Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng. Vậy quy trình xin cấp giấy chứng nhận thực hiện ra sao?
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng
Trong các nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng như xi măng, gạch ngói, gốm sứ, vôi, kính, sơn, bê tông, người lao động thường phải tiếp xúc với bụi mịn, tiếng ồn, hơi nóng, hóa chất, máy móc công nghiệp… gây nguy cơ cao mất an toàn và bệnh nghề nghiệp.
Để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, pháp luật Việt Nam quy định rõ: mọi doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp xây dựng, phải thực hiện đánh giá, kiểm soát và được chứng nhận điều kiện về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động là văn bản xác nhận doanh nghiệp đã:
Thực hiện huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động và cán bộ phụ trách;
Xây dựng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo đúng quy định;
Có trang thiết bị, biện pháp phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp;
Đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn theo quy chuẩn quốc gia.
Giấy chứng nhận này không chỉ là điều kiện bắt buộc để vận hành nhà máy hợp pháp, mà còn là căn cứ để:
Tham gia các gói thầu xây dựng, cung ứng vật liệu;
Tránh bị xử phạt khi thanh tra lao động – môi trường;
Nâng cao uy tín doanh nghiệp, cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu tai nạn.
Cơ sở pháp lý:
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13;
Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về huấn luyện ATVSLĐ;
Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn kiểm định kỹ thuật an toàn lao động;
Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 7493:2005, TCVN 3147:1990… về điều kiện làm việc trong sản xuất vật liệu xây dựng.
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Quy trình chuẩn theo Luật An toàn vệ sinh lao động bao gồm:
Bước 1: Khảo sát điều kiện lao động và đánh giá rủi ro
Doanh nghiệp cần phối hợp với đơn vị tư vấn hoặc bộ phận nội bộ để:
Khảo sát nơi làm việc, đánh giá mức độ tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm: bụi, hóa chất, tiếng ồn, nhiệt, rung động, v.v.;
Phân loại vị trí công việc theo mức độ nguy cơ tai nạn – bệnh nghề nghiệp;
Xây dựng biện pháp kỹ thuật, tổ chức, cá nhân để phòng ngừa.
Bước 2: Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động
Đây là yêu cầu bắt buộc, bao gồm:
Huấn luyện nhóm 1: Người đứng đầu, phụ trách bộ phận sản xuất;
Nhóm 2: Người làm công tác ATVSLĐ;
Nhóm 3: Người lao động trực tiếp;
Huấn luyện phải do đơn vị được cấp phép huấn luyện ATVSLĐ thực hiện.
Sau huấn luyện, người học sẽ được kiểm tra, cấp chứng chỉ huấn luyện (có giá trị 2–3 năm tùy nhóm).
Bước 3: Kiểm định thiết bị, điều kiện làm việc
Nhà máy cần kiểm định:
Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ: cần trục, nồi hơi, thang nâng, máy nén khí…
Kiểm tra môi trường lao động: đo ánh sáng, độ ồn, bụi, khí độc, vi sinh vật…;
Đơn vị kiểm định phải được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp phép.
Bước 4: Lập hồ sơ và đề nghị cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ
Doanh nghiệp lập hồ sơ theo mục 3 và gửi về Sở Lao động – Thương binh & Xã hội hoặc Cục An toàn lao động (nếu có quy mô toàn quốc).
Hình thức nộp: trực tiếp hoặc qua cổng dịch vụ công.
Bước 5: Cơ quan chức năng thẩm định và cấp giấy chứng nhận
Sau khi kiểm tra hồ sơ và kết quả thực tế, cơ quan có thẩm quyền sẽ:
Ghi nhận điều kiện đảm bảo ATVSLĐ;
Cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động;
Giấy có hiệu lực từ 3 đến 5 năm tùy quy mô và ngành nghề.
3. Thành phần hồ sơ xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Một bộ hồ sơ đầy đủ gồm:
Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ (theo mẫu quy định);
Báo cáo đánh giá rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện lao động;
Kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn các thiết bị có yêu cầu;
Danh sách người lao động và chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ của từng nhóm;
Sơ đồ mặt bằng nhà máy và sơ đồ khu vực nguy hiểm;
Phương án xử lý tai nạn lao động, phòng chống cháy nổ;
Bản sao đăng ký kinh doanh và quyết định bổ nhiệm người phụ trách ATVSLĐ;
Biên bản giám sát môi trường lao động định kỳ (nếu đã có).
Hồ sơ cần thống nhất, rõ ràng, có chữ ký và đóng dấu của người đại diện pháp luật.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận ATVSLĐ cho nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng
Dưới đây là các lưu ý quan trọng:
Không để thiếu chứng chỉ huấn luyện nhóm 2, 3: Đây là lỗi phổ biến, dẫn đến hồ sơ bị từ chối.
Hệ thống hồ sơ phải đồng bộ: Giữa báo cáo rủi ro, thiết bị, huấn luyện, sơ đồ phải thống nhất.
Kiểm định thiết bị đầy đủ, đúng hạn: Nếu quá hạn kiểm định, hồ sơ sẽ không được duyệt.
Thiếu quy trình phòng ngừa tai nạn lao động cụ thể: Cần có hướng dẫn xử lý khi xảy ra cháy, ngã, điện giật, hít bụi độc…
Báo cáo giám sát môi trường cần đầy đủ số liệu: Nhất là trong ngành vật liệu xây dựng, môi trường bụi và ồn phải được kiểm tra định kỳ.
Phải cập nhật nếu thay đổi công nghệ, mở rộng sản xuất: Giấy chứng nhận có thể bị hủy nếu doanh nghiệp thay đổi nhưng không cập nhật.
5. PVL Group – Đơn vị tư vấn xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động chuyên nghiệp
Công ty Luật PVL Group là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt trong lĩnh vực vật liệu xây dựng.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói:
Khảo sát, đánh giá rủi ro ATVSLĐ tại nhà máy;
Kết nối đơn vị huấn luyện, kiểm định uy tín;
Soạn hồ sơ, báo cáo và đại diện làm việc với cơ quan chức năng;
Theo dõi tiến trình, cập nhật thời hạn, hỗ trợ gia hạn, điều chỉnh giấy phép.
PVL Group cam kết:
✅ Xử lý nhanh – đúng quy định – tiết kiệm thời gian
✅ Đội ngũ chuyên gia hiểu rõ ngành vật liệu xây dựng
✅ Hồ sơ không sai sót – đạt hiệu quả cao
📞 Quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ để được tư vấn miễn phí tại:
🔗 https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
