Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho cơ sở sản xuất máy móc. Giúp cơ sở sản xuất máy móc tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ người lao động.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Trong lĩnh vực sản xuất máy móc – ngành công nghiệp có nhiều yếu tố nguy hiểm như cơ khí, hàn cắt, nâng hạ thiết bị nặng – thì việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là yêu cầu đạo đức mà còn là quy định pháp luật bắt buộc. Theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, các cơ sở sản xuất phải được kiểm định, đánh giá điều kiện lao động và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động để hoạt động hợp pháp.
Việc có giấy chứng nhận này không chỉ giúp doanh nghiệp tránh các hình phạt vi phạm hành chính mà còn:
Giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tăng năng suất lao động nhờ môi trường làm việc an toàn;
Nâng cao uy tín trong chuỗi cung ứng và khả năng cạnh tranh khi tham gia thị trường trong nước và quốc tế.
Đây là lý do mà nhiều doanh nghiệp sản xuất máy móc đã và đang lựa chọn đăng ký cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ từ sớm để đảm bảo tính pháp lý trong hoạt động.
2. Trình tự thủ tục cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Để được cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ cho cơ sở sản xuất máy móc, doanh nghiệp cần tuân thủ đầy đủ quy trình được hướng dẫn tại Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật An toàn vệ sinh lao động. Thủ tục gồm các bước chính như sau:
Bước 1: Đánh giá hiện trạng và xác định đối tượng
Cơ sở cần đánh giá lại toàn bộ điều kiện lao động, thiết bị, máy móc có nguy cơ gây tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp.
Xác định nhóm lao động tiếp xúc nguy hiểm và danh mục thiết bị cần kiểm định.
Bước 2: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Tổ chức huấn luyện cho các nhóm đối tượng theo phân loại tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Gồm nhóm 1 (người quản lý), nhóm 2 (người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt), nhóm 3 (người lao động trực tiếp).
Bước 3: Thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn máy móc thiết bị
Doanh nghiệp phải liên hệ đơn vị được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chỉ định để kiểm định các thiết bị như: nồi hơi, máy nén khí, xe nâng, hệ thống điện…
Bước 4: Khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ người lao động, đặc biệt là các vị trí tiếp xúc với hóa chất, tiếng ồn, rung lắc…
Lập sổ theo dõi hồ sơ sức khỏe.
Bước 5: Nộp hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận
Sau khi hoàn tất các bước trên, doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương hoặc cơ quan chuyên môn được chỉ định.
Bước 6: Thẩm định, kiểm tra thực tế và cấp giấy chứng nhận
Cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra tại cơ sở, đánh giá điều kiện ATVSLĐ.
Nếu đạt yêu cầu sẽ cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an toàn vệ sinh lao động trong vòng 15 – 20 ngày làm việc.
3. Thành phần hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Để được cấp chứng nhận, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:
Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an toàn vệ sinh lao động (theo mẫu của Bộ LĐTBXH).
Danh sách người lao động đã được huấn luyện ATVSLĐ kèm chứng chỉ đã cấp.
Biên bản kiểm định kỹ thuật an toàn các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt (xe nâng, cầu trục, nồi hơi…).
Kế hoạch bảo hộ lao động và xử lý sự cố khẩn cấp.
Sổ theo dõi sức khỏe người lao động và hồ sơ khám sức khỏe định kỳ.
Báo cáo đánh giá yếu tố nguy hiểm, độc hại trong sản xuất (theo Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH).
Quy trình, nội quy làm việc an toàn tại cơ sở sản xuất.
Hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy tờ liên quan đến địa điểm sản xuất.
Tùy theo đặc thù hoạt động của từng nhà máy, cơ quan tiếp nhận có thể yêu cầu bổ sung thêm các giấy tờ liên quan như bản vẽ mặt bằng, sơ đồ tổ chức lao động, hợp đồng bảo hộ lao động…
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Không phải mọi cơ sở đều có thể tự mình hoàn thiện hồ sơ để được cấp chứng nhận ATVSLĐ. Trong quá trình hỗ trợ các nhà máy sản xuất máy móc, PVL Group ghi nhận nhiều lỗi phổ biến như:
Chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ không hợp lệ do tổ chức không được cấp phép đào tạo.
Báo cáo đánh giá rủi ro thiếu tính thực tế, không mô tả đúng các yếu tố nguy hiểm tại hiện trường.
Không cập nhật danh mục thiết bị kiểm định theo Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH nên dẫn đến bị yêu cầu bổ sung hồ sơ.
Không có hồ sơ quản lý sức khỏe lao động, đặc biệt với nhóm người lao động làm việc trong môi trường có tiếng ồn, nhiệt độ cao.
5. Giải pháp nhanh chóng và hiệu quả từ Luật PVL Group
Với kinh nghiệm hơn 10 năm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp và chứng nhận chuyên ngành, PVL Group đã hỗ trợ hàng trăm nhà máy trong ngành cơ khí, chế tạo và sản xuất máy móc hoàn thành hồ sơ xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động một cách nhanh chóng, hiệu quả.
PVL Group cung cấp trọn gói dịch vụ gồm:
Khảo sát thực tế và đánh giá điều kiện an toàn.
Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ theo đúng phân nhóm.
Phối hợp kiểm định thiết bị bắt buộc.
Soạn hồ sơ và đại diện nộp lên cơ quan chức năng.
Theo dõi và nhận kết quả chứng nhận.
👉 Tham khảo thêm các bài viết liên quan tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
