Hợp đồng liên kết đào tạo nghề

Công ty luật PVL chuyên soạn hợp đồng liên kết đào tạo nghề chi tiết, bảo vệ tối đa quyền lợi của bạn khi xảy ra tranh chấp. Liên hệ PVL GROUP ngay!

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG LIÊN KẾT ĐÀO TẠO NGHỀ

Số: …../2025/HĐLK-ĐTN

Hôm nay, ngày….. tháng…năm 2025, tại [Địa điểm ký kết], chúng tôi gồm có:

Căn cứ:

• Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
• Luật Giáo dục nghề nghiệp số 74/2014/QH13 ngày 27 tháng 11 năm 2014 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
• Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Giáo dục nghề nghiệp về đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp;

THÔNG TIN CÁC BÊN THAM GIA HỢP ĐỒNG

BÊN A: [Tên Cơ sở giáo dục nghề nghiệp/Doanh nghiệp có chức năng đào tạo nghề]

• Tên đầy đủ: ………………………………………………………………..
• Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/Quyết định thành lập số: ………. do ………… cấp ngày ……….
• Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp số: ………. do ………… cấp ngày ……….
• Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………..
• Điện thoại: ……………… Fax: ……………… Email: ……………………..
• Mã số thuế: ………………………………………………………………..
• Tài khoản ngân hàng số: …………………… tại ngân hàng: ………………….
• Đại diện bởi ông/bà: ………………………… Chức vụ: …………………..
• Giấy ủy quyền số (nếu có): …………. cấp ngày ……….

BÊN B: [Tên Doanh nghiệp/Tổ chức có nhu cầu đào tạo/tuyển dụng hoặc có cơ sở vật chất, thực hành]

• Tên đầy đủ: ………………………………………………………………..
• Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/Quyết định thành lập số: ………. do ………… cấp ngày ……….
• Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………..
• Điện thoại: ……………… Fax: ……………… Email: ……………………..
• Mã số thuế: ………………………………………………………………..
• Tài khoản ngân hàng số: …………………… tại ngân hàng: ………………….
• Đại diện bởi ông/bà: ………………………… Chức vụ: …………………..
• Giấy ủy quyền số (nếu có): …………. cấp ngày ……….

Hai bên (sau đây gọi tắt là “Các Bên“) trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng, cùng có lợi và phát huy tối đa thế mạnh của mỗi bên, thống nhất ký kết Hợp đồng liên kết đào tạo nghề với các điều khoản và điều kiện sau đây:

ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐIỀU KIỆN HỢP ĐỒNG

Điều 1. Mục đích và Đối tượng liên kết đào tạo nghề

1.1. Mục đích liên kết đào tạo nghề: Các Bên thống nhất liên kết đào tạo nhằm [Nêu rõ mục đích, ví dụ: nâng cao chất lượng đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, cung cấp nguồn nhân lực có tay nghề cao cho ngành/lĩnh vực, tối ưu hóa cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên/chuyên gia] trong ngành nghề [Nêu rõ ngành nghề đào tạo, ví dụ: Kỹ thuật điện công nghiệp, Lái xe ô tô hạng B2, Nấu ăn chuyên nghiệp, Kỹ thuật sửa chữa điện thoại, v.v.].

1.2. Đối tượng liên kết đào tạo:

a. Chương trình đào tạo: Các Bên sẽ liên kết đào tạo theo chương trình [Nêu rõ trình độ đào tạo, ví dụ: Sơ cấp, Trung cấp, Cao đẳng nghề, Đào tạo thường xuyên]. Chi tiết về chuẩn đầu ra, nội dung chương trình, thời lượng và phương pháp đào tạo sẽ được quy định tại Phụ lục 01 – Chương trình đào tạo liên kết và Chuẩn đầu ra đính kèm Hợp đồng này.

b. Đối tượng học viên: [Nêu rõ đối tượng, ví dụ: Học sinh tốt nghiệp THCS/THPT, lao động phổ thông, người có nhu cầu học nghề, người có nhu cầu nâng cao tay nghề].

c. Cơ cấu đào tạo: Chương trình liên kết sẽ được thực hiện dưới hình thức [Nêu rõ hình thức, ví dụ: Đào tạo tại cơ sở của Bên A kết hợp thực hành tại Bên B, đào tạo kết hợp lý thuyết và thực hành tại doanh nghiệp].

d. Địa điểm đào tạo: [Nêu rõ địa điểm học lý thuyết, địa điểm thực hành/thực tập, ví dụ: Lý thuyết tại Bên A, thực hành tại nhà máy/xưởng của Bên B].

Điều 2. Thời hạn Hợp đồng và Tiến độ triển khai

2.1. Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và có thời hạn là [Số] năm/khóa học/chu kỳ đào tạo.

2.2. Hợp đồng sẽ chấm dứt khi hết thời hạn quy định hoặc theo các điều khoản chấm dứt tại Điều [Số] của Hợp đồng này.

2.3. Thời gian triển khai chương trình liên kết đào tạo, bao gồm các giai đoạn chuẩn bị, tuyển sinh, giảng dạy lý thuyết, thực hành, thực tập và kiểm tra đánh giá, sẽ được quy định chi tiết tại Phụ lục 02 – Kế hoạch và Tiến độ triển khai chương trình liên kết đính kèm Hợp đồng này.

Điều 3. Phân công trách nhiệm và Đóng góp của các Bên

3.1. Trách nhiệm và Đóng góp của Bên A (Cơ sở giáo dục nghề nghiệp/Đào tạo):

a. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Chịu trách nhiệm chính về xây dựng, phê duyệt chương trình đào tạo, tổ chức giảng dạy lý thuyết và kiểm tra, đánh giá kết quả học tập].

b. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Cung cấp đội ngũ giáo viên, giảng viên có chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, và trang thiết bị đào tạo lý thuyết].

c. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Cấp bằng/chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên sau khi hoàn thành chương trình theo quy định của pháp luật].

d. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Đóng góp [Số tiền] VNĐ tiền mặt hoặc các tài sản/giá trị tương đương cho hoạt động liên kết].

e. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Đảm nhận công tác tuyển sinh, tư vấn học viên và quản lý hồ sơ học viên].

3.2. Trách nhiệm và Đóng góp của Bên B (Doanh nghiệp/Thực hành):

a. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Chịu trách nhiệm chính về việc tổ chức môi trường thực hành, thực tập, truyền đạt kinh nghiệm thực tế cho học viên tại cơ sở sản xuất/kinh doanh của mình].

b. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Cử cán bộ kỹ thuật, công nhân lành nghề làm giảng viên/hướng dẫn viên thực hành, trực tiếp kèm cặp học viên].

c. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Cung cấp cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu phục vụ đào tạo thực hành theo yêu cầu của chương trình].

d. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Đóng góp [Số tiền] VNĐ tiền mặt hoặc các tài sản/giá trị tương đương cho hoạt động liên kết].

e. [Nêu cụ thể: Ví dụ: Ưu tiên tuyển dụng học viên sau khi tốt nghiệp và đáp ứng yêu cầu công việc của Bên B].

3.3. Trách nhiệm chung của các Bên:

a. Cùng xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo liên kết, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thị trường lao động và tiêu chuẩn của ngành.

b. Cùng phối hợp trong công tác tuyển sinh và truyền thông cho chương trình liên kết.

c. Cùng giám sát chất lượng đào tạo, đánh giá học viên và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình học tập và thực hành.

Điều 4. Học phí, Ngân sách và Phân chia doanh thu/chi phí

4.1. Học phí: Mức học phí cho chương trình liên kết đào tạo nghề là [Số tiền bằng số] VNĐ/học viên/khóa học (Bằng chữ: [Số tiền bằng chữ] Đồng Việt Nam). Mức học phí có thể được điều chỉnh theo từng năm/khóa học nhưng phải được sự đồng thuận bằng văn bản của cả hai Bên và thông báo trước cho học viên theo quy định.

4.2. Ngân sách dự kiến: Tổng ngân sách dự kiến cho việc triển khai chương trình liên kết đào tạo trong [thời gian cụ thể] là: [Số tiền bằng số] VNĐ (Bằng chữ: [Số tiền bằng chữ] Đồng Việt Nam). Chi tiết về các khoản thu (học phí, các khoản thu khác) và chi (chi phí giảng dạy lý thuyết, thực hành, quản lý, cơ sở vật chất, marketing) sẽ được lập thành Phụ lục 03 – Ngân sách dự kiến và Kế hoạch tài chính đính kèm Hợp đồng này.

4.3. Phân chia doanh thu/chi phí:

a. Doanh thu: Tổng doanh thu từ học phí và các khoản thu khác liên quan đến chương trình liên kết sẽ được phân chia theo tỷ lệ:

* Bên A: [Tỷ lệ]% tổng doanh thu.

* Bên B: [Tỷ lệ]% tổng doanh thu.

b. Chi phí: Các chi phí hoạt động chung và chi phí riêng của mỗi bên sẽ được quy định rõ tại Phụ lục 03. Các chi phí phát sinh ngoài dự kiến phải được sự đồng thuận của cả hai Bên.

c. Gánh chịu rủi ro/thua lỗ: Trong trường hợp chương trình liên kết phát sinh thua lỗ, Các Bên sẽ cùng gánh chịu theo tỷ lệ tương ứng với tỷ lệ đóng góp vốn hoặc tỷ lệ phân chia doanh thu đã thỏa thuận, trừ trường hợp thua lỗ do lỗi cố ý hoặc vi phạm của một bên.

Điều 5. Quản lý học vụ, Giảng viên/Chuyên gia và Chất lượng đào tạo

5.1. Quản lý học vụ:

a. Bên [Nêu bên nào, ví dụ: Bên A] sẽ chịu trách nhiệm chính về quản lý hồ sơ học viên, điểm danh lý thuyết, lịch học, lịch thi, công nhận kết quả học tập và các quy định học vụ khác.

b. Bên [Nêu bên nào, ví dụ: Bên B] sẽ chịu trách nhiệm điểm danh, đánh giá quá trình thực hành, thực tập của học viên.

c. Các Bên thống nhất về hệ thống quản lý học vụ và quy trình trao đổi thông tin học viên.

5.2. Giảng viên/Chuyên gia hướng dẫn:

a. Giáo viên, giảng viên, cán bộ kỹ thuật, công nhân lành nghề tham gia giảng dạy/hướng dẫn trong chương trình liên kết phải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, kinh nghiệm thực tế và phẩm chất đạo đức theo quy định của pháp luật về giáo dục nghề nghiệp và tiêu chuẩn của cả hai Bên.

b. Việc tuyển chọn, đánh giá và bố trí giảng viên/hướng dẫn viên sẽ do [Bên nào chịu trách nhiệm chính, hoặc hai bên cùng phối hợp].

c. Thù lao giảng dạy/hướng dẫn sẽ được chi trả theo quy định của [Bên nào] hoặc theo thỏa thuận chung.

5.3. Chất lượng đào tạo:

a. Các Bên cam kết đảm bảo chất lượng đào tạo của chương trình liên kết đạt chuẩn đầu ra đã công bố tại Phụ lục 01.

b. Định kỳ [Thời gian, ví dụ: cuối mỗi học kỳ/năm], Các Bên sẽ cùng đánh giá chất lượng giảng dạy lý thuyết, thực hành, thực tập, chương trình học, phản hồi từ học viên và doanh nghiệp để đưa ra các cải tiến phù hợp.

c. Hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị học tập lý thuyết và thực hành phải đảm bảo đáp ứng yêu cầu của chương trình đào tạo, an toàn và hiện đại.

Điều 6. Thủ tục pháp lý, cấp phép và tuân thủ quy định

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về trách nhiệm của mỗi bên trong việc hoàn tất các thủ tục pháp lý cần thiết để triển khai chương trình liên kết đào tạo nghề (xin phép Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội/Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, các bộ ngành liên quan), tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành về giáo dục nghề nghiệp, các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên, chương trình đào tạo. Quy định rõ ràng về thời hạn hoàn thành, chi phí và biện pháp xử lý nếu có vi phạm hoặc chậm trễ trong việc cấp phép một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 7. Cấp bằng/chứng chỉ và giá trị pháp lý

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về đơn vị có thẩm quyền cấp bằng/chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên sau khi hoàn thành chương trình liên kết (thường là Bên A), hình thức bằng/chứng chỉ (có thể có dấu hiệu của cả hai Bên để thể hiện sự liên kết), giá trị pháp lý của bằng/chứng chỉ đó (có được công nhận rộng rãi trên thị trường lao động hay không), và các điều kiện để học viên được công nhận tốt nghiệp, được cấp bằng/chứng chỉ (ví dụ: hoàn thành các môn học, đủ giờ thực hành, đạt bài thi tốt nghiệp) một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 8. Vị trí việc làm và Hỗ trợ tuyển dụng sau tốt nghiệp

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về cam kết của Bên B (nếu có) trong việc ưu tiên tuyển dụng học viên sau khi tốt nghiệp và đáp ứng yêu cầu công việc. Quy định về trách nhiệm của mỗi bên trong việc hỗ trợ giới thiệu việc làm, kết nối học viên với các doanh nghiệp, tổ chức ngày hội việc làm (nếu có), và các tiêu chí đánh giá hiệu quả của công tác hỗ trợ việc làm một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 9. Bảo mật thông tin và Quyền sở hữu trí tuệ

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về nghĩa vụ bảo mật thông tin học viên (hồ sơ cá nhân, kết quả học tập), thông tin nội bộ của các bên (chiến lược kinh doanh, bí quyết công nghệ, danh sách đối tác). Đồng thời, quy định rõ về quyền sở hữu trí tuệ đối với giáo trình, tài liệu giảng dạy, công cụ thực hành, phương pháp đào tạo được phát triển trong quá trình liên kết, và các biện pháp xử lý khi có vi phạm bảo mật/sở hữu trí tuệ một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 10. Quản lý tài chính và Kiểm toán

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về quy trình quản lý các khoản thu chi của chương trình liên kết, trách nhiệm lập báo cáo tài chính, quy định về việc kiểm toán định kỳ hoặc đột xuất bởi bên thứ ba độc lập, và trách nhiệm của mỗi bên trong việc cung cấp đầy đủ chứng từ, số liệu phục vụ công tác kiểm toán, đảm bảo tính minh bạch tài chính một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 11. Các trường hợp bất khả kháng

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về các sự kiện bất khả kháng (thiên tai, dịch bệnh trên diện rộng, chiến tranh, chính sách nhà nước thay đổi lớn ảnh hưởng đến hoạt động giáo dục nghề nghiệp hoặc sản xuất, đình công, hỏa hoạn, v.v.) mà không bên nào có thể kiểm soát được và ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện Hợp đồng. Quy định rõ cách thức thông báo, thời gian đình chỉ thực hiện nghĩa vụ, và trách nhiệm của các bên khi xảy ra bất khả kháng để giảm thiểu thiệt hại một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 12. Chấm dứt Hợp đồng

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về các trường hợp Hợp đồng có thể chấm dứt (hết hạn, thỏa thuận của các bên, một bên vi phạm nghiêm trọng, bị thu hồi giấy phép hoạt động, phá sản, giải thể), trình tự và thủ tục chấm dứt. Đồng thời, quy định rõ các nghĩa vụ còn lại của các bên sau khi Hợp đồng chấm dứt (ví dụ: quyết toán tài chính, bàn giao hồ sơ học viên, chuyển tiếp học viên, nghĩa vụ bảo mật) một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 13. Giải quyết tranh chấp

• Để được hướng dẫn soạn thảo các điều khoản chi tiết về phương thức giải quyết tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến Hợp đồng (ưu tiên thương lượng thiện chí, hòa giải. Nếu không thành, sẽ đưa ra trọng tài thương mại hoặc tòa án có thẩm quyền), luật áp dụng (luật pháp Việt Nam) và địa điểm giải quyết tranh chấp một cách có lợi cho bên bạn khi xảy ra tranh chấp, vui lòng liên hệ PVL GROUP. Chi phí chỉ từ 500.000 VNĐ.

Điều 14. Điều khoản chung

14.1. Tính toàn vẹn của Hợp đồng: Hợp đồng này và các phụ lục đính kèm (Phụ lục 01 – Chương trình đào tạo liên kết và Chuẩn đầu ra, Phụ lục 02 – Kế hoạch và Tiến độ triển khai chương trình liên kết, Phụ lục 03 – Ngân sách dự kiến và Kế hoạch tài chính và các phụ lục khác nếu có) cấu thành toàn bộ thỏa thuận giữa Các Bên liên quan đến việc liên kết đào tạo nghề và thay thế cho mọi thỏa thuận, đàm phán, trao đổi bằng lời nói hoặc văn bản trước đó giữa Các Bên liên quan đến vấn đề này.

14.2. Sửa đổi, bổ sung: Mọi sửa đổi, bổ sung Hợp đồng này phải được lập thành văn bản (phụ lục Hợp đồng) và có chữ ký xác nhận của đại diện có thẩm quyền của cả hai Bên. Bất kỳ sửa đổi nào không bằng văn bản đều không có giá trị pháp lý.

14.3. Hiệu lực từng phần: Nếu bất kỳ điều khoản nào của Hợp đồng này bị tuyên bố vô hiệu hoặc không thể thi hành bởi cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật, thì điều khoản đó sẽ được sửa đổi để phù hợp với quy định của pháp luật và các điều khoản còn lại của Hợp đồng vẫn giữ nguyên hiệu lực và ràng buộc Các Bên.

14.4. Thực hiện Hợp đồng: Các Bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các điều khoản của Hợp đồng này bằng tinh thần hợp tác, trung thực và thiện chí. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, Các Bên sẽ cùng nhau bàn bạc, thương lượng để tìm ra giải pháp tối ưu và hài hòa lợi ích.

14.5. Số bản: Hợp đồng này được lập thành [Số] bản chính có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ [Số] bản để thực hiện.

ĐẠI DIỆN BÊN A

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

ĐẠI DIỆN BÊN B

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)