Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất dầu, bơ thực vật. Doanh nghiệp sản xuất dầu, bơ thực vật cần làm gì để được cấp chứng nhận hợp pháp, đảm bảo an toàn lao động?
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là loại giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ các biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động theo quy định của pháp luật. Đặc biệt, trong ngành sản xuất dầu, bơ thực vật – nơi sử dụng nhiều thiết bị nhiệt, thiết bị có áp suất cao, chất dễ cháy – thì bảo hộ lao động là yêu cầu bắt buộc.
Theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản hướng dẫn như Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp phải đảm bảo:
Cung cấp trang bị bảo hộ cá nhân cho người lao động;
Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;
Có hồ sơ quản lý bảo hộ lao động;
Kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động không chỉ là cơ sở pháp lý để doanh nghiệp vận hành mà còn là tiêu chí cần thiết khi tham gia đấu thầu, hợp tác với các đối tác lớn, đặc biệt là trong ngành thực phẩm.
2. Trình tự thủ tục cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất dầu, bơ thực vật
Để được cấp giấy chứng nhận, doanh nghiệp cần đảm bảo đủ điều kiện theo đúng quy định, đồng thời thực hiện theo đúng trình tự sau:
Các bước cụ thể:
Bước 1: Xác định loại hình hoạt động và đối tượng phải huấn luyện
Doanh nghiệp cần xác định rõ vị trí công việc thuộc nhóm nào trong 6 nhóm đối tượng được quy định tại Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH để áp dụng chương trình huấn luyện phù hợp.
Bước 2: Lập danh sách lao động và trang bị bảo hộ cá nhân
Mỗi người lao động phải được trang bị các dụng cụ bảo hộ phù hợp như: mũ chống cháy, găng tay chịu nhiệt, giày chống trượt, khẩu trang, kính chống hóa chất…
Lập sổ cấp phát, sổ theo dõi sử dụng.
Bước 3: Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp liên hệ với đơn vị được cấp phép huấn luyện ATVSLĐ để tổ chức khóa học.
Sau huấn luyện, người lao động phải kiểm tra, đánh giá đạt yêu cầu.
Bước 4: Kiểm định kỹ thuật thiết bị, môi trường lao động
Kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn như: nồi hơi, bồn áp suất, hệ thống dẫn nhiệt, thiết bị gia nhiệt.
Đánh giá yếu tố môi trường làm việc: tiếng ồn, ánh sáng, hơi khí độc…
Bước 5: Chuẩn bị và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận
Hồ sơ nộp đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
Bước 6: Cấp giấy chứng nhận và quản lý sau cấp phép
Nếu hồ sơ hợp lệ, Sở cấp Giấy chứng nhận đã thực hiện đầy đủ công tác bảo hộ lao động.
Doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ, theo dõi tái huấn luyện và tái kiểm định định kỳ.
3. Thành phần hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Để đảm bảo đầy đủ theo quy định pháp luật, doanh nghiệp sản xuất dầu, bơ thực vật cần chuẩn bị các tài liệu sau:
Hồ sơ pháp
Kế hoạch xử lý sự cố, phương án PCCC tại cơ sở.
Hợp đồng thuê huấn luyện với tổ chức được cấp phép.
Giấy ủy quyền (nếu doanh nghiệp ủy quyền cho đơn vị pháp lý thực hiện thủ tục).
4. Những lưu ý quan trọng khi xin chứng nhận bảo hộ lao động
Doanh nghiệp phải chủ động thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo hộ
Đây là nghĩa vụ bắt buộc được quy định tại Điều 4 Luật ATVSLĐ. Nếu không thực hiện đúng hoặc thiếu minh chứng, doanh nghiệp sẽ bị từ chối cấp giấy chứng nhận hoặc xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Huấn luyện ATVSLĐ phải do đơn vị được cấp phép thực hiện
Nhiều doanh nghiệp tự ý tổ chức huấn luyện nội bộ hoặc sử dụng đơn vị không có giấy phép hợp lệ, dẫn đến giấy chứng nhận huấn luyện không có giá trị pháp lý. Danh sách tổ chức huấn luyện hợp lệ được công bố tại Cổng thông tin của Bộ LĐ-TB&XH.
Trang thiết bị bảo hộ phải phù hợp với từng vị trí làm việc
Không thể dùng chung một bộ trang phục cho tất cả các vị trí. Ví dụ:
Người làm việc với nồi hơi cần đồ chịu nhiệt.
Người thao tác hóa chất cần đồ chống thấm, khẩu trang lọc độc.
Người vận hành máy ép dầu cần kính chắn và găng tay chống trượt.
Giấy chứng nhận có thời hạn và phải được cập nhật
Thông thường, giấy chứng nhận bảo hộ lao động có hiệu lực từ 1 đến 3 năm tùy mức độ rủi ro. Doanh nghiệp phải theo dõi để:
Tổ chức huấn luyện lại định kỳ.
Thực hiện kiểm định lại thiết bị.
Cập nhật hồ sơ khi có thay đổi nhân sự, máy móc, quy trình sản xuất.
5. Luật PVL Group – Hỗ trợ toàn diện thủ tục xin chứng nhận bảo hộ lao động
Với đội ngũ chuyên gia pháp lý, kỹ sư an toàn lao động nhiều năm kinh nghiệm, Luật PVL Group là đối tác tin cậy cho các doanh nghiệp sản xuất dầu, bơ thực vật trên toàn quốc.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ:
Tư vấn miễn phí và xác định danh mục hồ sơ cần chuẩn bị.
Liên hệ tổ chức huấn luyện, kiểm định uy tín được công nhận.
Soạn thảo hồ sơ, thay mặt doanh nghiệp nộp và làm việc với Sở.
Cam kết thời gian hoàn thành chỉ từ 5 – 7 ngày làm việc.
Hỗ trợ kiểm tra, giám sát sau cấp chứng nhận để duy trì hiệu lực pháp lý.
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ tận nơi.
👉 Xem thêm thông tin tại: https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
