Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất lò nhiệt. Đây là yêu cầu bắt buộc để nhà máy sản xuất lò nhiệt đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, ngăn ngừa tai nạn lao động và tuân thủ pháp luật Việt Nam.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất lò nhiệt
Theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt trong ngành cơ khí – luyện kim – nhiệt công nghiệp, bắt buộc phải thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Việc này không chỉ nhằm bảo vệ người lao động mà còn là căn cứ pháp lý để cơ sở sản xuất được hoạt động hợp pháp.
Nhà máy sản xuất lò nhiệt (bao gồm lò nung, lò luyện, lò sấy công nghiệp…) là nơi tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, như:
Tiếp xúc với nhiệt độ cao, ánh sáng bức xạ, tia hồ quang;
Làm việc với thiết bị điện áp lớn, khí đốt, dầu đốt dễ cháy nổ;
Thường xuyên vận hành máy móc có nguy cơ kẹt, cắt, nghiền;
Tiếp xúc với bụi, hơi hóa chất từ sơn chịu nhiệt, dung môi kỹ thuật.
Do đó, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ các quy định về đào tạo an toàn lao động, kiểm định máy móc thiết bị, khám sức khỏe định kỳ và đặc biệt là xin Giấy chứng nhận điều kiện an toàn vệ sinh lao động, nhất là với những ngành nghề có yếu tố nguy hiểm.
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Quy trình thực hiện chứng nhận điều kiện an toàn vệ sinh lao động
Giấy chứng nhận điều kiện ATVSLĐ có thể hiểu là tổng hợp các hoạt động đánh giá, kiểm tra, xác nhận rằng cơ sở sản xuất có đủ điều kiện đảm bảo an toàn cho người lao động. Thủ tục này bao gồm:
Bước 1: Rà soát quy định áp dụng cho nhà máy sản xuất lò nhiệt
Nhà máy cần căn cứ vào:
Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động (ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/BLĐTBXH);
Các máy móc, thiết bị có yêu cầu kiểm định: lò hơi, nồi áp suất, bình chứa khí, dây cẩu, pa lăng, cầu trục…
Nhóm lao động tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm (nhiệt, điện, hóa chất, cơ khí…).
Bước 2: Tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp bắt buộc tổ chức các lớp huấn luyện ATVSLĐ cho các nhóm sau:
Nhóm 1: Người sử dụng lao động (giám đốc, quản đốc);
Nhóm 2: Người làm công tác ATVSLĐ;
Nhóm 3: Người lao động làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn;
Nhóm 4: Người làm công tác y tế cơ sở;
Nhóm 5: Người lao động khác (công nhân vận hành, lắp ráp…).
Khóa huấn luyện phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện huấn luyện ATVSLĐ được Bộ LĐTBXH cấp phép.
Bước 3: Kiểm định kỹ thuật máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt
Toàn bộ các thiết bị như:
Lò nung, lò đốt, thiết bị nâng hạ, dây chuyền cấp nhiệt;
Bình khí nén, nồi hơi;
Cần trục, palăng, tời…
… đều phải được kiểm định an toàn kỹ thuật định kỳ bởi đơn vị được chỉ định theo Thông tư 36/2019/BLĐTBXH.
Bước 4: Khám sức khỏe định kỳ và lập hồ sơ bệnh nghề nghiệp
Tổ chức khám sức khỏe ít nhất 1 lần/năm cho toàn bộ công nhân;
Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (nhiễm nhiệt, điếc nghề nghiệp, bệnh da…);
Lưu trữ hồ sơ sức khỏe theo dõi tại cơ sở sản xuất.
Bước 5: Lập hồ sơ đề nghị xác nhận điều kiện an toàn vệ sinh lao động
Sau khi hoàn tất các bước trên, doanh nghiệp sẽ lập hồ sơ gồm:
Biên bản kiểm định thiết bị;
Giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ;
Kết quả khám sức khỏe;
Hồ sơ quản lý rủi ro và kế hoạch ứng phó tai nạn lao động;
Đơn đề nghị cấp xác nhận điều kiện an toàn vệ sinh lao động.
3. Thành phần hồ sơ xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Hồ sơ pháp lý
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Quyết định thành lập cơ sở sản xuất hoặc nhà máy;
Sơ đồ mặt bằng sản xuất, vị trí máy móc thiết bị;
Danh sách người lao động kèm chức danh, công việc.
Hồ sơ đào tạo – kiểm định – y tế
Danh sách và giấy chứng nhận đã được huấn luyện ATVSLĐ theo nhóm;
Biên bản, phiếu kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị;
Hợp đồng khám sức khỏe, sổ khám sức khỏe định kỳ;
Báo cáo tình hình tai nạn lao động (nếu có) trong 3 năm gần nhất.
Hồ sơ quản lý an toàn
Kế hoạch quản lý rủi ro tại nơi làm việc;
Quy trình xử lý sự cố (nổ lò, rò rỉ khí gas, điện giật…);
Sổ tay ATVSLĐ, nội quy nhà xưởng;
Bảng phân công người phụ trách an toàn.
Sau khi nộp đầy đủ hồ sơ, cơ quan chuyên môn (Sở Lao động – Thương binh & Xã hội) sẽ tổ chức thẩm định, kiểm tra thực tế và cấp Giấy chứng nhận nếu đạt yêu cầu.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận ATVSLĐ cho nhà máy sản xuất lò nhiệt
Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ quy định về ATVSLĐ sẽ bị xử phạt từ 5 triệu đến 75 triệu đồng, tùy hành vi vi phạm. Cụ thể:
Không tổ chức huấn luyện → phạt từ 5 – 25 triệu đồng;
Không kiểm định thiết bị bắt buộc → phạt từ 10 – 40 triệu đồng;
Không tổ chức khám sức khỏe → phạt từ 5 – 20 triệu đồng;
Tai nạn lao động xảy ra mà không có biện pháp phòng ngừa → bị xử lý hình sự nếu có hậu quả nghiêm trọng.
Các lưu ý khác:
Đào tạo an toàn phải được cập nhật định kỳ
Tối thiểu 1 lần/2 năm;
Với lao động mới tuyển dụng: phải đào tạo trước khi bắt đầu làm việc.
Lưu trữ hồ sơ và hồ sơ bệnh nghề nghiệp
Mỗi lao động phải có 1 hồ sơ quản lý an toàn riêng;
Có sổ theo dõi rủi ro, thiết bị bảo hộ cấp phát, sự cố đã xảy ra.
Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ
Quần áo chịu nhiệt, kính chắn lửa, gang tay cách nhiệt, nút tai, mặt nạ lọc bụi…;
Thiết bị PCCC cơ bản: bình CO₂, lối thoát hiểm, hệ thống báo cháy.
5. PVL Group – Đơn vị tư vấn an toàn lao động chuyên sâu cho ngành sản xuất lò công nghiệp
Với nhiều năm kinh nghiệm trong tư vấn pháp lý và an toàn kỹ thuật trong công nghiệp, Công ty Luật PVL Group đã hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp sản xuất cơ khí, luyện kim, lò đốt… hoàn thành thủ tục:
Huấn luyện ATVSLĐ theo nhóm ngành nghề;
Kiểm định kỹ thuật máy móc, dây chuyền nhiệt, thiết bị áp lực;
Lập hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ đầy đủ, chính xác;
Đại diện làm việc với Sở LĐTBXH, đảm bảo hồ sơ hợp lệ và cấp phép nhanh.
Chúng tôi cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp phòng ngừa rủi ro – tuân thủ pháp luật – đảm bảo an toàn cho người lao động.
Hãy liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết!
🔗 Tham khảo thêm nội dung pháp lý liên quan tại: https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
