Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn điều

Công ty luật PVL Group chuyên soạn Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn điều, đảm bảo mọi điều khoản đều có lợi cho bạn khi xảy ra tranh chấp, giúp bảo vệ quyền lợi tối đa với chi phí hợp lý.

Mục Lục

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN CÔNG CHĂM SÓC VƯỜN ĐIỀU

Số: …/HĐNC-PVL

Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại …, chúng tôi gồm:

BÊN A (BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG):

Tên doanh nghiệp/cá nhân: ……………………………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………..
Điện thoại: …………………………………………………………………………….
Mã số thuế/Số CMND/CCCD: …………………………………………………………………
Đại diện bởi: Ông/Bà …………………………………………………………………, Chức vụ: ……………………………………..
Số tài khoản: ………………………………….., tại ngân hàng: ………………..
(Sau đây gọi tắt là Bên A)

BÊN B (BÊN NHÂN CÔNG):

Tên: ……………………………………………………………………
Ngày sinh: ………………………………………………………………………………..
Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………………….
Số CMND/CCCD: ………………………………., Ngày cấp: ……………………., Nơi cấp: …………………………………..
Số tài khoản: ………………………………….., tại ngân hàng: ………………..
(Sau đây gọi tắt là Bên B)

Sau khi cùng nhau thảo luận, hai bên đồng ý ký kết Hợp đồng thuê nhân công chăm sóc vườn điều với các điều khoản và điều kiện sau:

CÁC CĂN CỨ PHÁP LÝ

Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ vào nhu cầu và khả năng thực tế của hai bên, phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

ĐIỀU KHOẢN HỢP ĐỒNG

Điều 1. Đối tượng và mục đích của Hợp đồng

Đối tượng: Bên A đồng ý thuê Bên B để thực hiện các công việc chăm sóc vườn điều.
- Vị trí vườn điều: …………………………………………………………………..
- Các công việc chính: …………………… (ví dụ: bón phân, tưới nước, cắt tỉa, phun thuốc bảo vệ thực vật, thu hoạch, …)
- Thời gian làm việc: …………………… giờ/ngày, từ ngày …………. đến ngày ………….
Mục đích: Hợp đồng nhằm xác lập quan hệ lao động, đảm bảo công việc chăm sóc vườn điều được thực hiện hiệu quả, đúng kỹ thuật và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Điều 2. Tiền công và phương thức thanh toán

Tiền công:
- Mức lương: …………………………………….. VNĐ/ngày (hoặc …………. VNĐ/giờ, …………. VNĐ/tháng).
- Tổng giá trị hợp đồng ước tính: …………………………………….. VNĐ (Bằng chữ: ……………………………………………………………………………………….)
- Mức lương này đã bao gồm/chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác (nếu có).
Phương thức thanh toán:
- Tiền công sẽ được thanh toán theo kỳ: ………………………………….
- Hình thức thanh toán: …………………………………. (tiền mặt/chuyển khoản).
- Bên A sẽ thanh toán tiền công cho Bên B chậm nhất vào ngày …………. của mỗi kỳ thanh toán.

Điều 3. Trách nhiệm của Bên A

Bố trí công việc rõ ràng, cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ lao động và các vật tư cần thiết (phân bón, thuốc trừ sâu, …).
Đảm bảo an toàn lao động, cung cấp trang thiết bị bảo hộ cần thiết (nếu có).
Thanh toán đầy đủ và đúng hạn tiền công cho Bên B.
Có trách nhiệm hướng dẫn, giám sát và kiểm tra công việc của Bên B.

Điều 4. Trách nhiệm của Bên B

Thực hiện các công việc được giao đúng kỹ thuật, đảm bảo hiệu quả và chất lượng.
Sử dụng và bảo quản cẩn thận các công cụ, dụng cụ lao động được cung cấp.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và nội quy của Bên A.
Có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Bên A về các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của các bên

Quyền của Bên A:
- Yêu cầu Bên B thực hiện công việc đúng cam kết về chất lượng và thời gian.
- Được quyền chấm dứt hợp đồng nếu Bên B vi phạm nghiêm trọng các điều khoản đã cam kết.
Nghĩa vụ của Bên A:
- Thực hiện đầy đủ các trách nhiệm đã nêu tại Điều 3.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
Quyền của Bên B:
- Được nhận tiền công đầy đủ, đúng hạn.
- Được yêu cầu Bên A cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ và vật tư cần thiết.
Nghĩa vụ của Bên B:
- Thực hiện đầy đủ các trách nhiệm đã nêu tại Điều 4.
- Tuân thủ sự phân công và chỉ đạo của Bên A.

Điều 6. Chế độ bảo hiểm và phúc lợi