xét duyệt
👉 Xem thêm các dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
