Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất đường. Cơ sở sản xuất đường bắt buộc phải có chứng nhận bảo hộ lao động nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động và tuân thủ pháp luật.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất đường
Trong ngành công nghiệp sản xuất đường, hoạt động sản xuất diễn ra với nhiệt độ cao, thiết bị công suất lớn, hệ thống dẫn hơi và áp suất, tiềm ẩn nhiều rủi ro tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Chính vì vậy, chứng nhận bảo hộ lao động là một yêu cầu pháp lý bắt buộc nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động cũng như bảo đảm sự tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp.
Theo quy định của:
Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015,
Nghị định 44/2016/NĐ-CP,
Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH về quản lý công tác bảo hộ lao động,
→ Doanh nghiệp phải thực hiện các biện pháp quản lý an toàn lao động, trong đó có việc đăng ký, đào tạo, huấn luyện và được chứng nhận đủ điều kiện bảo hộ lao động, nhất là khi sử dụng thiết bị nguy hiểm, môi trường có yếu tố độc hại như ngành sản xuất đường.
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là văn bản xác nhận doanh nghiệp đã:
Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ;
Tổ chức đào tạo, huấn luyện định kỳ về an toàn;
Bố trí cán bộ chuyên trách về an toàn lao động;
Tuân thủ đúng các quy định về vệ sinh công nghiệp, xử lý sự cố, phòng cháy chữa cháy…
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho nhà máy sản xuất đường
Việc cấp chứng nhận bảo hộ lao động được thực hiện thông qua cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Thanh tra an toàn lao động địa phương.
Bước 1: Khảo sát và xác định phạm vi áp dụng
Doanh nghiệp cần rà soát:
Những vị trí công việc có nguy cơ cao (ép mía, nấu đường, đóng gói, khu vận hành nồi hơi…);
Thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn;
Danh sách người lao động cần huấn luyện.
Bước 2: Đào tạo, huấn luyện an toàn lao động
Doanh nghiệp phải:
Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho các nhóm người lao động theo đúng phân loại;
Cấp giấy chứng nhận huấn luyện cho từng cá nhân;
Ghi nhận vào sổ theo dõi huấn luyện nội bộ.
Lưu ý: Việc huấn luyện phải do tổ chức được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép thực hiện.
Bước 3: Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động
Tùy theo vị trí công việc, doanh nghiệp phải chuẩn bị:
Quần áo bảo hộ, găng tay, kính chắn, mũ cứng;
Giày bảo hộ, mặt nạ phòng độc, nút tai chống ồn;
Thiết bị sơ cứu, biển cảnh báo nguy hiểm…
Bước 4: Nộp hồ sơ xin chứng nhận
Doanh nghiệp nộp hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt cơ sở.
Bước 5: Cơ quan chức năng thẩm định và cấp giấy chứng nhận
Sau khi xem xét hồ sơ và có thể tiến hành kiểm tra thực tế, nếu đạt, doanh nghiệp được cấp:
Giấy chứng nhận cơ sở đảm bảo an toàn lao động – vệ sinh lao động;
Thời hạn sử dụng: 2 – 3 năm tùy loại hình.
3. Thành phần hồ sơ xin chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất đường
Hồ sơ xin chứng nhận bảo hộ lao động bao gồm:
Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận (theo mẫu);
Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Danh sách người lao động tại cơ sở sản xuất;
Kế hoạch và báo cáo thực hiện công tác an toàn – vệ sinh lao động, bao gồm:
Danh sách người lao động đã được huấn luyện;
Hồ sơ huấn luyện (giấy chứng nhận, lịch huấn luyện, hình ảnh…);
Kế hoạch bảo hộ lao động và đánh giá rủi ro;
Biên bản kiểm tra nội bộ về an toàn;
Hồ sơ quản lý thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn;
Danh sách vật tư, trang bị bảo hộ đã cấp phát cho người lao động;
Tài liệu về xử lý sự cố, PCCC, sơ đồ thoát hiểm, hệ thống cảnh báo…
Biên bản đánh giá nguy cơ rủi ro lao động tại các vị trí làm việc;
Hợp đồng huấn luyện với đơn vị đủ điều kiện (nếu doanh nghiệp không tự tổ chức huấn luyện).
4. Những lưu ý quan trọng khi xin chứng nhận bảo hộ lao động cho nhà máy sản xuất đường
Huấn luyện an toàn lao động là yêu cầu bắt buộc
Huấn luyện phải được tổ chức định kỳ hàng năm;
Mỗi nhóm người lao động phải huấn luyện theo đúng chương trình của Bộ LĐ-TB&XH;
Không huấn luyện hoặc huấn luyện sai quy trình có thể bị xử phạt đến 75 triệu đồng.
Trang thiết bị bảo hộ phải đạt chuẩn và phù hợp
Không sử dụng thiết bị không rõ nguồn gốc;
Trang bị phải phù hợp với từng môi trường làm việc: chịu nhiệt, chống hóa chất, chống ồn…
Cập nhật thường xuyên đánh giá nguy cơ rủi ro
Mỗi năm hoặc khi có thay đổi dây chuyền, doanh nghiệp phải cập nhật báo cáo đánh giá rủi ro;
Có thể thuê đơn vị tư vấn để thực hiện đánh giá chuyên sâu, tránh thiếu sót.
Kiểm tra đột xuất và thanh tra an toàn lao động
Cơ quan chức năng có thể tiến hành kiểm tra bất kỳ lúc nào;
Nếu không đáp ứng yêu cầu về bảo hộ lao động, cơ sở có thể bị:
Xử phạt hành chính;
Đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoạt động sản xuất.
5. Luật PVL Group – Hỗ trợ xin chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất đường nhanh chóng, đúng luật
Hãy để Luật PVL Group đồng hành:
Tư vấn xác định phạm vi áp dụng chứng nhận bảo hộ lao động;
Lập trọn bộ hồ sơ theo quy định mới nhất của Bộ LĐ-TB&XH;
Kết nối với đơn vị huấn luyện được cấp phép, hỗ trợ tổ chức tại chỗ;
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch, biểu mẫu đánh giá rủi ro phù hợp với nhà máy sản xuất đường;
Đại diện nộp hồ sơ và làm việc với Sở LĐ-TB&XH địa phương.
👉 Truy cập ngay: https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/ để xem thêm các bài viết hướng dẫn pháp lý hữu ích khác.
