Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức là gì và làm sao để được cấp? Đây là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp được phép thực hiện hoạt động xây dựng hợp pháp. Tìm hiểu cùng Luật PVL Group trong bài viết dưới đây.
1. Giới thiệu về chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức
Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức là một loại giấy phép bắt buộc đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Đây là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, nhằm xác nhận tổ chức có đủ điều kiện năng lực về nhân sự, kinh nghiệm và thiết bị để thực hiện các hoạt động xây dựng theo quy định pháp luật.
Theo Nghị định 15/2021/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Xây dựng sửa đổi năm 2020, chứng chỉ năng lực là điều kiện cần thiết để các doanh nghiệp tham gia:
Khảo sát xây dựng
Thiết kế, thẩm tra thiết kế
Giám sát thi công xây dựng
Thi công xây dựng công trình
Quản lý dự án đầu tư xây dựng…
Việc không có chứng chỉ năng lực mà vẫn tham gia hoạt động xây dựng có thể bị xử phạt hành chính lên đến 70 triệu đồng, thậm chí bị đình chỉ hoạt động.
Luật PVL Group là đơn vị pháp lý hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, soạn hồ sơ và xin cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng cho tổ chức, giúp doanh nghiệp hợp pháp hóa hoạt động nhanh chóng và đúng luật.
👉 Tham khảo các dịch vụ pháp lý khác tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
2. Trình tự thủ tục xin cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng
Thủ tục xin chứng chỉ năng lực được thực hiện theo quy trình rõ ràng, chặt chẽ và cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ
Tổ chức cần thu thập, sắp xếp đầy đủ các tài liệu chứng minh năng lực như: quyết định thành lập, hợp đồng đã thực hiện, chứng chỉ hành nghề của cá nhân…
Bước 2: Nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền
Tùy theo loại hoạt động và cấp độ năng lực (hạng I, II, III), hồ sơ sẽ được nộp tại Sở Xây dựng hoặc Bộ Xây dựng thông qua hình thức trực tuyến hoặc nộp trực tiếp.
Bước 3: Thẩm định hồ sơ và xác minh thông tin
Cơ quan có thẩm quyền sẽ kiểm tra tính hợp lệ, có thể yêu cầu bổ sung hồ sơ hoặc xác minh thông tin thực tế tại doanh nghiệp.
Bước 4: Cấp chứng chỉ năng lực xây dựng
Nếu hồ sơ hợp lệ, trong thời gian khoảng 20 – 30 ngày làm việc, doanh nghiệp sẽ được cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng với thời hạn 5 năm.
3. Thành phần hồ sơ xin cấp chứng chỉ năng lực xây dựng của tổ chức
Hồ sơ xin cấp chứng chỉ năng lực xây dựng cần được chuẩn bị chính xác, đầy đủ theo quy định tại Nghị định 15/2021/NĐ-CP. Bao gồm:
Đơn đề nghị cấp chứng chỉ năng lực (theo mẫu)
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Hồ sơ năng lực của tổ chức, bao gồm:
Hợp đồng và biên bản nghiệm thu công việc tương ứng với lĩnh vực đăng ký
Nhân sự chủ chốt: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng chỉ hành nghề của cá nhân
Trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật phục vụ công việc (nếu có yêu cầu)
Báo cáo kết quả hoạt động xây dựng của tổ chức trong 3 năm gần nhất
Ảnh màu chân dung 4×6 của người đại diện và nhân sự chủ chốt
Lưu ý: Mỗi lĩnh vực xây dựng có tiêu chuẩn cụ thể về nhân lực, kinh nghiệm và hợp đồng đã thực hiện. Việc lập hồ sơ cần đảm bảo tính xác thực, logic và tuân thủ mẫu biểu hiện hành.
4. Thẩm quyền cấp chứng chỉ và phân loại hạng năng lực
Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng được chia thành 3 hạng, tương ứng với quy mô và loại công trình được phép thực hiện:
Hạng I: Do Bộ Xây dựng cấp, dành cho tổ chức thực hiện công trình cấp đặc biệt, quy mô lớn, phức tạp.
Hạng II: Do Sở Xây dựng cấp, dành cho công trình cấp I, cấp II.
Hạng III: Do Sở Xây dựng cấp, áp dụng cho công trình cấp III, cấp IV và nhỏ hơn.
Thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết hồ sơ tùy thuộc vào loại hình hoạt động và cấp công trình mà tổ chức đăng ký. Việc phân loại hạng năng lực cần chính xác để tránh bị từ chối cấp chứng chỉ.
5. Những lưu ý quan trọng khi xin chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng
- Không được khai khống nhân sự, hợp đồng hoặc năng lực thiết bị
Việc gian dối trong hồ sơ năng lực có thể khiến doanh nghiệp bị thu hồi chứng chỉ, xử phạt nặng và ảnh hưởng uy tín lâu dài. - Phân biệt đúng hạng năng lực phù hợp với năng lực thực tế
Nếu nộp sai hạng năng lực (quá cao hoặc không phù hợp), hồ sơ có thể bị từ chối hoặc yêu cầu điều chỉnh, gây mất thời gian. - Cá nhân chủ trì phải có chứng chỉ hành nghề hợp lệ
Những người giữ vai trò kỹ thuật chủ chốt trong tổ chức (thiết kế, giám sát, khảo sát…) phải có chứng chỉ hành nghề đúng lĩnh vực, đúng thời hạn. - Không để chứng chỉ hết hạn
Chứng chỉ năng lực chỉ có thời hạn 5 năm. Sau thời gian này, tổ chức phải tiến hành thủ tục gia hạn hoặc cấp lại để tiếp tục hoạt động. - Nên sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp để tránh sai sót
Quá trình chuẩn bị hồ sơ xin chứng chỉ năng lực có nhiều yêu cầu kỹ thuật, số liệu và biểu mẫu phức tạp. Luật PVL Group hỗ trợ trọn gói, đảm bảo hồ sơ đạt yêu cầu ngay từ lần đầu.
Luật PVL Group – Dịch vụ xin chứng chỉ năng lực xây dựng uy tín, trọn gói
Luật PVL Group với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực pháp lý xây dựng, cam kết mang đến cho khách hàng dịch vụ chuyên nghiệp – nhanh chóng – đúng quy định, bao gồm:
Tư vấn điều kiện và lựa chọn hạng chứng chỉ phù hợp
Chuẩn bị trọn gói hồ sơ xin cấp mới, gia hạn hoặc điều chỉnh chứng chỉ
Hỗ trợ bổ sung hoặc giải trình khi cơ quan thẩm quyền yêu cầu
Thay mặt khách hàng làm việc với Sở/Bộ Xây dựng
Tư vấn pháp lý xây dựng toàn diện
👉 Nếu doanh nghiệp của bạn đang cần hợp pháp hóa năng lực xây dựng, hãy liên hệ ngay với Luật PVL Group để được tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ tận nơi:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
Tổng kết: Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức là gì và làm sao để được cấp?
Qua bài viết, có thể thấy rằng chứng chỉ năng lực xây dựng là điều kiện pháp lý bắt buộc để tổ chức hành nghề trong lĩnh vực xây dựng một cách hợp pháp, minh bạch và chuyên nghiệp. Đừng để rủi ro pháp lý ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. Luật PVL Group luôn đồng hành cùng quý khách hàng để hoàn thiện thủ tục nhanh chóng, hiệu quả, tiết kiệm nhất.
