Giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất bia. PVL Group tư vấn và thực hiện thủ tục cấp giấy nhanh, chính xác, chuyên nghiệp.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho sản xuất bia
Vai trò của bảo hộ lao động trong sản xuất bia
Ngành sản xuất bia sử dụng nhiều thiết bị nhiệt – áp lực – hóa chất, dây chuyền tự động và môi trường làm việc khép kín. Vì vậy, người lao động thường xuyên tiếp xúc với:
Nhiệt độ cao từ nồi nấu, nồi hơi
Hơi nước và khí CO₂ phát sinh trong quá trình lên men
Nguy cơ cháy nổ do áp lực cao và hóa chất khử trùng
Tiếng ồn từ dây chuyền đóng gói – chiết rót
Độ ẩm và trơn trượt trong môi trường sản xuất
Do đó, việc đảm bảo an toàn lao động thông qua giấy chứng nhận bảo hộ lao động là một yêu cầu bắt buộc và cấp thiết, nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, đồng thời giảm thiểu rủi ro pháp lý và tổn thất cho doanh nghiệp.
Giấy chứng nhận bảo hộ lao động là gì?
Đây là chứng từ xác nhận doanh nghiệp đã thực hiện:
Trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ cho người lao động
Đánh giá và kiểm soát nguy cơ trong sản xuất
Tổ chức huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động theo quy định
Tuân thủ tiêu chuẩn về môi trường làm việc, ánh sáng, tiếng ồn, nhiệt độ
Cơ sở pháp lý
Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13
Nghị định 44/2016/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật AT-VSLĐ
Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH quy định huấn luyện an toàn lao động
QCVN 01:2011/BYT về điều kiện vệ sinh lao động
QCVN 24:2016/BYT về tiếng ồn – ánh sáng – hơi khí độc nơi làm việc
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất bia
Để được cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động, doanh nghiệp sản xuất bia cần thực hiện đầy đủ các bước sau:
Bước 1: Khảo sát và đánh giá rủi ro an toàn lao động
Xác định vị trí có nguy cơ mất an toàn cao: nồi hơi, thiết bị áp lực, khu chiết rót
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến người lao động: nhiệt, tiếng ồn, độ ẩm, ánh sáng
Phân loại mức độ rủi ro theo từng vị trí công việc
Bước 2: Trang bị thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE)
Doanh nghiệp cần mua sắm và trang bị đúng loại bảo hộ cho từng nhóm công việc:
Mũ chống va đập, giày chống trơn, găng tay chịu nhiệt
Kính bảo hộ chống hóa chất, quần áo chống nóng, khẩu trang chống khí CO₂
Bảo đảm mỗi công nhân có đủ bảo hộ khi làm việc
Bước 3: Tổ chức huấn luyện an toàn lao động
Huấn luyện được chia theo nhóm đối tượng:
Nhóm 1: Người quản lý, lãnh đạo
Nhóm 2: Cán bộ kỹ thuật, bảo trì
Nhóm 3: Người lao động trực tiếp
Nhóm 4: Người phụ trách công tác an toàn
Nhóm 5: Nhân viên y tế cơ sở
Phải mời đơn vị đủ điều kiện huấn luyện AT-VSLĐ thực hiện và cấp chứng chỉ sau đào tạo.
Bước 4: Tổ chức kiểm tra môi trường lao động
Kiểm tra tiếng ồn, ánh sáng, nhiệt độ, nồng độ khí CO₂
Gửi mẫu đo tới đơn vị có chứng nhận ISO 17025 hoặc được Bộ Y tế chỉ định
Lập báo cáo kết quả đánh giá môi trường làm việc
Bước 5: Lập hồ sơ và đề nghị cấp chứng nhận
Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi cơ sở đặt trụ sở hoặc Ban Quản lý Khu công nghiệp (nếu có).
Bước 6: Cơ quan có thẩm quyền kiểm tra và cấp chứng nhận
Sau khi thẩm định, cơ quan chức năng sẽ:
Cấp Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Yêu cầu bổ sung, khắc phục nếu phát hiện điểm không phù hợp
Hướng dẫn tiếp tục theo dõi và duy trì các biện pháp bảo hộ lâu dài
3. Thành phần hồ sơ xin cấp chứng nhận bảo hộ lao động cho cơ sở sản xuất bia
Một bộ hồ sơ đầy đủ cần chuẩn bị:
Văn bản đề nghị cấp giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
Danh sách người lao động kèm vị trí công việc
Kế hoạch bảo hộ lao động của cơ sở
Hồ sơ trang bị thiết bị bảo hộ cá nhân (hợp đồng mua, hình ảnh minh chứng)
Biên bản huấn luyện an toàn lao động, chứng chỉ huấn luyện của từng nhóm
Báo cáo kiểm tra môi trường lao động (tiếng ồn, ánh sáng, khí thải…)
Quy trình an toàn vận hành máy móc, thiết bị
Hồ sơ về đánh giá rủi ro tại nơi làm việc
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động
Những điểm cần chú ý để đảm bảo hiệu quả và hợp pháp
Không được làm hồ sơ “giả”
Việc sử dụng hồ sơ không trung thực, sao chép mẫu có thể dẫn đến:
Từ chối cấp giấy chứng nhận
Xử phạt hành chính từ 10 đến 75 triệu đồng
Ảnh hưởng uy tín doanh nghiệp nếu bị công bố vi phạm
Lưu ý về định kỳ huấn luyện và tái chứng nhận
Huấn luyện AT-VSLĐ bắt buộc 1 lần/năm
Kiểm tra môi trường lao động định kỳ 6 tháng/lần
Cần lưu trữ đầy đủ hồ sơ để phục vụ thanh tra đột xuất
Giám sát thực tế sau khi cấp giấy chứng nhận
Cơ quan quản lý có thể tiến hành kiểm tra hậu kiểm
Nếu phát hiện không duy trì điều kiện bảo hộ, giấy chứng nhận sẽ bị thu hồi
Kết hợp với ISO 45001
Doanh nghiệp có thể đồng thời xây dựng hệ thống ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp để nâng cao hiệu quả bảo hộ lao động, nhất là với các cơ sở sản xuất bia xuất khẩu hoặc có vốn đầu tư nước ngoài.
5. Luật PVL Group – Hỗ trợ xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động nhanh chóng, chuyên nghiệp
Việc xin giấy chứng nhận bảo hộ lao động không chỉ là thủ tục bắt buộc mà còn thể hiện trách nhiệm doanh nghiệp với người lao động và cộng đồng.
Luật PVL Group cam kết hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất bia:
Tư vấn đánh giá nguy cơ, lựa chọn thiết bị bảo hộ phù hợp
Kết nối đơn vị kiểm tra môi trường, tổ chức huấn luyện đủ điều kiện
Soạn thảo hồ sơ và đại diện nộp cho cơ quan nhà nước
Theo dõi tiến độ cấp giấy, xử lý tình huống phát sinh
Tư vấn kết hợp hệ thống ISO 45001 để tăng hiệu quả quản lý an toàn
Hãy liên hệ ngay với Luật PVL Group để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ thủ tục nhanh – uy tín – đúng quy định pháp luật.
🔗 Tham khảo thêm các bài viết liên quan tại:
👉 https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
