Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho cơ sở sản xuất thể thao. Đây là chứng nhận xác nhận cơ sở sản xuất thể thao đã thực hiện đầy đủ các yêu cầu pháp luật về điều kiện làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong môi trường sản xuất có yếu tố nguy hiểm.
1. Giới thiệu về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động cho cơ sở sản xuất thể thao
Trong quá trình sản xuất các thiết bị thể thao như: máy tập gym, dụng cụ thi đấu, bóng thể thao, dụng cụ vận động, gậy, vợt…, người lao động thường xuyên tiếp xúc với:
Máy móc có độ rung cao, tiếng ồn lớn
Nguyên liệu dễ cháy, dễ phát sinh bụi như nhựa, cao su, gỗ
Dung môi, sơn, hóa chất độc hại
Công việc khuân vác, lắp ráp thủ công tốn sức lực
Chính vì vậy, việc thực hiện đúng các quy định về an toàn – vệ sinh – sức khỏe nghề nghiệp (OSH) không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là nền tảng để doanh nghiệp:
Đảm bảo sức khỏe, tính mạng người lao động
Tránh rủi ro tai nạn, bệnh nghề nghiệp, kiện tụng
Gia tăng uy tín doanh nghiệp, nhất là trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và hướng tới xuất khẩu
Căn cứ pháp lý
Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13
Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật AT-VSLĐ
Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết hoạt động huấn luyện AT-VSLĐ
Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
2. Trình tự thủ tục xin cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Dưới đây là trình tự chi tiết doanh nghiệp cần nắm rõ:
Bước 1: Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp tổ chức kiểm tra, khảo sát toàn bộ quy trình sản xuất
Xác định các yếu tố nguy hiểm: tiếng ồn, rung, hóa chất, cơ học…
Đánh giá mức độ ảnh hưởng đến người lao động
Bước 2: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động
Tất cả người lao động phải được huấn luyện về an toàn lao động và phòng ngừa tai nạn
Các nhóm đối tượng huấn luyện gồm:
Nhóm 1: Người quản lý, điều hành sản xuất
Nhóm 2: Nhân viên kỹ thuật, bảo trì
Nhóm 3: Người lao động trực tiếp
Nhóm 4: Y tế cơ sở
Nhóm 5: Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn
→ Huấn luyện phải được thực hiện bởi tổ chức có đủ điều kiện được cấp phép huấn luyện AT-VSLĐ
Bước 3: Khám sức khỏe và kiểm tra môi trường lao động
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Đánh giá môi trường làm việc: đo nồng độ hóa chất, tiếng ồn, nhiệt độ, ánh sáng, rung…
Ghi nhận và lưu hồ sơ theo dõi đầy đủ
Bước 4: Xây dựng và ban hành nội quy, quy trình an toàn
Xây dựng nội quy an toàn, quy trình thao tác chuẩn
Lắp đặt biển cảnh báo, thiết bị bảo hộ lao động
Phân công người phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động
Bước 5: Nộp hồ sơ và xin cấp Giấy chứng nhận
Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi cơ sở đặt trụ sở
Cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành thẩm định và cấp Giấy chứng nhận
3. Thành phần hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:
1. Văn bản đề nghị cấp giấy chứng nhận AT-VSLĐ
Theo mẫu của Bộ LĐ-TB&XH
Ghi rõ thông tin doanh nghiệp, ngành nghề, quy mô, số lượng lao động
2. Báo cáo tự đánh giá rủi ro về AT-VSLĐ
Nêu rõ từng vị trí công việc và các yếu tố nguy hiểm
Có biện pháp phòng tránh cụ thể cho từng vị trí
3. Kết quả huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Danh sách người lao động đã tham gia huấn luyện
Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học từ đơn vị đủ điều kiện
4. Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ
Giấy chứng nhận sức khỏe cho từng lao động
Kết quả đánh giá tình trạng sức khỏe, bệnh nghề nghiệp
5. Kết quả đo kiểm môi trường lao động
Các chỉ số: bụi, nhiệt độ, ánh sáng, khí độc hại, tiếng ồn…
Do đơn vị kiểm định môi trường có chức năng cung cấp
6. Nội quy lao động, quy trình làm việc an toàn
Bảng nội quy dán tại xưởng
Quy trình thao tác máy móc, sử dụng hóa chất
4. Những lưu ý quan trọng khi xin giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp nên chú ý để tránh rủi ro và đảm bảo hiệu quả:
Không được tự tổ chức huấn luyện nếu không có giấy phép
Chỉ những đơn vị được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép mới đủ điều kiện đào tạo AT-VSLĐ
Nếu tự tổ chức huấn luyện → không được công nhận chứng chỉ → hồ sơ bị trả lại
Đảm bảo khám sức khỏe đúng quy định
Khám tại các cơ sở y tế đủ điều kiện
Phải bao gồm đầy đủ xét nghiệm bệnh nghề nghiệp
Đánh giá rủi ro phải có tính thực tiễn
Không đánh giá rập khuôn, chung chung
Nên có chuyên gia tư vấn đánh giá sát thực tế
Hồ sơ cần đầy đủ, chuẩn mẫu và logic
Mỗi nhóm tài liệu cần thống nhất, có liên kết chặt chẽ
Các biểu mẫu sử dụng đúng theo quy định hiện hành
5. Luật PVL Group – Đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn
Luật PVL Group là đơn vị tư vấn pháp lý và an toàn lao động chuyên nghiệp, với kinh nghiệm hỗ trợ hơn 500 doanh nghiệp ngành sản xuất, cơ khí, thiết bị thể thao đạt chứng nhận AT-VSLĐ.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói xin Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động, bao gồm:
Tư vấn đánh giá rủi ro và xây dựng hồ sơ nội quy an toàn
Tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ với đơn vị được cấp phép
Tư vấn tổ chức khám sức khỏe và đo kiểm môi trường
Soạn thảo hồ sơ, nộp và làm việc với cơ quan chức năng
Cam kết rút ngắn thời gian, đảm bảo hồ sơ hợp lệ, tránh bị trả lại nhiều lần
👉 Tìm hiểu thêm các thủ tục pháp lý liên quan tại:
https://luatpvlgroup.com/category/doanh-nghiep/
