Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho đơn vị sử dụng nồi hơi

Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho đơn vị sử dụng nồi hơi. Hồ sơ, trình tự và các lưu ý quan trọng là gì?’

1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho đơn vị sử dụng nồi hơi

Trong các nhà máy, xưởng sản xuất hiện nay, nồi hơi công nghiệp (lò hơi) là thiết bị thiết yếu để cung cấp nhiệt và hơi nước phục vụ sản xuất. Tuy nhiên, đây cũng là thiết bị tiềm ẩn nguy cơ tai nạn cao do vận hành ở áp suất và nhiệt độ lớn, có khả năng gây cháy nổ, bỏng nhiệt, rò rỉ áp suất hoặc khí độc nếu không đảm bảo an toàn.

Theo quy định tại:

  • Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015;

  • Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về hoạt động kiểm định, huấn luyện an toàn;

  • Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH và các văn bản liên quan;

… thì các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, trong đó có nồi hơi, bắt buộc phải:

  • Được kiểm định kỹ thuật an toàn định kỳ cho thiết bị;

  • giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động cho người vận hành và quản lý;

  • Đăng ký hồ sơ quản lý an toàn tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trong bối cảnh pháp luật ngày càng siết chặt yêu cầu về an toàn lao động, giấy chứng nhận này không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn giúp doanh nghiệp:

  • Ngăn ngừa rủi ro tai nạn lao động, cháy nổ;

  • Tăng uy tín và trách nhiệm xã hội;

  • Đáp ứng điều kiện để tham gia đấu thầu, xin giấy phép môi trường, phòng cháy chữa cháy….

2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho cơ sở sử dụng nồi hơi

Để hoàn thiện pháp lý về an toàn vệ sinh lao động, đơn vị sử dụng nồi hơi cần thực hiện các bước sau:

Bước 1: Đăng ký danh sách thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Doanh nghiệp lập danh mục thiết bị (nồi hơi, bình chịu áp, ống dẫn áp suất…) và gửi đăng ký quản lý thiết bị tại Sở LĐTBXH tỉnh/thành phố nơi hoạt động.

Bước 2: Kiểm định kỹ thuật an toàn cho thiết bị nồi hơi

Đây là yêu cầu bắt buộc trước khi đưa nồi hơi vào sử dụng.

Doanh nghiệp cần:

  • hợp đồng kiểm định với tổ chức được Bộ LĐTBXH cấp phép kiểm định thiết bị áp lực;
  • Chuẩn bị thiết bị ở trạng thái sẵn sàng vận hành để kiểm tra;
  • Tiến hành các thử nghiệm: thử áp lực, thử kín, kiểm tra kỹ thuật mối hàn, thử van an toàn, kiểm tra vật liệu…

Nếu đạt, đơn vị kiểm định sẽ cấp:

  • Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật thiết bị;
  • Tem kiểm định dán lên thiết bị, ghi rõ ngày kiểm và thời hạn hiệu lực.

Bước 3: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động

Tất cả người vận hành nồi hơi và quản lý kỹ thuật phải được đào tạo và cấp chứng chỉ an toàn lao động theo nhóm 1 và nhóm 3 (người quản lý, người trực tiếp vận hành thiết bị có nguy cơ cao).

Huấn luyện gồm:

  • Đào tạo kiến thức chung về an toàn, vệ sinh lao động;
  • Đào tạo kiến thức chuyên môn vận hành nồi hơi;
  • Hướng dẫn xử lý sự cố, phòng ngừa tai nạn, cháy nổ;
  • Kiểm tra và cấp chứng chỉ an toàn sau khi đào tạo.

Bước 4: Tổng hợp hồ sơ và xin xác nhận hoàn tất yêu cầu an toàn vệ sinh lao động

Sau khi hoàn thành kiểm định và huấn luyện, doanh nghiệp nộp bộ hồ sơ tại Sở LĐTBXH gồm:

  • Bản sao giấy chứng nhận kiểm định thiết bị;

  • Danh sách người lao động đã được huấn luyện;

  • Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn;

  • Hồ sơ quản lý thiết bị;

  • Cam kết thực hiện các quy trình an toàn tại cơ sở.

Nếu đầy đủ, Sở sẽ xác nhận việc tuân thủ quy định an toàn và hướng dẫn lưu giữ hồ sơ định kỳ kiểm tra.

3. Thành phần hồ sơ xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động

Một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm:

  • Văn bản đăng ký thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn;

  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

  • Bản vẽ kỹ thuật và mô tả quy trình vận hành nồi hơi;

  • Giấy chứng nhận kiểm định kỹ thuật an toàn của nồi hơi (bản sao có chứng thực);

  • Hợp đồng huấn luyện an toàn lao động và danh sách học viên;

  • Chứng chỉ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người vận hành;

  • Kế hoạch kiểm tra, bảo trì nồi hơi định kỳ;

  • Hồ sơ nội quy an toàn, hướng dẫn thao tác, bảng cảnh báo đặt tại khu vực vận hành;

  • Cam kết tuân thủ quy định an toàn vệ sinh lao động (do người đại diện pháp luật ký).

4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nồi hơi

Không kiểm định, huấn luyện an toàn lao động sẽ bị xử phạt nặng

Theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp sử dụng nồi hơi mà:

  • Không kiểm định định kỳ thiết bị;
  • Không huấn luyện an toàn cho người lao động;
  • Không đăng ký thiết bị với Sở LĐTBXH;

… sẽ bị xử phạt từ 20 đến 75 triệu đồng, kèm hình thức đình chỉ hoạt động, buộc bổ sung hồ sơ hoặc bị yêu cầu thay thế thiết bị.

Kiểm định an toàn định kỳ 1–2 năm/lần tùy mức độ rủi ro

  • Đối với nồi hơi công suất lớn, sử dụng nhiên liệu lỏng/than: kiểm định mỗi 12 tháng;
  • Với nồi hơi điện, nhỏ hơn: kiểm định mỗi 24 tháng;
  • Nếu nồi hơi sử dụng liên tục, nên kiểm tra sớm hơn.

Chứng chỉ an toàn chỉ có hiệu lực 2–3 năm

  • Sau thời gian hiệu lực, người lao động phải tái huấn luyện và kiểm tra lại;
  • Thay đổi công nghệ, quy trình sản xuất cũng cần huấn luyện lại từ đầu;
  • Hồ sơ phải lưu tại cơ sở và sẵn sàng cung cấp khi có thanh tra.

Hồ sơ phải được lập bài bản, khoa học, không được làm hình thức

Cơ quan thanh tra an toàn thường kiểm tra đột xuất, nếu:

  • Hồ sơ không đầy đủ, chứng chỉ không hợp lệ;

  • Không có quy trình thao tác, cảnh báo, thiết bị bảo hộ;

  • Không kiểm định hoặc kiểm định sai thời hạn;

Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt, ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, khả năng tham gia các dự án lớn.

5. Luật PVL Group – Dịch vụ tư vấn và xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động chuyên nghiệp

Với kinh nghiệm tư vấn pháp lý cho hàng trăm doanh nghiệp sản xuất và chế tạo thiết bị công nghiệp trên toàn quốc, Luật PVL Group là đối tác tin cậy trong việc:

  • Tư vấn điều kiện và quy trình xin giấy chứng nhận an toàn lao động cho nồi hơi;

  • Liên hệ tổ chức kiểm định hợp pháp để thực hiện kiểm định thiết bị;

  • Tổ chức huấn luyện an toàn theo nhóm nghề phù hợp và cấp chứng chỉ;

  • Soạn hồ sơ, nộp tại Sở LĐTBXH và đại diện doanh nghiệp xử lý vướng mắc;

  • Cam kết xử lý nhanh – đúng quy định – không phát sinh chi phí ẩn.

Liên hệ ngay với Luật PVL Group để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ xin giấy chứng nhận an toàn lao động cho đơn vị sử dụng nồi hơi hiệu quả – tiết kiệm – chuyên nghiệp.

📌 Tham khảo thêm các thủ tục pháp lý doanh nghiệp tại:
👉 https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/

Rate this post
Like,Chia Sẻ Và Đánh Giá 5 Sao Giúp Chúng Tôi.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *