Giấy chứng nhận an toàn lao động trong khai thác thủy sản nước ngọt là gì và làm sao để xin được? Luật PVL Group hỗ trợ tư vấn thủ tục nhanh, chuẩn, đúng luật.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn lao động trong khai thác thủy sản nước ngọt
Giấy chứng nhận an toàn lao động là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, xác nhận một tổ chức, cá nhân, hợp tác xã, doanh nghiệp khai thác thủy sản đã thực hiện đầy đủ các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản hướng dẫn có liên quan.
Đối với lĩnh vực khai thác thủy sản nước ngọt – gồm các hoạt động đánh bắt cá, tôm, cua, lươn, ốc… tại ao hồ, sông suối, đầm phá nội địa – người lao động thường xuyên phải đối mặt với nhiều rủi ro như đuối nước, tai nạn khi vận hành máy móc, phơi nắng mưa kéo dài, lật ghe, điện giật từ thiết bị điện dưới nước… Vì vậy, yêu cầu đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong khai thác thủy sản nước ngọt là rất cần thiết.
Việc có giấy chứng nhận an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến sức khỏe người lao động của chủ cơ sở. Đặc biệt, giấy chứng nhận là điều kiện để:
Tham gia các chương trình liên kết sản xuất, truy xuất nguồn gốc, chứng nhận vùng an toàn;
Tham gia đấu thầu, ký hợp đồng cung ứng thủy sản cho doanh nghiệp, siêu thị, bếp ăn tập thể;
Hưởng chính sách hỗ trợ từ nhà nước về bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hộ ngư dân;
Đáp ứng tiêu chuẩn kiểm tra khi bị thanh tra liên ngành về lao động, sản xuất nông – thủy sản.
Chính vì thế, giấy chứng nhận an toàn lao động là yếu tố bắt buộc đối với đơn vị, cá nhân có tổ chức lao động trong khai thác thủy sản nước ngọt, nhất là trong mô hình hợp tác xã, tổ đội khai thác hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ.
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận an toàn lao động trong khai thác thủy sản nước ngọt
Thủ tục xin cấp giấy chứng nhận an toàn lao động được thực hiện tại Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh tùy theo quy mô cơ sở và số lượng lao động.
Trình tự thực hiện gồm các bước chính sau:
Bước 1: Tự kiểm tra hiện trạng an toàn lao động tại nơi làm việc
Đơn vị tổ chức khai thác cần tự đánh giá thực trạng điều kiện làm việc của người lao động: phương tiện sử dụng, biện pháp phòng tránh tai nạn, dụng cụ bảo hộ, sổ theo dõi rủi ro nghề nghiệp…
Bước 2: Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người sử dụng lao động và người lao động
Người đứng đầu tổ chức, người quản lý và người lao động trực tiếp phải được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo các nhóm theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Đơn vị được phép huấn luyện là các tổ chức được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép hoạt động.
Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ xin chứng nhận
Sau khi huấn luyện và cải thiện điều kiện an toàn, đơn vị lập hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận an toàn lao động theo quy định và nộp tại cơ quan có thẩm quyền.
Bước 4: Kiểm tra thực tế và thẩm định hồ sơ
Cơ quan chức năng sẽ cử đoàn kiểm tra đánh giá thực tế tại nơi sản xuất, khai thác, đồng thời kiểm tra tính đầy đủ và xác thực của hồ sơ huấn luyện, sổ ghi chép an toàn, nội quy lao động…
Bước 5: Cấp giấy chứng nhận
Nếu đạt yêu cầu, cơ quan quản lý sẽ cấp Giấy chứng nhận an toàn lao động trong thời gian từ 10–15 ngày làm việc. Giấy có giá trị sử dụng trong 3 năm.
3. Thành phần hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận an toàn lao động khai thác thủy sản nước ngọt
Để xin được giấy chứng nhận an toàn lao động, đơn vị khai thác thủy sản nước ngọt cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ bao gồm:
Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận an toàn lao động theo mẫu của Bộ LĐ-TB&XH.
Danh sách người lao động đang làm việc tại cơ sở.
Kế hoạch quản lý, phòng ngừa rủi ro và cải thiện điều kiện lao động.
Chứng chỉ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động của người sử dụng lao động và người lao động (được cấp bởi đơn vị đủ điều kiện huấn luyện).
Nội quy lao động, quy trình làm việc an toàn với từng công việc có nguy cơ cao như vận hành tàu, sử dụng thiết bị lặn, điện…
Bản cam kết của người sử dụng lao động về việc đảm bảo an toàn lao động cho người lao động.
Hình ảnh minh chứng cơ sở vật chất, phương tiện bảo hộ, khu vực làm việc thực tế.
Sổ theo dõi, giám sát rủi ro, sổ ghi nhận tai nạn lao động (nếu có).
Ngoài ra, trong một số trường hợp cụ thể, cơ quan tiếp nhận có thể yêu cầu bổ sung giấy chứng nhận đăng ký phương tiện khai thác thủy sản, giấy phép khai thác, hoặc các giấy tờ pháp lý liên quan đến chủ cơ sở.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận an toàn lao động trong khai thác thủy sản nước ngọt
Thứ nhất, người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia huấn luyện đầy đủ và đúng nội dung theo phân nhóm. Không được sử dụng chứng chỉ giả hoặc chứng chỉ huấn luyện từ đơn vị không đủ điều kiện.
Thứ hai, các biện pháp bảo hộ lao động phải được triển khai thực tế tại nơi khai thác như: phao cứu sinh, găng tay, bộ đồ bảo hộ, dụng cụ sơ cấp cứu, bảng nội quy… Các trang thiết bị bảo hộ phải có danh mục cấp phát rõ ràng.
Thứ ba, phải có quy trình xử lý sự cố như ngã nước, điện giật, tai nạn va chạm phương tiện, thời tiết xấu… Các biện pháp xử lý phải được thể hiện trong nội quy và phổ biến tới người lao động.
Thứ tư, cần có sổ theo dõi an toàn lao động, ghi nhận các rủi ro đã phát hiện, biện pháp khắc phục và nhật ký kiểm tra định kỳ. Đây là yếu tố quan trọng khi đoàn thẩm định thực tế đánh giá hồ sơ.
Thứ năm, không để phát sinh tai nạn lao động nghiêm trọng trong thời gian xin cấp giấy. Nếu có tai nạn xảy ra mà không khai báo, cơ sở sẽ bị đình chỉ xem xét cấp giấy chứng nhận.
Việc tuân thủ nghiêm các quy định sẽ không chỉ giúp doanh nghiệp, hộ khai thác tránh rủi ro pháp lý mà còn nâng cao uy tín, giá trị thương hiệu và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
5. Luật PVL Group – Hỗ trợ xin giấy chứng nhận an toàn lao động trong khai thác thủy sản chuyên nghiệp và nhanh chóng
Với vai trò là đơn vị pháp lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, sản xuất nông – thủy sản, Luật PVL Group đã đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh trên toàn quốc trong việc xây dựng hồ sơ an toàn lao động đạt chuẩn.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói từ A đến Z:
Tư vấn chi tiết điều kiện, quy trình xin cấp giấy chứng nhận an toàn lao động.
Hỗ trợ lên kế hoạch và tổ chức huấn luyện an toàn lao động từ đơn vị đủ điều kiện.
Soạn hồ sơ hoàn chỉnh theo đúng mẫu biểu và thực tế cơ sở.
Đại diện làm việc với cơ quan chức năng đến khi cấp giấy chứng nhận.
Hỗ trợ cải thiện điều kiện lao động thực tế nếu chưa đạt chuẩn thẩm định.
Tư vấn duy trì hiệu lực chứng nhận và xử lý các tình huống phát sinh sau cấp phép.
Luật PVL Group cam kết giúp khách hàng xin giấy phép nhanh, đúng quy định, tiết kiệm thời gian và chi phí.
👉 Tham khảo thêm các bài viết pháp lý doanh nghiệp tại đây
Luật PVL Group – Đối tác pháp lý toàn diện cho cơ sở khai thác thủy sản nước ngọt, đồng hành cùng bạn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững và hiệu quả.
Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ thủ tục xin giấy chứng nhận an toàn lao động nhanh chóng và chuyên nghiệp!
