Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất vôi. Hướng dẫn thủ tục chi tiết, hồ sơ đầy đủ và hỗ trợ trọn gói từ Luật PVL Group.
1. Giới thiệu về Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất vôi
Sản xuất vôi là một trong những ngành công nghiệp có mức độ nguy hiểm cao. Trong quá trình nung đá vôi ở nhiệt độ trên 1.000°C và xử lý vôi tôi (Ca(OH)₂), người lao động có thể đối mặt với hàng loạt rủi ro về nhiệt, bụi, khí độc, hóa chất, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Chính vì vậy, nhà nước quy định các cơ sở sản xuất vôi phải được chứng nhận đảm bảo điều kiện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trước khi vận hành.
Đây là loại chứng nhận xác nhận doanh nghiệp đã:
Đáp ứng đầy đủ các điều kiện về hạ tầng kỹ thuật, quy trình sản xuất và tổ chức quản lý ATVSLĐ;
Có biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, huấn luyện người lao động và xây dựng hệ thống xử lý sự cố.
Giấy chứng nhận ATVSLĐ là cơ sở để cơ quan chức năng kiểm tra, đánh giá sự tuân thủ pháp luật về lao động và bảo hộ sản xuất.
Căn cứ pháp lý
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015;
Nghị định số 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật ATVSLĐ;
Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH quy định kiểm định kỹ thuật an toàn;
Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
Các nhà máy sản xuất vôi bắt buộc phải xin giấy chứng nhận ATVSLĐ
Tất cả nhà máy vôi có sử dụng:
Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ như lò nung, nồi hơi, thiết bị nâng hạ, máy nghiền;
Hóa chất nguy hiểm hoặc quy trình gây phát sinh bụi, khí độc, tiếng ồn vượt chuẩn;
Từ 10 lao động trở lên, làm việc trực tiếp trong môi trường sản xuất.
2. Trình tự thủ tục xin Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất vôi
Để được cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ, doanh nghiệp cần tuân thủ các bước sau:
Bước 1: Khảo sát, đánh giá điều kiện ATVSLĐ
Doanh nghiệp tự kiểm tra hoặc nhờ đơn vị tư vấn (như Luật PVL Group) đánh giá hiện trạng:
Kiểm tra thiết bị, nhà xưởng, hệ thống thông gió, thoát hiểm;
Đánh giá yếu tố gây hại: bụi, khí thải, tiếng ồn, rung chấn;
Kiểm tra hồ sơ huấn luyện ATVSLĐ, nội quy, quy trình xử lý sự cố.
Bước 2: Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho:
Nhóm 1: Người sử dụng lao động;
Nhóm 2: Người phụ trách an toàn, vệ sinh lao động;
Nhóm 3: Người lao động trực tiếp sản xuất;
Nhóm 4: Nhân viên y tế cơ sở (nếu có).
Huấn luyện có thể thông qua đơn vị đủ điều kiện và cấp chứng nhận huấn luyện.
Bước 3: Kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị
Các thiết bị như:
Lò nung;
Nồi hơi;
Máy ép, máy nghiền;
Thiết bị nâng hạ…
…phải được kiểm định bởi tổ chức kiểm định được cấp phép theo Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH.
Bước 4: Lập hồ sơ xin giấy chứng nhận ATVSLĐ
Doanh nghiệp tổng hợp hồ sơ, bao gồm toàn bộ nội dung về tổ chức, thiết bị, công tác an toàn, huấn luyện và phương án xử lý sự cố.
Bước 5: Thẩm định và cấp giấy chứng nhận
Cơ quan tiếp nhận là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở nhà máy;
Cán bộ chuyên trách sẽ thẩm định hồ sơ, kiểm tra thực tế tại nhà máy;
Nếu đạt yêu cầu, doanh nghiệp sẽ được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện ATVSLĐ, có hiệu lực tối đa 5 năm.
3. Thành phần hồ sơ xin Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Hồ sơ xin chứng nhận bao gồm:
Hồ sơ pháp lý doanh nghiệp
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Giấy phép đầu tư hoặc xây dựng nhà máy;
Danh sách lao động đang làm việc tại nhà máy.
Hồ sơ kỹ thuật và ATVSLĐ
Hồ sơ huấn luyện ATVSLĐ: danh sách học viên, giấy chứng nhận, tài liệu đào tạo;
Báo cáo đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại từng công đoạn;
Quy trình xử lý sự cố, sơ đồ thoát hiểm;
Báo cáo kết quả kiểm định thiết bị;
Hồ sơ trang bị bảo hộ lao động: loại thiết bị, số lượng, thời hạn sử dụng;
Nội quy lao động, bản nội dung an toàn tại các khu vực sản xuất.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy vôi
Không có chứng nhận ATVSLĐ – Doanh nghiệp bị xử lý
Phạt tiền từ 20 đến 80 triệu đồng nếu không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ;
Phạt từ 50 đến 100 triệu đồng nếu không kiểm định thiết bị nguy hiểm;
Bị đình chỉ hoạt động sản xuất nếu phát hiện điều kiện làm việc không đảm bảo;
Tăng rủi ro tai nạn lao động, ảnh hưởng đến hình ảnh doanh nghiệp.
Giấy chứng nhận ATVSLĐ không thay thế cho ISO 45001
ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý an toàn;
Giấy chứng nhận ATVSLĐ là bắt buộc về mặt pháp luật Việt Nam;
Doanh nghiệp nên có cả hai để đảm bảo vừa tuân thủ quy định, vừa nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp.
Thời hạn giấy phép và yêu cầu duy trì
Giấy chứng nhận có hiệu lực tối đa 5 năm;
Trong thời gian hiệu lực, doanh nghiệp phải:
Tổ chức kiểm tra định kỳ thiết bị;
Huấn luyện lại nhân sự khi có thay đổi;
Báo cáo định kỳ về công tác an toàn theo yêu cầu của Sở LĐTBXH.
5. Luật PVL Group – Đơn vị tư vấn xin giấy chứng nhận ATVSLĐ uy tín, trọn gói cho ngành sản xuất vôi
Luật PVL Group là đơn vị chuyên tư vấn pháp lý, môi trường và an toàn lao động cho các doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, đặc biệt là nhà máy sản xuất vôi quy mô vừa và lớn.
Chúng tôi cam kết:
Khảo sát thực tế nhà máy, tư vấn phương án cải thiện điều kiện lao động;
Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ tại chỗ hoặc kết nối đơn vị đủ điều kiện;
Soạn hồ sơ đúng biểu mẫu, đúng pháp lý, không bị trả hồ sơ;
Hỗ trợ kiểm định toàn bộ thiết bị kỹ thuật có yêu cầu nghiêm ngặt;
Thực hiện trọn gói từ A–Z, cam kết kết quả trong 15 – 20 ngày làm việc.
📞 Hotline hỗ trợ doanh nghiệp: 097 211 8764
🌐 Tham khảo thêm tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
