Người thừa kế có thể yêu cầu chia tài sản trong doanh nghiệp nhà nước mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác không? Tìm hiểu quy định pháp lý về quyền thừa kế tài sản trong doanh nghiệp nhà nước cùng Luật PVL Group.
1) Người thừa kế có thể yêu cầu chia tài sản trong doanh nghiệp nhà nước mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác không?
Người thừa kế có thể yêu cầu chia tài sản trong doanh nghiệp nhà nước mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác không? Đây là một câu hỏi quan trọng khi xem xét quyền thừa kế và phân chia tài sản cá nhân trong doanh nghiệp nhà nước có vốn hỗn hợp. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, tài sản thừa kế có thể bao gồm cổ phần hoặc phần vốn góp của người để lại di sản trong doanh nghiệp nhà nước có vốn hỗn hợp. Tuy nhiên, quyền của người thừa kế trong việc nhận và chia tài sản có thể bị hạn chế do các quy định nội bộ của doanh nghiệp, cũng như các điều khoản về quyền chuyển nhượng cổ phần hoặc vốn góp trong Luật Doanh nghiệp 2020.
Trong trường hợp này, nếu người thừa kế chỉ muốn nhận quyền thừa kế mà không thay đổi cơ cấu cổ phần hoặc vốn góp, người thừa kế có quyền yêu cầu phân chia tài sản thừa kế mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác. Tuy nhiên, nếu người thừa kế muốn chuyển nhượng phần cổ phần hoặc muốn thực hiện quyền biểu quyết thay mặt người đã qua đời, họ có thể phải tuân thủ các điều kiện ràng buộc về quyền cổ đông, bao gồm việc xin phép hoặc thông báo cho các cổ đông khác, tùy thuộc vào điều lệ công ty.
Quy định pháp luật về quyền yêu cầu thừa kế tài sản trong doanh nghiệp mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác
- Quyền thừa kế cổ phần hoặc vốn góp: Trong doanh nghiệp nhà nước có vốn hỗn hợp, người thừa kế có quyền thừa kế cổ phần hoặc phần vốn góp cá nhân của người đã qua đời, bao gồm quyền hưởng lợi từ cổ tức và quyền tham gia các quyết định của công ty, nếu không có quy định hạn chế trong điều lệ doanh nghiệp.
- Điều kiện chuyển nhượng cổ phần hoặc vốn góp: Theo Luật Doanh nghiệp 2020, việc chuyển nhượng cổ phần hoặc phần vốn góp có thể cần sự đồng ý của các cổ đông khác nếu có quy định trong điều lệ công ty hoặc nếu doanh nghiệp là công ty TNHH. Điều này đặc biệt đúng trong các doanh nghiệp có yếu tố quản lý chặt chẽ về cổ đông, như công ty TNHH hoặc công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối.
- Trường hợp đặc biệt không cần sự đồng ý của cổ đông khác: Trong một số trường hợp, người thừa kế có thể được quyền tự do chuyển nhượng hoặc chia tài sản thừa kế mà không cần sự đồng ý của cổ đông khác, nếu điều lệ doanh nghiệp không có quy định hạn chế hoặc nếu cổ phần đó thuộc loại cổ phần phổ thông không bị ràng buộc về chuyển nhượng.
Tóm lại, quyền của người thừa kế trong doanh nghiệp nhà nước có vốn hỗn hợp thường phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp, điều lệ công ty và quy định cụ thể trong Luật Doanh nghiệp. Nếu không có quy định hạn chế, người thừa kế có thể nhận và yêu cầu phân chia tài sản thừa kế mà không cần sự đồng ý từ các cổ đông khác.
2) Ví dụ minh họa
Hãy xem xét ví dụ cụ thể sau:
Ông P là cổ đông sở hữu 15% cổ phần trong một công ty nhà nước có vốn hỗn hợp, trong đó Nhà nước nắm giữ 60% cổ phần, còn lại là cổ đông tư nhân. Sau khi ông P qua đời, con trai ông là người thừa kế hợp pháp của phần cổ phần này theo di chúc. Con trai ông P muốn nhận phần cổ phần thừa kế mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác.
Theo điều lệ của công ty, không có quy định hạn chế về quyền thừa kế và quyền chuyển nhượng cổ phần phổ thông. Do đó, con trai ông P có thể nhận thừa kế và hưởng lợi từ cổ tức 15% cổ phần của ông P mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác. Tuy nhiên, nếu anh ta muốn bán hoặc chuyển nhượng cổ phần, anh ta sẽ cần tuân thủ quy định về chuyển nhượng của Luật Doanh nghiệp và điều lệ công ty.
Ví dụ này cho thấy rằng, khi điều lệ công ty không có ràng buộc, người thừa kế có thể nhận và yêu cầu phân chia tài sản thừa kế mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác.
3) Những vướng mắc thực tế
Việc nhận và chia tài sản thừa kế trong doanh nghiệp nhà nước có thể gặp nhiều vướng mắc và khó khăn:
- Mâu thuẫn với điều lệ công ty: Một số công ty có điều lệ quy định chặt chẽ về quyền thừa kế hoặc chuyển nhượng cổ phần, điều này có thể khiến người thừa kế không thể nhận hoặc chuyển nhượng cổ phần mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác.
- Tranh chấp quyền thừa kế: Trường hợp có tranh chấp về quyền thừa kế hoặc có nhiều người thừa kế hợp pháp, người thừa kế có thể gặp khó khăn trong việc yêu cầu phân chia tài sản mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác.
- Thời gian thực hiện thủ tục pháp lý kéo dài: Việc thực hiện các thủ tục pháp lý như khai nhận di sản, đăng ký quyền sở hữu cổ phần và giải quyết các tranh chấp thừa kế có thể kéo dài, ảnh hưởng đến quyền lợi và khả năng tham gia quản lý doanh nghiệp của người thừa kế.
4) Những lưu ý cần thiết
- Kiểm tra điều lệ doanh nghiệp: Người thừa kế nên xem xét kỹ điều lệ doanh nghiệp để biết rõ quyền và nghĩa vụ của mình trong việc nhận thừa kế và yêu cầu phân chia tài sản.
- Tuân thủ các quy định pháp lý về thừa kế: Người thừa kế cần tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý, bao gồm khai nhận di sản và đăng ký quyền sở hữu cổ phần để đảm bảo quyền lợi của mình được công nhận hợp pháp.
- Tìm kiếm sự hỗ trợ từ chuyên gia pháp lý: Khi gặp vướng mắc trong quá trình nhận và chia tài sản thừa kế, người thừa kế nên tìm kiếm sự hỗ trợ từ các chuyên gia pháp lý hoặc luật sư để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình.
5) Căn cứ pháp lý
Các căn cứ pháp lý liên quan đến việc thừa kế tài sản trong doanh nghiệp nhà nước bao gồm:
- Bộ luật Dân sự 2015 – Quy định quyền thừa kế và quyền sở hữu tài sản, bao gồm quyền thừa kế cổ phần.
- Luật Doanh nghiệp 2020 – Quy định quyền và nghĩa vụ của cổ đông, quyền thừa kế cổ phần và các quy định liên quan đến điều lệ công ty.
- Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2017 – Điều chỉnh quyền sở hữu của Nhà nước đối với tài sản công trong doanh nghiệp nhà nước và các quy định về quản lý tài sản công.
Nếu quý khách có bất kỳ thắc mắc hoặc cần tư vấn cụ thể hơn về việc thừa kế tài sản trong doanh nghiệp nhà nước mà không cần sự đồng ý của các cổ đông khác, quý khách có thể liên hệ với Luật PVL Group để được hỗ trợ chi tiết. Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin tại Báo Pháp Luật Việt Nam.
Bài viết này được hỗ trợ bởi Luật PVL Group
