Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất gốm, sứ. Tìm hiểu toàn diện về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động – đảm bảo sản xuất bền vững và tuân thủ pháp luật trong ngành gốm, sứ.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất gốm, sứ
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là yếu tố sống còn trong môi trường sản xuất công nghiệp, đặc biệt đối với ngành gốm, sứ – nơi người lao động thường xuyên tiếp xúc với nhiệt độ cao, bụi silicat, hóa chất tạo men, màu, tiếng ồn và vận hành máy móc nặng. Vì vậy, việc xây dựng hệ thống đảm bảo an toàn và xin cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động là nghĩa vụ bắt buộc đối với chủ cơ sở, nhà máy sản xuất.
Căn cứ pháp lý chính:
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13;
Nghị định 39/2016/NĐ-CP về quản lý công tác ATVSLĐ;
Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH về huấn luyện ATVSLĐ;
Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH quy định việc kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
Giấy chứng nhận này xác nhận nhà máy đã:
Xây dựng hệ thống quản lý ATVSLĐ đúng quy định;
Tổ chức huấn luyện cho người lao động;
Có thiết bị kiểm định an toàn và nội quy, quy trình vận hành, phòng ngừa tai nạn;
Đảm bảo điều kiện lao động phù hợp tiêu chuẩn.
Việc không có hoặc không duy trì hiệu lực giấy chứng nhận này có thể khiến doanh nghiệp:
Bị xử phạt hành chính từ 10 – 75 triệu đồng;
Bị đình chỉ hoạt động nếu gây tai nạn nghiêm trọng;
Khó khăn trong việc xin ISO 45001, giấy phép môi trường, và các chứng nhận quốc tế.
2. Trình tự thủ tục xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Thủ tục cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động bao gồm các bước chính sau:
Bước 1: Khảo sát hiện trạng và phân loại nhóm người lao động
Doanh nghiệp cần:
Rà soát các vị trí làm việc có nguy cơ cao: lò nung, bộ phận tráng men, pha hóa chất, vận hành máy nặng…;
Phân loại người lao động theo nhóm đối tượng huấn luyện ATVSLĐ (theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH): nhóm 1 (người quản lý), nhóm 2 (cán bộ kỹ thuật), nhóm 3 (người lao động trực tiếp)…
Bước 2: Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Nhà máy bắt buộc phải tổ chức hoặc thuê đơn vị huấn luyện được cấp phép thực hiện đào tạo, kiểm tra và cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động cho từng nhóm người lao động.
Huấn luyện gồm:
Kiến thức pháp luật về ATVSLĐ;
Nhận diện nguy cơ, biện pháp phòng ngừa, ứng phó sự cố;
Sơ cấp cứu, phòng cháy chữa cháy, xử lý hóa chất…
Bước 3: Kiểm định kỹ thuật an toàn đối với thiết bị
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt như:
Lò nung gốm;
Hệ thống nén khí, khí hóa lỏng;
Cầu trục, xe nâng, nồi hơi…
… phải được kiểm định và cấp giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 4: Soạn thảo hồ sơ và nộp đề nghị chứng nhận
Sau khi hoàn tất huấn luyện và kiểm định, doanh nghiệp lập hồ sơ xin chứng nhận và nộp lên:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương;
Hoặc Cục An toàn lao động nếu thuộc diện quản lý trực tiếp của Bộ.
Bước 5: Thẩm định và cấp giấy chứng nhận
Cơ quan nhà nước sẽ tiến hành thẩm tra hồ sơ, có thể kiểm tra hiện trạng nhà máy. Nếu đáp ứng đầy đủ, giấy chứng nhận sẽ được cấp trong vòng 7–15 ngày làm việc.
3. Thành phần hồ sơ xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận ATVSLĐ bao gồm:
Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận (theo mẫu quy định);
Bản sao giấy đăng ký kinh doanh của nhà máy;
Danh sách người lao động đã được huấn luyện ATVSLĐ, kèm giấy chứng nhận huấn luyện;
Bản sao chứng chỉ kiểm định an toàn kỹ thuật của các thiết bị, máy móc;
Nội quy, quy trình vận hành an toàn tại nhà máy;
Báo cáo kết quả đo kiểm môi trường lao động (bụi, tiếng ồn, nhiệt độ, chiếu sáng, hóa chất…);
Biên bản kiểm tra PCCC và giấy chứng nhận huấn luyện phòng cháy chữa cháy;
Bằng chứng về tổ chức khám sức khỏe định kỳ và đánh giá bệnh nghề nghiệp;
Kế hoạch ứng phó sự cố và tổ chức sơ cứu tại chỗ.
Tùy quy mô và mức độ rủi ro, cơ quan cấp phép có thể yêu cầu bổ sung:
Giấy chứng nhận ISO 45001 hoặc OHSAS 18001 (nếu có);
Cam kết thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định.
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận ATVSLĐ cho nhà máy gốm, sứ
Chứng nhận có thời hạn và cần cập nhật định kỳ
Giấy chứng nhận ATVSLĐ thường có hiệu lực từ 1 – 3 năm. Sau thời hạn này, doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện lại, kiểm định thiết bị mới và xin cấp lại chứng nhận. Trường hợp có thay đổi về công nghệ hoặc mở rộng sản xuất cũng phải cập nhật hồ sơ.
Huấn luyện an toàn phải được tổ chức bởi đơn vị được cấp phép
Không phải mọi tổ chức đều được phép huấn luyện ATVSLĐ. Doanh nghiệp cần lựa chọn đơn vị có chứng nhận của Cục An toàn lao động để kết quả huấn luyện được công nhận hợp pháp.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trực tiếp
Chủ doanh nghiệp hoặc giám đốc nhà máy phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc:
Tổ chức huấn luyện;
Trang bị bảo hộ;
Cập nhật nội quy, quy trình vận hành;
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, không độc hại.
Nên kết hợp chứng nhận ATVSLĐ với ISO 45001
Việc tích hợp hệ thống quản lý an toàn theo ISO 45001 sẽ giúp doanh nghiệp:
Chuẩn hóa quy trình sản xuất;
Giảm thiểu tai nạn, rủi ro;
Tạo lợi thế trong đấu thầu, xuất khẩu;
Dễ dàng vượt qua các cuộc thanh – kiểm tra liên ngành.
5. PVL Group – Đơn vị chuyên nghiệp hỗ trợ xin giấy chứng nhận ATVSLĐ
Công ty Luật PVL Group với đội ngũ chuyên gia pháp lý và kỹ thuật an toàn giàu kinh nghiệm, đã hỗ trợ thành công hàng trăm nhà máy sản xuất trong việc:
Khảo sát hiện trạng, đánh giá rủi ro lao động;
Tư vấn tổ chức huấn luyện ATVSLĐ;
Kết nối với đơn vị kiểm định, huấn luyện đạt chuẩn;
Soạn hồ sơ và đại diện làm việc với Sở Lao động;
Cam kết thủ tục nhanh – chi phí hợp lý – đúng pháp luật – không phát sinh.
📌 Hãy liên hệ ngay với PVL Group để được hỗ trợ xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho nhà máy sản xuất gốm, sứ.
🔗 Tham khảo các thủ tục doanh nghiệp liên quan tại đây
